W skrócie
- Zadania: Kreuj platformy AI, które zmieniają sposób podejmowania decyzji w branży ubezpieczeniowej.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z kulturą współpracy i różnorodności.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie zdrowotne, elastyczna praca i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad przełomowymi technologiami i wpływaj na przyszłość branży ubezpieczeniowej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oprogramowania i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
W hyperexponential budujemy platformę zasilaną sztuczną inteligencją, która umożliwia podejmowanie najważniejszych decyzji w branży o wartości 7 bilionów funtów. Nasza platforma łączy dane, AI i ludzką ekspertyzę, aby zapewnić ubezpieczycielom najszybszą drogę od zgłoszenia do decyzji, pomagając im działać szybciej, mądrzej i podejmować większe ryzyko z pewnością.
Zespół Platformy w hx buduje fundament, który umożliwia zespołom inżynieryjnym dostarczanie bezpiecznych, skalowalnych aplikacji z dużą prędkością. Przechodzimy w kierunku platformy zorientowanej na AI, gdzie infrastruktura samoobsługowa, inteligentna automatyzacja i komponenty wielokrotnego użytku zwiększają produktywność deweloperów i doskonałość operacyjną.
Jako Inżynier Platformy, będziesz odpowiedzialny za kierunek techniczny tej ewolucji. Zdefiniujesz architekturę i standardy inżynieryjne, które będą podstawą dla innych, zapewnisz spójność między zespołami oraz upewnisz się, że strategia platformy jest zgodna z długoterminowymi wynikami biznesowymi.
Co będziesz musiał zrobić:
- Ustanowić spójną 12-18 miesięczną kierunek techniczny dla platformy, z jasno określonymi kompromisami, kamieniami milowymi i zgodnością wśród liderów inżynieryjnych.
- Zdefiniować wzorce architektoniczne i standardy, które umożliwią autonomiczne i wspomagane przez AI przepływy pracy w całej organizacji.
- Wpływać na to, jak szersza organizacja inżynieryjna myśli o niezawodności, bezpieczeństwie i efektywności kosztowej.
- Aktywnie rozwijać starszych inżynierów poprzez techniczne wyzwania, szczere informacje zwrotne i celowe wystawianie ich na trudniejsze problemy.
Nie będziesz się dobrze czuł, jeśli:
- Preferujesz wykonywanie z góry określonych zadań zamiast przejmowania odpowiedzialności za niejasne problemy wymagające eksploracji.
- Postrzegasz inżynierię platformy jako budowanie infrastruktury w izolacji, a nie jako produkt z wewnętrznymi klientami.
- Nie czujesz się komfortowo w obliczu szybkich zmian i ciągłego doskonalenia.
Nasze zobowiązanie do różnorodności: hxers są w centrum wszystkiego, co budujemy. Wierzymy, że postęp zależy od różnorodnych perspektyw i jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy może się rozwijać i mieć wpływ.
Staff Platform Engineer – pracodawca: hyperexponential
hyperexponential to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój w dynamicznie zmieniającym się świecie ubezpieczeń. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego, dostęp do najnowszych technologii oraz wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, co sprawia, że nasi pracownicy czują się doceniani i zmotywowani do podejmowania wyzwań. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i różnorodności, co pozwala na tworzenie wartościowych rozwiązań w zespole pełnym pasji i zaangażowania.
