W skrócie
- Zadania: Obróbka walców hutniczych i kontrola jakości toczonych powierzchni.
- Firma: Cognor S.A. - dynamiczna firma z branży metalowej.
- Benefity: Pakiet opieki medycznej, socjalny oraz karta lunchowa.
- Pozostałe informacje: Praca w systemie dwuzmianowym z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w obróbce metali i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie na tokarkach konwencjonalnych i znajomość rysunku technicznego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
COGNOR SA Oddział HSJ w Stalowej Woli, ul. Kwiatkowskiego 1, 37-450 Stalowa Wola
Miejsce pracy: ul. Kwiatkowskiego 1, Stalowa Wola
Stanowisko: tokarz konwencjonalny K/M – praca w systemie dwuzmianowym
Twój zakres obowiązków:
- Obróbka walców hutniczych stosowanych w zakładzie walcownia
- Kontrolowanie procesu obróbki oraz nadzór nad jakością toczonych powierzchni
- Mierzenie i kontrolowanie wymiarów wykonywanych walców za pomocą narzędzi pomiarowych
- Przestrzeganie zasad BHP i ergonomii pracy
- Utrzymywanie tokarki w czystości i sprawności technicznej
- Dokumentowanie wykonywanych czynności i raportowanie
- Realizowanie powierzonych zleceń produkcyjnych
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy na tokarkach konwencjonalnych
- Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
- Znajomość rysunku technicznego
- Skrupulatność, samodzielność, sumienność
- Dobra organizacja pracy
- Obsługa suwnic z poziomu roboczego (dodatkowy atut)
Benefity:
- Pakiet opieki medycznej
- Pakiet socjalny
- Karta lunchowa
TOKARZ KONWENCJONALNY (K/M) in Katowice – pracodawca: hsj sa
Cognor S.A. Oddział HSJ w Stalowej Woli to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i kartę lunchową. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, a dzięki szkoleniom wprowadzającym każdy pracownik ma szansę na zdobycie nowych umiejętności w przyjaznym środowisku. Pracując u nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni sobie współpracę i dba o rozwój swoich pracowników.
