W skrócie
- Zadania: Projektuj i oceniaj architekturę bezpieczeństwa oraz prowadź audyty i testy penetracyjne.
- Firma: Ideamotive — dynamiczna firma tech z sektora finansowego i energetycznego.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Agile'owe środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami w obszarze cyberbezpieczeństwa i wpływaj na bezpieczeństwo klientów.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w bezpieczeństwie IT i znajomość chmury (Azure, AWS, GCP).
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Stanowisko w Ideamotive — firmie świadczącej usługi tech team extension dla klienta korporacyjnego, głównie z sektora finansowego i energetycznego.
Będziesz projektować i oceniać architekturę bezpieczeństwa (w tym chmurową), modelować zagrożenia, prowadzić audyty i testy penetracyjne oraz uczestniczyć w reagowaniu na incydenty i weryfikacji zgodności z ISO 27001, NIS2 i KRI.
To oferta dla doświadczonego architekta bezpieczeństwa, który lubi łączyć pracę strategiczną (polityki, standardy) z praktyką (pentesty, analiza incydentów) i odnajdzie się w agile'owej firmie nastawionej na wzrost.
- min. 5 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT
- praktyczne doświadczenie w projektowaniu lub ocenie architektury bezpieczeństwa
- znajomość bezpieczeństwa chmury (Azure, AWS lub GCP)
- doświadczenie w analizie ryzyka, zarządzaniu podatnościami i przeprowadzaniu audytów
- biegłość w standardach ISO 27001 oraz NIS2
- umiejętność przeprowadzania testów penetracyjnych
Senior Specjalista / Architekt Cyberbezpieczeństwa (k/m) in Warsaw – pracodawca: Ideamotive
Ideamotive to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w dużej organizacji, gdzie innowacje i rozwój są na porządku dziennym. Pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez udział w zaawansowanych projektach oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, otwartości i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
