Lead Software Engineer in Kraków

Niektóre kariery świecą jaśniej niż inne. Jeśli szukasz kariery, która pomoże Ci się wyróżnić, dołącz do HSBC i zrealizuj swój potencjał. Grupa Funkcji Technologicznych łączy wszystkie obszary zarządzania ryzykiem przestępczości finansowej w HSBC, w tym przeciwdziałanie praniu pieniędzy, monitorowanie transakcji, screening i ocenę ryzyka.

Technologia Ryzyka i Zgodności projektuje i wdraża technologie, aby chronić bank i jego klientów przed ryzykiem sankcji, ryzykiem przestępczości finansowej, zagrożeniem tożsamości, nieautoryzowanym handlem, nadużyciami rynkowymi oraz sankcjami regulacyjnymi, a także wspiera zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa. W ramach zespołu Kontroli Zgodności będziesz budować rozwiązania nadzorcze, które pomogą HSBC przestrzegać wytycznych regulacyjnych dotyczących zapobiegania i wykrywania prób manipulacji rynkowych. Rozwiązania te są silnie uzależnione od danych z wewnętrznych systemów handlowych oraz innych systemów zgodności, a także danych rynkowych i źródeł informacji.

Co będziesz robić:

• Projektować i rozwijać solidne rozwiązania techniczne dla usług nadzorczych.
• Współpracować z właścicielem produktu i biznesem w celu kształtowania funkcji i wymagań.
• Automatyzować testy, aby poprawić jakość i szybkość dostarczania.
• Automatyzować wdrożenia, aby umożliwić małe i częste wydania.
• Odpowiadać za dostępność produkcji dla swojej usługi, stosując podejście „zbuduj-to-sam”.

Co musisz mieć, aby odnieść sukces w tej roli:

• Znaczące doświadczenie w rozwoju oprogramowania z silnymi umiejętnościami w Java.
• Bardzo dobra znajomość frameworka Spring, w tym Spring Boot.
• Efektywne korzystanie z SQL i obsługa transformacji dużych wolumenów danych.
• Silna wiedza na temat CI/CD przy użyciu Jenkins, Git, Ansible lub podobnych narzędzi.
• Znajomość stosu monitorowania ELK lub równoważne udokumentowane doświadczenie.
• Znajomość Airflow lub równoważne udokumentowane doświadczenie.
• Znajomość Spark lub innych narzędzi big data lub równoważne udokumentowane doświadczenie.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz dostarczanie w napiętych terminach z jasną komunikacją i odpowiedzialnością.

Co oferujemy:

• Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi 17 483 PLN – 25 000 PLN (miesięcznie, brutto).
• Wynagrodzenie zmienne jest uznaniowe, ale wpływa na nie wydajność grupy, wydajność biznesu/funkcji oraz wydajność indywidualna.
• Oferujemy kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, urlopy przyjazne rodzinie, emeryturę i ubezpieczenie na życie, a także wiele innych świadczeń wspierających Twoje samopoczucie.
• Dodatkowe bonusy za nagrody uznaniowe.
• Karta Multisport.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Jednorazowy zwrot kosztów zakupu biura domowego (do 800 PLN).
• Program wsparcia pracowników.
• Dodatkowe składki na PPK.
• Firmowe imprezy i wydarzenia.
• Inicjatywy CSR.
• Zniżki w żłobkach.
• Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację.
• Fundusz socjalny.
• Darmowy parking.

Jeśli Twoje CV spełnia nasze kryteria, możesz spodziewać się następujących kroków w procesie rekrutacji: test behawioralny online (tylko dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa telefoniczna (tylko dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa z menedżerem ds. zatrudnienia. Bycie otwartym na różne punkty widzenia jest ważne dla naszego biznesu i społeczności, którym służymy. W HSBC jesteśmy zobowiązani do tworzenia różnorodnych i inkluzyjnych miejsc pracy. Jesteśmy zobowiązani do usuwania barier i zapewnienia, że kariery w HSBC są inkluzywne i dostępne dla każdego, aby mógł być najlepszy.