W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne rozwiązania w zespole, budując platformę autoryzacji bez hasła.
- Firma: Framna - firma technologiczna z kulturą współpracy i zaufania.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i budżet na szkolenia.
- Pozostałe informacje: Regularne spotkania zespołowe i możliwość pracy hybrydowej w Gdańsku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj realny wpływ na produkty i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 6-8 lat doświadczenia w programowaniu oraz znajomość TypeScript, Node.js i React.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
O nas
W Framna współpracujemy z ambitnymi markami, aby tworzyć produkty cyfrowe, które mają znaczący wpływ. Pracujemy na całej drodze produktu, od strategii i UX po inżynierię i długoterminowy rozwój, łącząc wiedzę techniczną z silnym podejściem do produktu. Razem z naszymi partnerami budujemy rozwiązania, na których użytkownicy polegają każdego dnia. Nasza kultura opiera się na zaufaniu, odpowiedzialności i odważnej współpracy. Kwestionujemy pomysły, wspieramy się nawzajem i ciągle się uczymy – otwarcie dzieląc się opiniami, pozostając elastycznymi w sposobie pracy i podchodząc do siebie z empatią. Ponieważ najlepsze produkty są tworzone przez zespoły, które idą naprzód razem.
O roli
Będziesz częścią zespołu budującego platformę uwierzytelniania bez hasła nowej generacji, używaną przez miliony ludzi na całym świecie, wykorzystując zaawansowaną biometrię do zabezpieczania tożsamości cyfrowych i umożliwienia płynnego dostępu. Tutaj będziesz pracować na całym stosie technologicznym z TypeScript, Node.js i React, mając przestrzeń do przejęcia odpowiedzialności i kształtowania sposobu, w jaki rzeczy są budowane. Ściśle współpracujemy, otwarcie dzielimy się pomysłami i korzystamy z narzędzi AI w naszej codziennej pracy, zawsze koncentrując się na tworzeniu lepszych produktów razem. Regularnie spotykamy się w studiu, aby pozostać w kontakcie, dzielić się perspektywami i utrzymywać energię zespołu na wysokim poziomie.
Preferowane umiejętności i kwalifikacje
- Co najmniej 6-8 lat doświadczenia w budowaniu produktów cyfrowych jako programista Fullstack lub na podobnym stanowisku
- Silna znajomość TypeScript i JavaScript
- Praktyczne doświadczenie z Node.js i React
- Pewność w pracy na całym stosie i przejmowaniu odpowiedzialności za rozwiązania
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI wspierających kodowanie, testowanie, dokumentację i współpracę zespołową
- Solidne zrozumienie baz danych (SQL i NoSQL)
- Dobra znajomość HTTP, REST API i nowoczesnych wzorców komunikacji w sieci
- Doświadczenie w podejściu do testowania i narzędziach w frontendzie i backendzie
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim
Co znajdziesz w Framna
- Prawdziwa odpowiedzialność i wpływ na produkty, które budujesz
- Skupienie na wartości biznesowej ponad techniczną doskonałość
- Ciągła informacja zwrotna i otwarta, szczera komunikacja
- Regularne spotkania 1:1 oraz program mentoringowy wspierający Twój rozwój
- Wewnętrzne warsztaty i dzielenie się wiedzą w zespołach
- Elastyczne godziny pracy (możesz zaczynać między 7:00 a 10:00)
- Model hybrydowy z regularną współpracą w studiu (Gdańsk, Wrzeszcz)
- Wysokiej jakości sprzęt, w tym MacBook i urządzenia testowe
- Indywidualny budżet na szkolenia
- Zajęcia z języka angielskiego w małych grupach
- Plus podstawy: Prywatna opieka medyczna (Compensa) i MultiSport
- Spotkania zespołowe i wspólne chwile poza pracą
Jeśli motywuje Cię odpowiedzialność, współpraca i ciągłe doskonalenie, a także lubisz rozwiązywać prawdziwe problemy z zespołem, na którym możesz polegać – poczujesz się jak w domu w Framna. Budujmy razem produkty o znaczącym wpływie.
Senior Fullstack Engineer in Gdańsk – pracodawca: Hub
Centra to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku e-commerce. Pracując w Wrocławiu lub Sztokholmie, będziesz częścią nowego zespołu, który kształtuje przyszłość branży modowej, a także korzystasz z elastycznego modelu pracy hybrydowej oraz wsparcia inwestycyjnego od H&M Group. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności, współpracy i różnorodności, co sprawia, że każdy pracownik ma realny wpływ na rozwój produktów i procesów w firmie.
