Senior CLM Specialist in Białystok

Niektóre kariery świecą jaśniej niż inne. Jeśli szukasz kariery, która pomoże Ci się wyróżnić, dołącz do HSBC i zrealizuj swój potencjał. Twoja możliwość kariery w CLM Operations pomaga w walce z praniem pieniędzy, przestępczością finansową, uchylaniem się od opodatkowania i finansowaniem terroryzmu. Jako starszy specjalista CLM będziesz dostarczać profesjonalną analizę KYC dla klientów korporacyjnych HSBC, zarządzać procesem onboardingu od początku do końca oraz przyspieszać rozwiązywanie problemów związanych z ryzykiem, gdy zajdzie taka potrzeba.

Co będziesz robić:

• Zarządzać klientami korporacyjnymi od początku do końca w zakresie otwierania konta i onboardingu klientów, w tym definiować wymagania i weryfikować dokumentację onboardingu.
• Przeprowadzać przeglądy due diligence KYC zgodnie z wymaganiami jakościowymi i szczegółowymi w ustalonych terminach.
• Wykonywać działania związane z otwieraniem kont FATCA CRS CDD i KYC zgodnie z określonymi procedurami, standardami i globalnymi standardami.
• Badanie, pozyskiwanie i interpretacja dokumentacji w celu potwierdzenia charakteru działalności, własności i kontroli, w tym identyfikacja ostatecznych właścicieli i powiązanych stron.
• Wykonywać alerty z NNS PEP i screening sankcji oraz stosować odpowiednie ścieżki eskalacji lub odrzucenia.
• Przeglądanie ocen ryzyka klientów i rekomendowanie lub przeprowadzanie dalszego due diligence, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Koordynowanie komunikacji między funkcjami wsparcia, partnerami biznesowymi Compliance oraz zespołami technicznymi w celu rozwiązywania problemów i efektywnego zamykania skierowań.
• Identyfikowanie możliwości poprawy procesów oraz wspieranie działań UAT i testowania oraz wdrażania rozwiązań AI dla wyznaczonego procesu.

Co musisz mieć, aby odnieść sukces w tej roli:

• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim, w tym umiejętność sporządzania oświadczeń wspierających due diligence, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Udokumentowaną wiedzę na temat AML, KYC, sankcji, FATCA, CRS, CDD oraz procesów due diligence klientów, a także odpowiednich lokalnych regulacji.
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją prawną i onboardingową oraz interpretacji wymagań i wytycznych specyficznych dla danego kraju.
• Umiejętność korzystania z systemów HSBC, przepływów pracy i ofert cyfrowych do realizacji codziennych działań CLM oraz śledzenia postępów poprzez raportowanie.
• Wykazywanie osądów opartych na dowodach podczas oceny wyników ocen ryzyka, eskalacji problemów i rekomendowania dodatkowego due diligence.
• Efektywna współpraca z menedżerami relacji, globalnymi menedżerami relacji, zespołami Compliance QA QC oraz innymi zespołami wsparcia w celu negocjacji i rozwiązywania skierowań.
• Utrzymywanie silnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi, w tym działanie jako stały punkt kontaktowy podczas onboardingu.
• Dostarczanie wysokiej jakości wyników w środowisku o dużym natężeniu pracy, spełniając jednocześnie miary operacyjne, takie jak TAT, TWB, SLA, RPH i QC.

Co oferujemy:

• Zakres wynagrodzenia dla tej roli wynosi 7 225 PLN – 10 841 PLN (miesięcznie, brutto).
• Wynagrodzenie zmienne jest uznaniowe, ale wpływa na nie wydajność grupy, wydajność biznesowa/funkcjonalna oraz indywidualna wydajność.
• Dodatkowe bonusy za nagrody uznaniowe, karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, jednorazowy zwrot kosztów zakupu biura domowego (do 800 PLN).
• Platforma kafeteryjna, program wsparcia pracowników, dodatkowe składki na PPK, imprezy i wydarzenia korporacyjne, inicjatywy CSR, zniżki w przedszkolach, wsparcie finansowe na szkolenia i edukację, fundusz socjalny, elastyczne godziny pracy, darmowy parking.

Jeśli Twoje CV spełnia nasze kryteria, możesz spodziewać się następujących kroków w procesie rekrutacji: test behawioralny online (tylko dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa telefoniczna (tylko dla kandydatów zewnętrznych), rozmowa z menedżerem rekrutacji.

Bycie otwartym na różne punkty widzenia jest ważne dla naszego biznesu i społeczności, którym służymy. W HSBC jesteśmy zobowiązani do tworzenia różnorodnych i inkluzyjnych miejsc pracy. Jesteśmy zobowiązani do usuwania barier i zapewnienia, że kariery w HSBC są inkluzywne i dostępne dla każdego, aby mógł być najlepszy.