W skrócie
- Zadania: Twórz narzędzia HR dla klinicznych psychologów w instytucjach zdrowia.
- Firma: Międzynarodowa organizacja humanitarna IsraAID Ukraine.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i współpracy z międzynarodowym zespołem.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością dalszego rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Wpłyń na rozwój kompetencji psychologów i popraw jakość usług zdrowotnych.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w HR oraz znajomość metod oceny kompetencji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Міжнародна неурядова гуманітарна організація IsraAID Ukraine запрошує до співпраці HR-експерта/експертку для розробки практичного блоку та інструментів застосування профілю компетенцій клінічного психолога в закладах охорони здоров'я.
- Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, менеджменту, організаційного розвитку або іншій релевантній сфері;
- Досвід роботи в напрямі HR або управлінні персоналом від 5 років;
- Досвід роботи у закладах охорони здоров'я, державних або комунальних установах або з фахівцями допомагаючих професій буде перевагою;
- Досвід розробки та впровадження моделей компетенцій та проведення інтерв’ю за компетенціями;
- Розуміння методів підбору персоналу;
- Розуміння методів оцінювання, адаптації та розвитку персоналу;
- Досвід розробки HR-інструментів і методичних матеріалів;
- Вміння фасилітувати робочі сесії;
- Вільне володіння українською мовою;
- Впевнене володіння MS Office / Google Workspace; робота з документами, таблицями та онлайн-інструментами для спільної роботи;
- Високий рівень самоорганізованості, вміння працювати в команді, відповідальність, аналітичне мислення, відкритість до зворотнього зв'язку.
Підготовка практичного блоку щодо прийняття на роботу, адаптації, оцінювання компетенцій і професійного розвитку клінічного психолога. Розробка пакету інструментів: гайд структурованого інтерв’ю, форма оцінювання кандидата, шаблон кейсів/ситуаційних завдань і критерії оцінювання, чекліст введення в роботу, план адаптації, інструмент оцінювання компетенцій у процесі роботи, шаблон індивідуального плану розвитку. Узгодження матеріалів з профільними експертами. Перевірка відповідності інструментів фінальному профілю компетенцій, редагування й доопрацювання матеріалів у складі повного документа.
Опційно: підготовка та проведення навчальних/робочих сесій в пілотних ЗОЗ, збір зворотного зв’язку і доопрацювання інструментів.
Формат взаємодії: договір про надання послуг (ФОП). Часткову зайнятість у віддаленому форматі (можливі виїзди до пілотних ЗОЗ). Тривалість співпраці: 19 жовтня – 8 листопада; подальше залучення до 7 грудня — за потреби/у разі апробації.
Досвід співпраці з міжнародною організацією з суспільно корисною місією.
ЕТИЧНІ СТАНДАРТИ: IsraAID дотримується політики нульової терпимості до будь-яких проявів неналежної поведінки, а також сексуальної експлуатації та насильства. Процес відбору включатиме перевірку рекомендацій та декларації всіх кандидатів щодо цих аспектів.
РІВНІ МОЖЛИВОСТІ: IsraAID є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Усі кандидати розглядатимуться на посаду без жодної дискримінації за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, національним походженням чи станом здоров’я.
HR Expert in Katowice – pracodawca: Hurma
Hurma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w obszarze bioinformatyki oraz technologii chmurowych. Pracując z nami, będziesz miał dostęp do najnowszych narzędzi i technologii, a także możliwość wpływania na rozwój przełomowych rozwiązań w analizie genomowej.
