Site Engagement Liaison in Warsaw

ICON jest globalną organizacją zajmującą się inteligencją zdrowotną i badaniami klinicznymi, zjednoczoną misją szybszego wprowadzania nowych leków i terapii dla pacjentów. Jako organizacja kierująca się wartościami, integralność, współpraca, zwinność i inkluzja są w centrum naszej pracy i interakcji z innymi, klientami, pacjentami i dostawcami.

Jako Site Engagement Lead w ICON, będziesz budować relacje z miejscami badań klinicznych, zwiększać zaangażowanie miejsc oraz przyczyniać się do postępu innowacyjnych terapii. Będziesz pracować bezpośrednio z głównymi badaczami, koordynatorami miejsc i personelem badawczym, aby zrozumieć, co dzieje się w każdym miejscu i pomóc tym miejscom w osiąganiu sukcesów.

Kluczowe obowiązki:

• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami w miejscach badań klinicznych, w tym głównymi badaczami, koordynatorami miejsc i personelem badawczym.
• Zapewnienie wsparcia i wskazówek dla personelu miejsc w zakresie protokołów badawczych, procedur i wymagań regulacyjnych, zapewniając zgodność i skuteczne prowadzenie badań.
• Identyfikowanie możliwości poprawy zaangażowania miejsc i optymalizacji wydajności miejsc poprzez regularną komunikację i mechanizmy feedbacku.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu opracowania i wdrożenia strategii zaangażowania miejsc dostosowanych do specyficznych potrzeb każdego badania i miejsca.
• Monitorowanie wskaźników wydajności miejsc i dostarczanie regularnych aktualizacji zespołom badawczym na temat działań i wyników zaangażowania miejsc.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk przyrodniczych lub pokrewnej.
• Poprzednie doświadczenie w badaniach klinicznych, zarządzaniu miejscami lub pokrewnej dziedzinie będzie preferowane.
• Silne zrozumienie zaangażowania miejsc i rekrutacji pacjentów, z umiejętnością rozpoznawania czynników wpływających na rekrutację i wydajność miejsc.
• Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętnością budowania relacji i nawiązywania efektywnych relacji roboczych z różnorodnymi interesariuszami.
• Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością priorytetyzacji i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Znajomość wytycznych ICH-GCP i wymagań regulacyjnych dotyczących badań klinicznych.
• Gotowość do podróży w razie potrzeby.

Nasza sukces zależy od jakości naszych ludzi. Dlatego priorytetem jest budowanie różnorodnej kultury, która nagradza wysoką wydajność i rozwija talenty. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, ICON oferuje szereg dodatkowych korzyści, które są zaprojektowane tak, aby były konkurencyjne w każdym kraju i koncentrują się na dobrostanie oraz równowadze między życiem zawodowym a prywatnym dla Ciebie i Twojej rodziny.

Przykłady korzyści:

• Różne uprawnienia do urlopu rocznego.
• Zakres ofert ubezpieczenia zdrowotnego dostosowanego do potrzeb Twoich i Twojej rodziny.
• Konkurencyjne oferty planowania emerytalnego, aby zmaksymalizować oszczędności i planować z pewnością na przyszłość.
• Globalny program wsparcia pracowników, LifeWorks, oferujący 24-godzinny dostęp do globalnej sieci ponad 80 000 niezależnych specjalistów, którzy są tam, aby wspierać Ciebie i dobrostan Twojej rodziny.
• Ubezpieczenie na życie.
• Elastyczne opcjonalne korzyści specyficzne dla kraju, w tym bony na opiekę nad dziećmi, programy zakupu rowerów, zniżone członkostwa w siłowniach, subsydiowane bilety podróżne, oceny zdrowotne i inne.

W ICON inkluzja i przynależność są fundamentem naszej kultury i wartości. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia inkluzywnego i dostępnego środowiska dla wszystkich kandydatów. ICON zobowiązuje się do zapewnienia miejsca pracy wolnego od dyskryminacji i nękania. Wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają równą szansę zatrudnienia bez względu na rasę, kolor, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.