Zakres obowiązków:
Prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej i dekretacja dokumentów finansowo-księgowych (faktur kosztowych, wyciągów bankowych, raportów kasowych, dokumentów PK).
Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.
Kontrola poprawności zapisów księgowych, obrotów, sald oraz rozrachunków z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi, w tym uzgadnianie i potwierdzanie sald.
Przygotowywanie i realizacja przelewów krajowych i zagranicznych w PLN, EUR i USD oraz obsługa zakupu walut.
Wystawianie faktur sprzedaży, również z uwzględnieniem skonta.
Obsługa sprawozdawczości do NBP oraz weryfikacja numerów NIP kontrahentów w systemie VIES.
Sporządzanie raportów i zestawień finansowo-księgowych na potrzeby Zarządu oraz udział w zamknięciu miesiąca, półrocza i roku obrotowego.
Weryfikacja merytoryczna i rachunkowa faktur kosztowych, uzyskiwanie akceptacji oraz kontrola wartości faktur za usługi pocztowe.
Kontrola i klasyfikacja dokumentacji magazynowej, w tym dokumentów WZ bez faktur, oraz przygotowywanie zestawień.
Monitorowanie sald i zasilanie kont związanych z opłatami drogowymi w Polsce i Niemczech (ViaTOLL, Toll Collect) oraz kartami Visa.
Obsługa i dystrybucja korespondencji przychodzącej i wychodzącej.
Wspólpraca z innymi działami firmy oraz wsparcie Głównego Księgowego w bieżących zadaniach
Wymagane kwalifikacje:
Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnym
Doświadczenie w księgowości
Ukończony min. 1 stopień kursu księgowego SKwP
Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office, szczególnie Excel
Umiejętności analitycznego podejścia do danych i samodzielnego wyciągania wniosków
Dobra organizacja pracy i umiejętności ustalania priorytetów w zmiennym, dynamicznym środowisku
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na pełen etat
Premie: urlopową, wakacyjną i świąteczną
Praca w przyjaznej atmosferze
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
Księgowy (m/k/n) – pracodawca: Idea HR Sp. z o.o.
Idea HR Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Pracując w Szczecinie, korzystasz z lokalnych atutów, takich jak dostęp do pięknych terenów zielonych oraz dynamicznego środowiska biznesowego.
