W skrócie
- Zadania: Zarządzaj onboardingiem i szkoleniem menedżerów afiliacyjnych oraz wspieraj ich w pracy.
- Firma: Dynamiczna firma w branży iGaming z możliwością pracy zdalnej.
- Benefity: 24 dni płatnego urlopu, budżet na rozwój zawodowy i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość relokacji na Cypr po okresie próbnym.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój zespołu i współpracuj z różnorodnymi partnerami.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu afiliacjami i umiejętności szkoleniowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
3-5 lat doświadczenia
Praca w pełnym wymiarze godzin, zdalnie
Język angielski - poziom średniozaawansowany (B2), rosyjski - ojczysty, ukraiński - ojczysty
Obecnie restrukturyzujemy naszą dywizję afiliacyjną i poszukujemy Affiliate Learning & Support Lead. Będziesz odpowiedzialny za onboarding i szkolenie menedżerów afiliacyjnych, ustanowienie strukturalnego systemu wsparcia dla zespołu po onboardingu oraz prowadzenie działań reaktywacyjnych partnerów. Będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem Afiliacji oraz zespołem menedżerów afiliacyjnych.
Obowiązki:
- Onboarding nowych menedżerów afiliacyjnych: od pierwszego dnia do samodzielnej pracy;
- Opracowywanie i zarządzanie systemem szkoleniowym: tworzenie programów, materiałów, wykładów i przeglądów studiów przypadków;
- Zapewnienie ciągłego wsparcia dla menedżerów po szkoleniu: regularne spotkania, feedback i pomoc w KPI;
- Monitorowanie jakości pracy menedżerów i ich interakcji z partnerami;
- Zarządzanie reaktywacją partnerów, którzy przestali wysyłać ruch: analiza, kontakt i przywracanie ich do aktywnej współpracy;
- Raportowanie wyników inicjatyw onboardingu, szkolenia i reaktywacji.
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu afiliacjami w branży iGaming;
- Doświadczenie w szkoleniu, onboardingu lub mentoringu nowych specjalistów;
- Zrozumienie modeli współpracy z partnerami (CPA / RevShare / Hybrid) oraz kluczowych wskaźników wydajności;
- Systematyczne podejście, dbałość o szczegóły i chęć pracy z ludźmi;
- Przejrzyste i odpowiedzialne podejście do pracy z partnerami i zarządzania warunkami współpracy;
- Doświadczenie na stanowisku lidera zespołu;
- Doświadczenie w reaktywacji partnerów;
- Doświadczenie w tworzeniu programów i materiałów szkoleniowych.
Co oferuje ta rola:
- Wymierny wpływ na system: budujesz proces onboardingu i szkolenia dla menedżerów afiliacyjnych i widzisz wyniki poprzez ich rozwój zawodowy;
- Duża pula partnerów do reaktywacji, z premiami uzależnionymi od wyników;
- Format pracy: zdalnie, z możliwością relokacji na Cypr po okresie próbnym;
- 24 dni płatnego urlopu + 10 dni chorobowych;
- Budżet na rozwój zawodowy, konferencje i działania integracyjne.
Affiliate Learning & Support Lead in Katowice – pracodawca: Hurma
Hurma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze bioinformatyki oraz technologii chmurowych. Pracując z nami, będziesz miał dostęp do najnowszych narzędzi i technologii, a także możliwość wpływania na rozwój przełomowych rozwiązań w analizie genomowej.
