W skrócie
- Zadania: Zidentyfikuj i pozyskuj wyjątkowe talenty w branży IT zdalnie.
- Firma: Hugo Schenk UG - partner w rekrutacji dla innowacyjnych firm.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, 100% zdalnie, różnorodne projekty rekrutacyjne.
- Pozostałe informacje: Współpraca oparta na zaufaniu i otwartej komunikacji.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z dynamicznymi start-upami i międzynarodowymi firmami, rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT oraz umiejętność pracy z LinkedIn Recruiter.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Wierzę, że doskonałe rekrutowanie to coś więcej niż tylko wypełnianie wakatów. To bycie zaufanym partnerem rekrutacyjnym, pomagającym firmom budować silne zespoły, poprawiać procesy rekrutacyjne i podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia. Od 2021 roku, z moją firmą Hugo Schenk UG (haftungsbeschränkt), buduję długoterminowe partnerstwa z klientami, od innowacyjnych start-upów i rozwijających się MŚP po uznane międzynarodowe firmy. Firmy te działają w różnych sektorach, w tym oprogramowania i rozwiązań cyfrowych, technologii przemysłowej, produkcji elektroniki, e-mobilności i handlu detalicznego.
Wierzę w pracę jako zintegrowany partner rekrutacyjny, stając się częścią zespołu każdego klienta, aby opracować głębokie zrozumienie jego biznesu, kultury i potrzeb rekrutacyjnych. Takie praktyczne, współprace podejście umożliwia dostosowane rozwiązania rekrutacyjne, które tworzą trwałą wartość dla klientów. W miarę jak firma nadal rośnie, poszukuję freelancera IT-Talent Sourcera (m/f/d), który podziela tę filozofię i cieszy się z identyfikowania wyjątkowych talentów, przyczyniając się do długoterminowych partnerstw rekrutacyjnych z klientami. Ta rola może być wykonywana z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej.
Zadania:
- Identyfikacja odpowiednich kandydatów za pośrednictwem LinkedIn Recruiter, profesjonalnych sieci i innych kanałów sourcingowych.
- Opracowywanie kreatywnych strategii sourcingowych w celu identyfikacji talentów na szeroką gamę stanowisk IT w różnych branżach.
- Budowanie i utrzymywanie wysokiej jakości pipeline'ów talentów na obecne i przyszłe potrzeby rekrutacyjne.
- W zależności od projektu, przedstawianie wykwalifikowanych kandydatów odpowiedniemu Rekruterowi lub bezpośredni kontakt z odpowiednimi kandydatami.
- Ścisła współpraca z Rekruterami w celu ciągłego udoskonalania strategii sourcingowych, profili kandydatów i kryteriów wyszukiwania.
Wymagania:
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w aktywnym sourcingu, sourcingu talentów, rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów.
- Udokumentowane doświadczenie w identyfikowaniu i angażowaniu kandydatów za pośrednictwem LinkedIn Recruiter i innych kanałów sourcingowych.
- Doświadczenie w rekrutacji/sourcingu IT jest niezbędne.
- Strukturalny, proaktywny i zorientowany na wyniki sposób pracy.
- Umiejętność pracy samodzielnej przy jednoczesnej bliskiej współpracy z Rekruterami.
- Ciekawość nowych metod sourcingowych oraz umiejętność wykorzystywania nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym rozwiązań opartych na AI, w celu poprawy efektywności i skuteczności sourcingu.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Znajomość języka niemieckiego jest dużym atutem, ale nie jest wymagana.
- Osoba z siedzibą w Unii Europejskiej.
Korzyści:
- Długoterminowa współpraca freelancerska z ekscytującymi i różnorodnymi projektami rekrutacyjnymi.
- Możliwość bliskiej współpracy z innowacyjnymi start-upami, rozwijającymi się MŚP i uznanymi międzynarodowymi firmami.
- Elastyczna liczba godzin pracy w zależności od dostępności i potrzeb projektowych.
- 100% zdalna praca z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej.
- Możliwość pozyskiwania kandydatów na szeroką gamę stanowisk w różnych branżach.
- Współpraca w środowisku opartym na zaufaniu, przejrzystości i otwartej komunikacji.
IT-Talent Sourcer (m/f/d) | Freelance | 100% Remote (EU-wide) in Warsaw – pracodawca: Hugo Schenk UG (haftungsbeschränkt)
Hugo Schenk UG (haftungsbeschränkt) oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej w całej Unii Europejskiej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Firma stawia na długoterminowe partnerstwa z klientami, co pozwala pracownikom na rozwijanie umiejętności w dynamicznym środowisku rekrutacyjnym. Praca w firmie to także szansa na współpracę z różnorodnymi klientami, od start-upów po międzynarodowe korporacje.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Hugo Schenk UG (haftungsbeschränkt)
