Associate, Fund Control – European Private Debt in Warsaw

Typ umowy: Stała, pełnoetatowa

Lokalizacja: Warszawa, Polska

Dział: Fund Control – European Private Debt – Investment Operations

Co mówi menedżer rekrutacji: Jako kluczowy członek zespołu Fund Control dla strategii Direct Lending ICG, będziesz odpowiedzialny za zarządzanie płynnością dla kilku zamkniętych funduszy dłużnych oraz odegrasz istotną rolę w finansowaniu i pozyskiwaniu inwestycji. Będziesz współpracować z szerokim zakresem interesariuszy w zespole Investment Operations SDP, w tym z kolegami z Fund Control, Transaction Execution, Loan Operations i Fund Accounting oraz w zespole skarbowym ICG, dostarczając analizy i rekomendacje dla wyższych interesariuszy w celu wspierania podejmowania decyzji, utrzymania efektywnego zarządzania gotówką oraz realizacji finansowania transakcji i związanych z nimi działań. Na zewnątrz będziesz komunikować się z bankami i nadzorować administratorów zewnętrznych, aby umożliwić terminowe dostarczanie prognoz przepływów pieniężnych, wezwań kapitałowych i propozycji dystrybucji, zarządzania udostępnieniem/ wykorzystaniem dźwigni oraz monitorowania handlu walutami i zabezpieczeń.

To będzie wymagająca, ale satysfakcjonująca rola dla kogoś, kto jest dobrze zorganizowany, potrafi pracować pod presją czasu i zarządzać swoim obciążeniem pracy z doskonałą uwagą na szczegóły. Będziesz miał możliwość i zachętę do okazjonalnych podróży do Londynu (zazwyczaj raz lub dwa razy w roku) w celu szkolenia i rozwijania relacji z kolegami z Londynu.

Podstawowe obowiązki tej roli obejmują (ale nie ograniczają się do):

• Codzienne monitorowanie sald gotówkowych funduszy, szybkie rozwiązywanie wszelkich problemów.
• Odpowiedzialność za pulpit zarządzania płynnością (narzędzie monitorujące), w tym przygotowanie, analizę i składanie rekomendacji dotyczących płynności.
• Odpowiedzialność za finansowanie transakcji, w tym uzgadnianie źródeł finansowania i dostępności; współpraca z zespołem operacyjnym ICG oraz z bankami i administratorami zewnętrznymi, jeśli to konieczne.
• Proponowanie wezwań kapitałowych i dystrybucji dla inwestorów, bliska współpraca z zespołem Fund Accounting ICG przy realizacji.
• Odpowiedzialność za prośby o wykorzystanie dźwigni/ mostków (dla nowych pożyczek i przedłużeń).
• Przygotowywanie transakcji walutowych i pozycji zabezpieczających na przyszłość. Przegląd transakcji walutowych po ich realizacji przez zespół skarbowy ICG.
• Monitorowanie i nadzór zgodności aktywnych obiektów dźwigni, w tym przegląd raportów przygotowanych przez administratorów zewnętrznych.
• Rozwijanie zrozumienia kluczowych warunków umowy dotyczącej obiektów dźwigni.
• Współpraca z zespołami transakcyjnymi w zakresie wspierania metryk inwestycyjnych.
• Działanie jako centralny punkt kontaktowy dla zapytań związanych z dźwignią od wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy.

Wymagania / Kwalifikacje:

• Posiadanie udokumentowanego doświadczenia w zakresie doskonałych umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim.
• Proaktywne, samodzielne i wysoko zorganizowane podejście do pracy.
• Zarządzanie wieloma priorytetami i dotrzymywanie terminów w szybkim tempie.
• Wyjątkowa uwaga na szczegóły i dokładność.
• Silne umiejętności analityczne i zaawansowana znajomość Microsoft Excel.
• Gotowość do okresowych podróży do Londynu w celach szkoleniowych i spotkań zespołowych.

Pożądane:

• Doświadczenie w zarządzaniu płynnością i nadzorze nad obiektami finansowymi.
• Doświadczenie w nadzorowaniu pracy przygotowanej przez administratorów zewnętrznych.

Nasza globalna struktura benefitów opiera się na trzech kluczowych atrybutach:

• Dobrostan – Wspieranie Twojego zdrowia psychicznego, fizycznego i finansowego oraz potrzeb związanych z stylem życia.
• Inkluzyjność – Dostosowane do potrzeb i konkurencyjne, niezależnie od tego, kim jesteś i gdzie się znajdujesz.
• Długowieczność – Długoterminowe i zrównoważone w projektowaniu.

Inkluzja jest jedną z kluczowych wartości ICG i zobowiązujemy się do tworzenia sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich. Przyjmując różne perspektywy, wzmacniamy wyniki ICG, wzbogacamy podejmowanie decyzji i przyczyniamy się do lepszych wyników dla naszych klientów, kolegów i rynków, które obsługujemy. W związku z tym nasze procesy rekrutacyjne zapewniają równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom, niezależnie od wieku, etniczności, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, religii lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez lokalne prawo.

Jesteśmy również zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia dla kandydatów. Jeśli potrzebujesz informacji w alternatywnym formacie, dodatkowego czasu na oceny, dostosowanego harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych lub jakiejkolwiek innej pomocy podczas procesu rekrutacji, daj nam znać.