Digital Market Activation Manager in Białystok

Niektóre kariery świecą jaśniej niż inne. Jeśli szukasz kariery, która pomoże Ci się wyróżnić, dołącz do HSBC i zrealizuj swój potencjał. Niezależnie od tego, czy chcesz kariery, która może Cię zaprowadzić na szczyt, czy po prostu w ekscytującym nowym kierunku, HSBC oferuje możliwości, wsparcie i nagrody, które poprowadzą Cię dalej.

Zespół Market Activation pomaga interesariuszom przyjąć i wdrożyć zmiany cyfrowe na dużą skalę i w szybkim tempie. Jako Menedżer Aktywacji Rynku Cyfrowego będziesz współpracować z zespołami Value Streams oraz zespołami wspierającymi, a także z interesariuszami na rynku, aby zapewnić gotowość biznesową do wydania funkcji cyfrowych. Obejmuje to ocenę wpływu zmian, komunikację, szkolenia, migrację i wdrożenie, wspierane przez skuteczne zarządzanie i współpracę z opiekunami ryzyka oraz krajowymi zespołami regulacyjnymi.

Co będziesz robić:

• Współpracować z globalnymi właścicielami produktów cyfrowych, zespołami Value Streams, regionalnym IT i lokalnymi zespołami cyfrowymi w celu wdrożenia zmian cyfrowych.
• Zarządzać działalnością gotowości biznesowej dla wydań, w tym oceną wpływu, komunikacją, szkoleniami, migracją i wdrożeniem.
• Zapewniać doradztwo w zakresie zmian cyfrowych od początkowego zaangażowania do bieżącego wsparcia funkcji dla przypisanego rynku lub rynków.
• Zapewniać, że zarządzanie jest na miejscu i koordynować z opiekunami ryzyka oraz krajowymi zespołami regulacyjnymi.
• Nadzorować planowanie wprowadzenia na rynek i wspierać dostawę z minimalnymi zakłóceniami oraz jasną widocznością postępów dla interesariuszy.
• Koordynować dostawę lokalnych szkoleń dla rynków, w tym zespołów kontaktowych i sieciowych.
• Zarządzać działaniami pilotażowymi dla pracowników i klientów, aby wspierać udane wprowadzenie nowych funkcji cyfrowych.
• Śledzić i raportować wydajność funkcji na rynku, aby wspierać realizację korzyści i skuteczne przekazanie.

Co musisz mieć, aby odnieść sukces w tej roli:

• Doświadczenie w pracy bezpośrednio z poszczególnymi rynkami lub regionem w celu wsparcia gotowości biznesowej do zmian cyfrowych.
• Umiejętności negocjacyjne i zarządzania relacjami do pracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami z sprzecznymi priorytetami.
• Umiejętności analityczne, planistyczne i zarządzania, aby zarządzać ryzykiem i problemami oraz utrzymywać dostawy na właściwej ścieżce.
• Ekspertyza w zakresie kanałów cyfrowych, w tym technicznych, rynkowych i dotyczących klientów.
• Ekspertyza w zakresie komunikacji, oceny wpływu operacyjnego, szkoleń, migracji i planowania wdrożenia.
• Umiejętności komunikacyjne, pisemne i werbalne, aby jasno wyjaśniać złożone lub techniczne kwestie.
• Pragmatyczne podejmowanie decyzji oparte na danych z umiejętnością rozumienia implikacji i kompromisów.
• Zrozumienie metodologii projektowych, ram i najlepszych praktyk oraz doświadczenie w zarządzaniu wieloma wydaniami w ramach portfela.

Oferujemy:

• Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi 15,108 PLN – 20,000 PLN miesięcznie brutto.
• Wynagrodzenie zmienne jest uznaniowe, ale wpływa na nie wyniki grupy, wyniki biznesowe/funkcyjne oraz wyniki indywidualne.
• Oferujemy kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, urlopy przyjazne rodzinie, emeryturę i ubezpieczenie na życie, a także wiele innych świadczeń wspierających Twoje samopoczucie.
• Dodatkowe premie za nagrody uznaniowe.
• Karta Multisport.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Jednorazowy zwrot kosztów zakupu biura domowego (do 800 PLN).
• Platforma kafeteryjna.
• Program wsparcia pracowników.
• Dodatkowe składki na PPK.
• Firmowe imprezy i wydarzenia.
• Inicjatywy CSR.
• Zniżki w przedszkolach.
• Wsparcie finansowe w zakresie szkoleń i edukacji.
• Fundusz socjalny.
• Elastyczne godziny pracy.
• Darmowy parking.

Jeśli Twoje CV spełnia nasze kryteria, możesz spodziewać się następujących kroków w procesie rekrutacji:

• Test behawioralny online (tylko dla kandydatów zewnętrznych).
• Rozmowa telefoniczna (tylko dla kandydatów zewnętrznych).
• Wywiad z menedżerem zatrudniającym.

Bycie otwartym na różne punkty widzenia jest ważne dla naszego biznesu i społeczności, którym służymy. W HSBC jesteśmy zobowiązani do tworzenia różnorodnych i inkluzyjnych miejsc pracy. Jesteśmy zobowiązani do usuwania barier i zapewnienia, że kariery w HSBC są inkluzywne i dostępne dla każdego, aby być najlepszym.

Jeśli masz potrzebę, która wymaga dostosowań lub zmian w trakcie procesu rekrutacji, daj nam znać.

Osiągniesz więcej, gdy dołączysz do HSBC.