Director, Talent Acquisition in Katowice

Ideals jest globalną firmą SaaS B2B, uznaną za najbardziej cenioną i skoncentrowaną na kliencie markę w obszarze bezpiecznej współpracy biznesowej. Zaufana przez ponad 2 000 000 użytkowników z 300 000 firm na całym świecie, pomagamy ludziom w prowadzeniu procesów o wysokiej stawce i podejmowaniu ważnych decyzji z mniejszym stresem, wyższą jakością i w krótszym czasie.

W ciągu ostatnich czterech lat Ideals podwoiło swój zespół do ponad 500 osób w ponad 30 krajach. Następny etap jest bardziej ambitny: dążenie do statusu jednorożca, z znaczną ilością rekrutacji skoncentrowaną w zespołach GTM w regionach EMEA, Amerykach i APAC. Aby to osiągnąć, potrzebujemy Dyrektora ds. Pozyskiwania Talentów, który działa na obu poziomach. Strategicznie będziesz raportować bezpośrednio do CEO i kształtować sposób, w jaki TA wspiera wzrost przychodów – dostosowując priorytety rekrutacyjne do celów biznesowych, promując wykorzystanie AI i automatyzacji oraz traktując jakość zatrudnienia jako rzecz niepodlegającą negocjacjom. Taktycznie będziesz prowadzić zespół zajmujący się rekrutacją, sourcingiem, marką pracodawcy i operacjami – diagnozując wąskie gardła, usprawniając procesy i zapewniając, że funkcja działa konsekwentnie na dużą skalę.

Co będziesz robić:

• Działać jako ambasador funkcji pozyskiwania talentów, tłumacząc dane dotyczące wyników na wnioski na poziomie wykonawczym.
• Prowadzić 6 menedżerów i ich zespoły w obszarze rekrutacji, sourcingu, marki pracodawcy i operacji, stosując wspierający styl zarządzania oparty na coachingu.
• Przeglądać i ulepszać cykl życia rekrutacji, korzystając z doskonalenia procesów, planowania zasobów i automatyzacji.
• Promować doskonałe doświadczenie kandydatów, zapewniając, że nasza różnorodna pula aplikantów napotyka sprawiedliwy i inkluzyjny proces.
• Współpracować z zespołem wykonawczym, działem Talent & Development, operacjami kadrowymi i działem prawnym, aby dostosować rekrutację do naszych celów biznesowych.
• Przyczyniać się do stabilnego wzrostu firmy i wspierać jej strategiczną ekspansję w wielu regionach.
• Odpowiadać za dostarczanie wymiernego wpływu strategicznego na wyniki TA, w tym czas zatrudnienia, jakość i produktywność zatrudnienia oraz skuteczne wdrożenie narzędzi AI.

Co przynosisz:

• 7+ lat doświadczenia w kierowaniu pozyskiwaniem talentów, z istotnym doświadczeniem w zarządzaniu na drugim poziomie i historią prowadzenia firm przez szybki rozwój.
• Udokumentowane osiągnięcia w diagnozowaniu nieefektywności procesów i wdrażaniu technologii w celu uproszczenia rekrutacji.
• Znajomość ATS, narzędzi sourcingowych i outreachowych.
• Umiejętności oceny i selekcji kandydatów na poziomie eksperckim, utrzymując spójność procesu w celu osiągnięcia celów jakości zatrudnienia.
• Umiejętność wydobywania użytecznych informacji z danych z wykorzystaniem technologii.
• Biegłość w języku angielskim (C1+).
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami, z umiejętnością działania jako doradca strategiczny dla kierownictwa wyższego szczebla i płynnego poruszania się w relacjach.

Nasza kultura: Zaangażowanie, Doskonałość, Współpraca, Zaufanie i Troska to podstawowe wartości zespołu Ideals. Szukamy osób, które podzielają nasze wartości, aby stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i mogą pracować najlepiej jak potrafią.

Ideals jest pracodawcą równych szans. Ideals składa się z ludzi z różnych środowisk i stylów życia. Przyjmujemy różnorodność i zapraszamy do aplikacji osoby z różnych środowisk życiowych. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów na podstawie tożsamości płciowej lub ekspresji, orientacji seksualnej, rasy, religii, wieku, pochodzenia narodowego ani obywatelstwa.