Senior Oracle Database Administrator in Kraków

Niektóre kariery świecą jaśniej niż inne. Jeśli szukasz kariery, która pomoże Ci się wyróżnić, dołącz do HSBC i zrealizuj swój potencjał. CIB - GTS wspiera krytyczne usługi bankowe i platformy technologiczne w wielu regionach. Jako Senior Oracle DBA będziesz odpowiedzialny za dostarczanie złożonej infrastruktury Oracle oraz codzienną stabilność platformy, ściśle współpracując z zespołami wsparcia baz danych, zespołami aplikacji i centralnymi partnerami technologicznymi, aby utrzymać usługi niezawodne, bezpieczne i gotowe na zmiany.

Co będziesz robić:

• Właściwe dostarczanie projektów infrastruktury Oracle, zapewniając techniczne i procesowe wsparcie dla zespołów projektowych i wsparcia baz danych.
• Udzielanie konsultacji w zakresie monitorowania wydajności baz danych, strojenia i optymalizacji na poziomie instancji i SQL.
• Utrzymywanie wysokiej dostępności i konfiguracji replikacji oraz realizacja planowania pojemności i planowania odzyskiwania po awarii.
• Produkcja wysokiej jakości dokumentacji zgodnie z uzgodnionymi standardami dostarczania.
• Stabilizacja środowisk Oracle poprzez proaktywne przeglądy usług, identyfikowanie problemów z pojemnością i wdrażanie krótkoterminowych i średnioterminowych zmian popytu we współpracy z zespołami aplikacji.
• Ocena, rozwijanie, dokumentowanie i wdrażanie zmian na podstawie zgłoszeń o zmianę, tłumacząc wymagania biznesowe na specyfikacje techniczne.
• Rozwiązywanie incydentów i przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych, wdrażając działania zapobiegawcze w celu zmniejszenia powtarzalności.
• Współpraca z zespołami infrastruktury, aplikacji, wsparcia i inżynierii w celu zapewnienia ciągłego doradztwa technicznego i wsparcia.

Co musisz mieć, aby odnieść sukces w tej roli:

• Udokumentowane doświadczenie w administracji bazami danych Oracle w wersjach 12c i 19c, w tym architektura, rozwiązywanie problemów i strojenie wydajności.
• Umiejętność analizy wydajności na poziomie eksperckim przy użyciu raportów AWR, ADDM i ASH.
• Projektowanie, wdrażanie, zarządzanie i wsparcie replikacji Oracle Golden Gate, w tym Microservices Golden Gate, zapewniając integralność i dostępność danych.
• Budowanie i wsparcie środowisk RAC i non-RAC, w tym konfiguracja i zarządzanie Dataguard, Grid Control i Oracle Enterprise Manager.
• Realizacja działań związanych z budową bazy danych, konfiguracją, aktualizacją, migracją, odświeżaniem i łatawaniem, w tym tworzeniem kopii zapasowych i odzyskiwaniem przy użyciu RMAN.
• Wykorzystanie automatyzacji i narzędzi DevOps, takich jak Hashi Corp Vault, Ansible, Jenkins i Git oraz skryptowanie w Shell i Python.
• Stosowanie silnej architektury bezpieczeństwa Oracle i Linux oraz dostosowywanie rozwiązań do zatwierdzonych wzorców projektowych i standardów bezpieczeństwa.
• Koordynowanie poważnych incydentów z funkcją zarządzania incydentami i Global Command Centre oraz skuteczna praca z praktykami i narzędziami zwinnymi, takimi jak JIRA i Confluence.

Co oferujemy:

• Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi 22317 PLN – 27000 PLN (miesięcznie, brutto).
• Dodatkowy zasiłek na samochód w wysokości 4786 PLN (miesięcznie, brutto).
• Wynagrodzenie zmienne jest uznaniowe, ale zależy od wyników Grupy, wyników biznesowych/funkcjonalnych oraz wyników indywidualnych.
• Oferujemy kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, urlopy przyjazne rodzinie, emeryturę i ubezpieczenie na życie, a także wiele innych świadczeń wspierających Twoje samopoczucie.
• Dodatkowe bonusy za nagrody uznaniowe.
• Karta Multisport.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Jednorazowy zwrot kosztów zakupu sprzętu do pracy zdalnej (do 800 PLN).
• Platforma cafeteria.
• Program wsparcia pracowników.
• Dodatkowe składki na PPK.
• Firmowe imprezy i wydarzenia.
• Inicjatywy CSR.
• Zniżki w przedszkolach.
• Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację.
• Fundusz socjalny.
• Elastyczne godziny pracy.
• Darmowy parking.

Jeśli Twoje CV spełnia nasze kryteria, możesz spodziewać się następujących kroków w procesie rekrutacji: test behawioralny online (tylko dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa telefoniczna (tylko dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa z menedżerem ds. zatrudnienia.

Bycie otwartym na różne punkty widzenia jest ważne dla naszego biznesu i społeczności, którym służymy. W HSBC jesteśmy zobowiązani do tworzenia różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy. Jesteśmy zobowiązani do usuwania barier i zapewnienia, że kariery w HSBC są inkluzywne i dostępne dla każdego, aby mógł być najlepszy.