Senior Control Manager (Cyber) in Kraków

Co musisz mieć, aby odnieść sukces w tej roli:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie praktyczne w jednej lub więcej z możliwości kontroli Cyber (w szczególności bezpieczeństwo kryptografii i zarządzanie kluczami oraz zarządzanie tożsamością cyfrową i certyfikatami), bezpośrednio lub jako funkcja zarządzania kontrolą 1/2/3 linii obrony.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie i wiedza specjalistyczna w zarządzaniu ryzykiem operacyjnym, ryzykiem niefinansowym i/lub ryzykiem technologicznym i bezpieczeństwa informacji.
• Doświadczenie w IT, operacjach, zarządzaniu ryzykiem i/lub audycie wymagające zarządzania różnorodnymi typami ryzyka jest pożądane.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie poprawy procesów i realizacji obietnic.
• Preferowane doświadczenie w sektorze usług finansowych lub innym ściśle regulowanym przemyśle.
• Silne umiejętności komunikacyjne, aby wpływać na interesariuszy i konstruktywnie kwestionować ich decyzje.
• Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, poszukiwanie opinii i odpowiednie eskalowanie, gdy jest to potrzebne.
• Umiejętność przedstawiania złożonych problemów w sposób zrozumiały dla seniorów, używając języka nietechnicznego.

Twoja szansa na karierę:

Zespół GCIO Chief Control Office (CCO) odgrywa ważną rolę w umożliwieniu bankowi działania w ramach jego apetytu na ryzyko, zapewniając efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem i kontrolą. Robimy to, dostarczając ekspertyzę w zakresie ryzyka operacyjnego i kontroli, specjalistyczną wiedzę techniczną oraz głębokie zrozumienie biznesów i funkcji, które obsługujemy. Kluczowe działania obejmują wdrażanie i nadzorowanie Ram Zarządzania Ryzykiem Grupy, bieżące i ukierunkowane oceny kontroli, wdrażanie i utrzymywanie solidnego zarządzania ryzykiem oraz promowanie proaktywnej kultury ryzyka.

Co oferujemy:

• Zakres wynagrodzenia za tę rolę wynosi 21 259 PLN - 31 883 PLN (miesięcznie, brutto).
• Dodatkowy zasiłek na samochód w wysokości 4786 PLN (miesięcznie, brutto).
• Wynagrodzenie zmienne jest uznaniowe, ale zależy od wyników Grupy, wyników biznesu/funkcji oraz wyników indywidualnych.
• Oferujemy kompleksowy i konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, urlopy przyjazne rodzinie, emeryturę i ubezpieczenie na życie, a także wiele innych świadczeń wspierających Twoje samopoczucie.
• Dodatkowe bonusy za nagrody uznaniowe.
• Karta Multisport.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Jednorazowy zwrot kosztów zakupu biura domowego (do 800 PLN).
• Platforma kafeteryjna.
• Program wsparcia pracowników.
• Dodatkowe składki na PPK.
• Firmowe imprezy i wydarzenia.
• Inicjatywy CSR.
• Zniżki na przedszkola.
• Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację.
• Fundusz socjalny.
• Elastyczne godziny pracy.
• Darmowe parkingi.

Obowiązki:

• Działaj jako zaufany doradca dla senior managementu Cyber Security i współpracuj z nimi w zarządzaniu kontrolami Cyber, w szczególności kontrolą usług kryptograficznych (CRYP).
• Promuj odpowiedzialne podejmowanie decyzji dotyczących ryzyka i kontroli na podstawie jakości danych i analiz, aktywnie kwestionując niewłaściwe, nieefektywne lub nadmierne kontrole oraz związane z nimi zadania i zachowania.
• Zapewnij specjalistyczne spostrzeżenia w celu poprawy kontroli Cyber, w szczególności kontroli CRYP, w tym bezpieczeństwa kryptografii i zarządzania kluczami oraz zarządzania tożsamością cyfrową i certyfikatami.
• Doradzaj i projektuj procesy oraz kontrole w sposób komercyjnie opłacalny, praktyczny i skuteczny.
• Identyfikuj trendy, aby przewidzieć przyszłe zmiany w środowisku ryzyka i kontroli.
• Wpływaj na kształtowanie rozwoju i wdrażania przyszłościowych ram zarządzania ryzykiem i regulacji.
• Informuj kierownictwo wyższego szczebla o wszelkich istotnych zmianach w polityce lub projektach związanych z ryzykiem operacyjnym, które mają wpływ na ich obszar odpowiedzialności.
• Buduj silne relacje w ramach Cyber Security, technologii oraz funkcji zarządzania ryzykiem i kontrolą, aby dostarczać pragmatyczne, dobrze zarządzane wyniki.

Wymagania:

• Kryptografia.
• Bezpieczeństwo.
• Umiejętności komunikacyjne.
• Szkolenie audytowe.
• Budżet na szkolenia.
• Prywatna opieka zdrowotna.
• Płaska struktura.
• Międzynarodowe projekty.
• Karta Multisport.
• Miesięczny zasiłek na pracę zdalną.
• Wsparcie psychologiczne.
• Konferencje.
• Opcja PPK.
• Roczne premie uzależnione od wyników.
• Budżet integracyjny.
• Międzynarodowe środowisko.
• Małe zespoły.
• Premia za polecenie pracownika.
• Mentoring.
• Zwrot kosztów stanowiska pracy.
• Plan zakupu akcji firmy.
• Program wsparcia dla dzieci.
• Parking dla rowerów.
• Pokój zabaw.
• Prysznic.
• Stołówka.
• Darmowa kawa.
• Darmowe napoje.
• Darmowe parkingi.
• Szkolenia wewnętrzne.
• Wewnętrzne dni hackowania.
• Brak dress code'u.
• Nowoczesne biuro.
• Wymiana wiedzy.
• Ogród.
• Fotele masujące.
• Kuchnia.