W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i wprowadzaj innowacyjne strategie pozyskiwania talentów.
- Firma: GE HealthCare - lider w innowacjach technologicznych w opiece zdrowotnej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny, elastyczne godziny pracy i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w innowacyjnej firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na przyszłość opieki zdrowotnej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135200 - 185900 zł za rok.
Talent Acquisition Partner jest strategicznym partnerem dla biznesu GE HealthCare, odpowiedzialnym za prowadzenie i realizację pełnego procesu rekrutacji dla wszystkich otwartych stanowisk w swoim obszarze, segmencie lub funkcji. Obejmuje to opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów, przeprowadzanie strukturalnych wywiadów, ocenianie dopasowania kandydatów do roli/zespół/firma oraz współpracę z menedżerami zatrudnienia i liderami biznesowymi w celu opracowania i wdrożenia strategii pozyskiwania talentów.
Obowiązki:
- Współpraca z liderami ludzi w GE HealthCare w celu opracowania i wdrożenia strategii pozyskiwania talentów, które są zgodne z ogólnymi celami biznesowymi.
- Opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii pozyskiwania talentów w celu identyfikacji i przyciągnięcia najlepszych talentów.
- Przeprowadzanie strukturalnych wywiadów, które są sprawiedliwe, bezstronne i skuteczne, oceniając umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kandydatów do roli/zespół/firma.
- Współpraca z menedżerami zatrudnienia i liderami biznesowymi w celu opracowania i wdrożenia proaktywnych strategii pozyskiwania talentów, w tym planowania sukcesji, mobilności wewnętrznej oraz różnorodności i integracji.
- Wsparcie projektów Talent Acquisition od początku do końca, zapewniając, że wszystkie dostarczane elementy są realizowane na czas i w ramach budżetu.
- Śledzenie najnowszych trendów i rozwoju na rynku talentów, aby dostarczać praktyczne informacje liderom biznesowym GE HealthCare.
Wymagania:
- Solidne doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Silne zrozumienie procesu pozyskiwania talentów, w tym pozyskiwania, selekcji, przeprowadzania wywiadów i podejmowania rekomendacji dotyczących zatrudnienia.
- Umiejętność oceny dopasowania kandydatów do roli/zespół/firma na podstawie ich umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego.
- Umiejętność efektywnej współpracy z menedżerami zatrudnienia i liderami biznesowymi w celu zrozumienia ich potrzeb oraz opracowania i wdrożenia strategii pozyskiwania talentów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
- Biegła znajomość języka angielskiego i włoskiego.
Preferencje:
- Preferowany tytuł licencjata lub równoważny.
- Udokumentowana zdolność do zarządzania i/lub wspierania projektów Talent Acquisition.
- Znajomość narzędzi i technik zarządzania projektami.
- Doświadczenie w rozumieniu rynku pracy i dostarczaniu praktycznych informacji liderom biznesowym.
- Znajomość narzędzi analizy danych i wizualizacji (np. LinkedIn Talent Insights, Power BI itp.).
Zakres wynagrodzenia: Dla stanowisk w Polsce, roczny zakres wynagrodzenia: 135.200,00 PLN - 185.900,00 PLN. Miejsce w tym zakresie zależy od: odpowiednich umiejętności i kwalifikacji, wcześniejszego doświadczenia zawodowego, rozważania równości wewnętrznej (zgodność z kolegami na podobnych stanowiskach).
Korzyści i nagrody:
- Pokrycie kosztów zdrowia i wellness.
- Plany emerytalne lub oszczędnościowe.
- Świadczenia lub dodatki wspierające wymagania roli (np. mobilność, transport lub specyficzne potrzeby roli, takie jak samochód służbowy lub dodatek, jeśli dotyczy).
- Wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (np. elastyczna praca, programy urlopowe).
- Programy uznania i zachęt związane z wydajnością i sukcesem firmy.
Dodatkowe informacje: Pomoc w relokacji nie jest zapewniana. W GE HealthCare widzimy możliwości dzięki innowacjom. Współpracujemy z naszymi klientami, aby zrealizować największy potencjał opieki zdrowotnej dzięki przełomowej technologii medycznej, inteligentnym urządzeniom i rozwiązaniom opiekuńczym. Razem nie tylko budujemy zdrowszą przyszłość, ale także żyjemy naszym celem, aby stworzyć świat, w którym opieka zdrowotna nie ma ograniczeń.
Talent Acquisition Partner in Warsaw – pracodawca: I00929 GE Medical Systems Polska Sp. z o.o.
GE HealthCare to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i rozwój swoich pracowników. Oferujemy elastyczne warunki pracy, programy wsparcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz atrakcyjne wynagrodzenie, które jest regularnie dostosowywane do rynku. Pracując z nami, masz szansę na rozwój kariery w dynamicznym środowisku, które promuje różnorodność i włączenie, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w obszarze rekrutacji i zarządzania talentami.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny I00929 GE Medical Systems Polska Sp. z o.o.
