Head of Export in Kielce

Rola stacjonarna + Międzynarodowe podróże służbowe

Szukamy osoby, która nie tylko będzie zarządzać sprzedażą eksportową, ale przede wszystkim wniesie nową energię i dynamikę do biznesu. Potrzebujemy profesjonalisty, który potrafi połączyć myślenie strategiczne z praktycznym wykonaniem, zidentyfikować możliwości rynkowe, budować silne relacje i konsekwentnie przekształcać pomysły w wymierne wyniki biznesowe.

Oczekujemy osoby, która pomoże naszemu klientowi osiągnąć kolejny poziom, przyspieszając wzrost, otwierając nowe rynki i wzmacniając pozycję firmy na rynkach międzynarodowych. Ta rola jest idealna dla przedsiębiorczej, zorientowanej na wyniki osoby z silnym zapałem do działania – kogoś, kto lubi brać odpowiedzialność, wykazywać inicjatywę i mieć realny wpływ na rozwój biznesu.

Twoje obowiązki:

• Napędzanie wzrostu sprzedaży eksportowej B2B na rynkach międzynarodowych (w tym sieci detaliczne, dystrybutorzy i partnerzy biznesowi).
• Rozwój istniejących rynków oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i rekomendowanie strategii ekspansji.
• Współtworzenie i wdrażanie strategii wzrostu eksportu firmy.
• Analiza potencjału rynku, konkurencji i trendów branżowych.
• Prowadzenie negocjacji handlowych i budowanie długoterminowych relacji z międzynarodowymi partnerami.
• Zarządzanie i rozwijanie małego zespołu sprzedaży eksportowej.
• Ścisła współpraca z Zarządem i wkład w kluczowe decyzje biznesowe.
• Regularne wizyty u międzynarodowych klientów i partnerów biznesowych.

Szukamy kogoś, kto:

• Ma udokumentowane doświadczenie w rozwijaniu eksportu i sprzedaży B2B.
• Może wykazać się wymiernymi osiągnięciami, takimi jak wzrost sprzedaży, udana ekspansja na rynek i pozyskiwanie klientów.
• Ma doświadczenie w samodzielnym otwieraniu i rozwijaniu rynków międzynarodowych.
• Potrafi działać zarówno strategicznie, jak i praktycznie.
• Przyjmuje proaktywne podejście, identyfikuje rozwiązania i samodzielnie napędza inicjatywy.
• Ma doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem i wie, jak budować zaangażowanie i odpowiedzialność.
• Posługuje się płynnie językiem angielskim, potrafi pewnie komunikować się w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Model pracy:

• Lokalizacja: Województwo Świętokrzyskie, Polska.
• Model pracy: około 2 dni w biurze / 3 dni w terenie.
• Regularne międzynarodowe podróże służbowe.
• Model współpracy B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy oparty na wynikach.
• Bezpośrednia współpraca z Zarządem.
• Realny wpływ na strategię wzrostu międzynarodowego firmy.

Co oferujemy:

• Możliwość dalszego rozwoju ustabilizowanego biznesu eksportowego i przyspieszenia jego wzrostu.
• Wysoki poziom autonomii i swobody w realizacji własnych pomysłów.
• Szansę na budowanie struktur, procesów i zespołów.
• Narzędzia i wsparcie niezbędne do osiągnięcia ambitnych celów sprzedażowych.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.