W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacyjnym i buduj silne pipeline talentów.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Wspierająca kultura z ekscytującymi projektami wzrostu.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na sukces firmy, rekrutując najlepsze talenty w branży.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 77184 - 94336 zł za rok.
Współpracujemy z dobrze ugruntowaną i rozwijającą się firmą programistyczną, która ma silną obecność na wielu międzynarodowych rynkach. Jako Senior Recruiter będziesz odgrywać kluczową rolę w przyciąganiu, angażowaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów w różnych funkcjach biznesowych i lokalizacjach. Ściśle współpracując z menedżerami rekrutacji i zespołami kierowniczymi, będziesz odpowiedzialny za pełny cykl rekrutacyjny, budowanie silnych pipeline'ów talentów oraz zapewnienie wyjątkowego doświadczenia dla kandydatów.
Opis stanowiska:
- Zarządzanie end-to-end procesem rekrutacyjnym w różnych lokalizacjach, współpraca z interesariuszami w celu zrozumienia wymagań kadrowych i dostarczania skutecznych rozwiązań rekrutacyjnych.
- Działanie jako zaufany doradca ds. talentów, promowanie najlepszych praktyk rekrutacyjnych oraz zapewnienie płynnego doświadczenia zarówno dla kandydatów, jak i menedżerów rekrutacji.
- Przykłady:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, od briefingu dotyczącego wakatu po zarządzanie ofertami i wsparcie w onboardingu.
- Ścisła współpraca z menedżerami rekrutacji i liderami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb talentowych i opracowania skutecznych strategii rekrutacyjnych.
- Źródłowanie, przyciąganie i angażowanie wysokiej jakości kandydatów poprzez różne kanały, w tym LinkedIn Recruiter, portale pracy, polecenia i inicjatywy networkingowe.
- Budowanie i utrzymywanie silnych pipeline'ów talentów na potrzeby bieżące i przyszłe, zapewniając jednocześnie doskonałe doświadczenie kandydatów w całym procesie.
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie jako Rekruter lub Senior Rekruter zarządzający end-to-end procesami rekrutacyjnymi w środowisku technologicznym, programistycznym lub usług profesjonalnych.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami z umiejętnością wpływania, doradzania i budowania zaufanych relacji na różnych poziomach organizacji.
- Udokumentowany sukces w rekrutacji w różnych lokalizacjach, funkcjach i poziomach senioralności, w tym w trudnych do obsadzenia stanowiskach.
- Preferowane doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej w regionie EMEA lub na rynkach globalnych.
- Poprzednie doświadczenie w wspieraniu szybko rozwijających się organizacji technologicznych lub programistycznych.
- Znajomość systemów śledzenia aplikacji (ATS), LinkedIn Recruiter i narzędzi do pozyskiwania talentów.
Co oferujemy:
- Możliwość dołączenia do współpracującej i innowacyjnej firmy technologicznej, gdzie Twoja wiedza będzie miała bezpośredni wpływ na sukces i rozwój biznesu.
- Model pracy hybrydowej z elastycznością w równoważeniu pracy biurowej i zdalnej.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Wsparcie, współpracująca kultura z dostępem do międzynarodowych interesariuszy i ekscytujących projektów rozwojowych.
O nas:
W Hudson Talent Solutions kształtujemy przyszłość talentów. Od outsourcingu procesu rekrutacji (RPO) po branding pracodawcy i cały cykl życia talentów, dążymy do dostarczania światowej klasy doświadczeń dla klientów i kandydatów. Ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. Dostarczamy innowacyjne, dostosowane usługi rekrutacyjne i rozwiązania talentowe dla organizacji na całym świecie. Jesteśmy innowacyjnym i różnorodnym zespołem, który ciężko pracuje i myśli inteligentnie. Kierowani przez uznawanych i inkluzyjnych liderów, nasi ludzie są zawsze otwarci na próbowanie nowych rzeczy, aby nieustannie dostarczać doskonałość naszym klientom. W Hudson Talent Solutions nie tylko akceptujemy różnorodność, ale ją celebrujemy, wspieramy i rozwijamy dla dobra naszych pracowników, klientów i społeczności. Jesteśmy dumni z bycia miejscem pracy równych szans i zobowiązujemy się do sprawiedliwości i równości dla wszystkich podczas procesu rekrutacji i przez cały czas pracy z nami.
Senior Technical Recruiter in Warsaw – pracodawca: Hudson Talent Solutions
Hudson Talent Solutions to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu w międzynarodowym zespole. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
