Senior Test Engineer in Kraków

Niektóre kariery świecą jaśniej niż inne. Jeśli szukasz kariery, która pomoże Ci się wyróżnić, dołącz do HSBC i zrealizuj swój potencjał. HSBC jest jedną z największych organizacji bankowych i usług finansowych na świecie, z operacjami w 64 krajach i terytoriach. Naszym celem jest wspieranie wzrostu, umożliwiając firmom rozwój i gospodarkom prosperowanie, a ostatecznie pomagając ludziom spełniać ich nadzieje i realizować ambicje.

HSBC wykorzystuje platformę Avaloq do wsparcia usług i produktów bankowości prywatnej dla klientów w naszych międzynarodowych biznesach. Avaloq to kompleksowa platforma zarządzania majątkiem i bankowości, łącząca zarządzanie klientami, zarządzanie inwestycjami, handel, pożyczki, płatności, ryzyko, zgodność, dane i operacje back-office. Jej otwarta architektura i ekosystem ponad 200 wstępnie zweryfikowanych partnerów fintech i technologicznych umożliwiają bezpieczną integrację, szybszą innowację i bogatsze doświadczenia klientów.

Poszukujemy doświadczonych profesjonalistów, którzy pomogą kształtować, dostarczać, integrować i nieustannie poprawiać rozwiązania oparte na Avaloq w całym ich cyklu życia. Pracując z interesariuszami biznesowymi, zespołami technologicznymi, architektami, dostawcami i funkcjami kontrolnymi, pomożesz dostarczać skalowalne, niezawodne, efektywne i zgodne usługi, które spełniają potrzeby naszych klientów i wspierają strategiczne cele HSBC.

Co będziesz robić:

• Budować zdolności automatyzacji testów dla platformy GPB Core Banking (Avaloq).
• Prowadzić projektowanie i rozwój zestawu testów Avaloq z wysokim pokryciem automatyzacji, nieustannie go optymalizując i rozszerzając.
• Utrzymywać poziomy automatyzacji w sposób optymalny, aby zminimalizować interwencję manualną w cyklach testowania i operacyjnym, w tym wybierać narzędzia maksymalizujące wydajność.
• Zapewnić, że produkty i usługi spełniają wszystkie obowiązkowe wymagania dotyczące zgodności regulacyjnej.
• Być odpowiedzialnym za utrzymanie kontroli grupowych w ramach działań podgrupy oraz szybkie rozwiązywanie działań naprawczych.
• Być odpowiedzialnym za stabilność operacyjną, integralność i dostępność platformy.
• Funkcjonalnie zarządzać zespołem, aby zapewnić, że zestaw automatyzacji jest dostarczany i obsługiwany zgodnie z potrzebami klientów.

Co musisz mieć, aby odnieść sukces w tej roli:

• Silne doświadczenie w testowaniu, w tym automatyzacji testów przy użyciu TestMaster.
• Solidne zrozumienie obszaru bankowości prywatnej.
• Doświadczenie w pracy na platformie Avaloq.
• Silne umiejętności techniczne w zakresie skryptów Avaloq i DDIC.
• Znajomość raportowania/interfejsów Avaloq.
• Udokumentowane umiejętności debugowania i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność projektowania i rozwijania najbardziej odpowiednich rozwiązań IT zgodnie z uzgodnionymi projektami rozwiązań i potrzebami klientów, z nastawieniem na ciągłe doskonalenie.
• Odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniego pokrycia testów jednostkowych i integracyjnych, skuteczna współpraca z inżynierami testów.
• Silne umiejętności przywódcze, z pewnością angażujące seniorów interesariuszy w różnych systemach i funkcjach.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne w języku angielskim (pisemne i werbalne).
• Umiejętność definiowania i dokumentowania rozwiązań i zmian, tworzenie kompleksowej dokumentacji wspieranej przez strukturalne techniki analizy i metodologie.
• Doświadczenie w pracy w jednym lub więcej obszarach funkcjonalnych i szybkie dostosowywanie się do nowych obszarów biznesowych.

Co oferujemy:

• Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi 17 500 PLN - 22 000 PLN (miesięcznie, brutto).
• Wynagrodzenie zmienne jest uznaniowe, ale wpływa na nie wyniki grupy, wyniki biznesowe/funkcyjne oraz wyniki indywidualne.
• Oferujemy kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, urlopy przyjazne rodzinie, emeryturę i ubezpieczenie na życie, a także wiele innych świadczeń wspierających Twoje samopoczucie.
• Dodatkowe bonusy za nagrody uznaniowe.
• Karta Multisport.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Jednorazowy zwrot kosztów zakupu biura domowego (do 800 PLN).
• Platforma kafeteryjna.
• Program wsparcia pracowników.
• Dodatkowe składki na PPK.
• Firmowe imprezy i wydarzenia.
• Inicjatywy CSR.
• Zniżki w przedszkolach.
• Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację.
• Fundusz socjalny.
• Elastyczne godziny pracy.
• Darmowy parking.

Bycie otwartym na różne punkty widzenia jest ważne dla naszego biznesu i społeczności, którym służymy. W HSBC jesteśmy zobowiązani do tworzenia różnorodnych i inkluzyjnych miejsc pracy. Jesteśmy zobowiązani do usuwania barier i zapewnienia, że kariery w HSBC są inkluzywne i dostępne dla każdego, aby mogli być najlepsi.

Jeśli masz potrzebę, która wymaga dostosowań lub zmian w trakcie procesu rekrutacji, daj nam znać.