Associate / Vice President, Investment Valuations in Warsaw

Typ umowy: Stała, pełnoetatowa

Lokalizacja: Warszawa, Polska

Dział: Biuro Inwestycyjne

Podsumowanie stanowiska

Biuro Inwestycyjne odgrywa centralną rolę w wsparciu transakcji, monitorowaniu portfela i wycenie aktywów private equity ICG. Ta rola w Warszawie znajduje się w zespole ds. wyceny i odpowiada za nadzorowanie miesięcznego i kwartalnego przeglądu portfela oraz procesu wyceny, współpracując ściśle z menedżerami transakcji w celu przeglądania informacji o portfelu i modeli, konstruktywnego kwestionowania oceny wyceny oraz zarządzania procesem audytu w celu osiągnięcia solidnych i efektywnych wyników. Z silną uwagą na szczegóły i praktycznym podejściem, osoba ta będzie odpowiedzialna za zarządzanie istniejącymi procesami i systemami, jednocześnie ciągle identyfikując możliwości poprawy i efektywności operacyjnej. Wymagana jest silna komunikacja interpersonalna, ponieważ rola wiąże się z bliskimi interakcjami ze wszystkimi współpracownikami, w szczególności z zespołami transakcyjnymi, kierownictwem, finansami i operacjami funduszy oraz IT. Stanowisko oferuje cenny wgląd w wyniki portfela inwestycyjnego oraz działania związane z zarządzaniem portfelem.

Główne obowiązki

• Przegląd i konstruktywne kwestionowanie indywidualnych ocen wyceny i metodologii (w tym podejść dochodowych i rynkowych) w celu zapewnienia zgodności z polityką wyceny dla inwestycji dłużnych i/lub kapitałowych oraz utrzymania ogólnych standardów jakości wyceny.
• Wykonywanie procedur analitycznych na poziomie portfela w celu uzyskania wglądu.
• Zastosowanie najlepszych praktyk wyceny.
• Monitorowanie danych rynkowych, porównywalnych transakcji i trendów branżowych w celu wsparcia i informowania założeń wyceny.
• Koordynowanie i zarządzanie kluczowymi interesariuszami, w tym profesjonalistami inwestycyjnymi i zespołami finansowymi w celu zbierania informacji i przeglądów, a także koordynowanie dystrybucji wyników wyceny.
• Zarządzanie dystrybucją informacji miesięcznych/QPR/wyceny.
• Zarządzanie procedurami audytu związanymi z wyceną zarówno dla ICG plc, jak i funduszy zarządzanych przez ICG w odniesieniu do inwestycji dłużnych i/lub kapitałowych.
• Zapewnienie, że wyceny są dobrze wspierane szczegółowymi dokumentami roboczymi, założeniami i uzasadnieniami.
• Przygotowanie pakietu przeglądowego miesięcznego/kwartalnego dla Komitetów Inwestycyjnych i Komitetu Wykonawczego oraz dystrybucja miesięcznych/kwartalnych materiałów do zespołów wewnętrznych.

Poprawa procesów i systemów

• Śledzenie rozwoju standardów wyceny, wytycznych regulacyjnych i najlepszych praktyk rynkowych.
• Przewodzenie i uczestnictwo w inicjatywach transformacyjnych mających na celu poprawę monitorowania portfela i systemów oraz procesów wyceny.

Monitorowanie portfela i wsparcie transakcji

• Zarządzanie zbieraniem informacji, aktualizacją i monitorowaniem istotnych statystyk dotyczących transakcji oraz przeprowadzanie analiz w celu uzyskania wglądu.
• Zapewnienie wsparcia ad-hoc dla działań inwestycyjnych (np. realizacja transakcji).
• Zapewnienie wsparcia ad-hoc dla zbierania i analizy informacji o portfelu.

Wymagania / Kwalifikacje

Idealny kandydat powinien posiadać uznaną kwalifikację księgową oraz minimum pięcioletnie doświadczenie po uzyskaniu kwalifikacji specjalizujące się w wycenach. Wymagana jest wykazywana doświadczenie w zakresie wyceny w obszarze private equity i/lub prywatnych inwestycji dłużnych. Solidne doświadczenie w księgowości/audytach z dobrym zmysłem komercyjnym. Zaawansowane umiejętności w Excelu i doświadczenie w modelowaniu finansowym, w tym analiza zdyskontowanych przepływów pieniężnych (DCF). Znajomość standardów wyceny (IFRS 13, ASC 820, wytyczne IPEV). Silne zrozumienie rynku obligacji, pożyczek i kredytów prywatnych. Doświadczenie w wycenie infrastruktury będzie pomocne, ale nie jest wymagane. Silna uwaga na szczegóły i praktyczne podejście. Proaktywność i dobra organizacja, z umiejętnością efektywnego zarządzania wieloma priorytetami i konkurencyjnymi terminami. Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Nasza globalna struktura benefitów koncentruje się wokół tych trzech kluczowych atrybutów:

• Dobrostan - Wsparcie dla Twojego zdrowia psychicznego, fizycznego i finansowego oraz potrzeb związanych z stylem życia.
• Inkluzyjność – Dostosowane do potrzeb i konkurencyjne, niezależnie od tego, kim jesteś i gdzie się znajdujesz.
• Długowieczność – Długoterminowe i zrównoważone w projektowaniu.

Inkluzja jest jednym z kluczowych wartości ICG i zobowiązujemy się do stworzenia sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich. Witając różne perspektywy, wzmacniamy wyniki ICG, wzbogacamy podejmowanie decyzji i przyczyniamy się do lepszych wyników dla naszych klientów, współpracowników i rynków, które obsługujemy. W związku z tym nasze procesy rekrutacyjne zapewniają równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom, niezależnie od wieku, etniczności, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej, religii lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez lokalne prawo.

Jesteśmy również zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego doświadczenia dla kandydatów. Jeśli potrzebujesz informacji w alternatywnym formacie, dodatkowego czasu na oceny, dostosowanego harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych lub jakiejkolwiek innej pomocy podczas procesu rekrutacji, daj nam znać.