W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjną platformę dla deweloperów, współpracując z zespołem inżynierów.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w inkluzywnym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zbuduj coś od podstaw i wprowadź AI do codziennej pracy deweloperów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami B2B oraz umiejętności współpracy z zespołami technicznymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.
To rola na wewnętrznej platformie deweloperskiej. Nie dotyczy zarządzania tożsamością i dostępem, ani produktów skierowanych do klientów. Rozpoczynasz od zera. Obecnie nie ma platformy, nie wybrano narzędzi ani nie napisano szablonów. Pierwsze decyzje dotyczące tego, co zostanie zbudowane, co zostanie zakupione i jak wygląda złota ścieżka, należą do Ciebie w współpracy z zespołem inżynieryjnym.
Platforma musi być czymś, na czym mogą działać zarówno agenci AI, jak i ludzie — co jest im udostępniane, a co nie, oraz jak to pozostaje regulowane.
Obowiązki:
- Zrozumiesz ich przepływy pracy, punkty tarcia i bariery adopcyjne, zbudujesz nazwane relacje z tymi, którzy są najważniejsi, i będziesz traktować ich codzienne doświadczenie — od API i SDK po dokumentację i onboarding — jako najprawdziwszą miarę tego, czy produkt działa.
- Przejmij odpowiedzialność za problem, klienta i wyniki dla programu lub linii produktów — ustalasz, co i dlaczego, a następnie współpracujesz z inżynierami i architektami nad tym, jak to zrobić.
- Żyj w świecie swoich klientów — prowadź odkrycia z deweloperami, architektami i inżynierami platformy, buduj głębokie nazwane partnerstwa i przekształcaj rzeczywiste dowody w priorytetową, ukierunkowaną na wyniki mapę drogową.
- Nieustannie wspieraj doświadczenie dewelopera — użyteczność API i SDK, jakość dokumentacji, onboarding i adopcję — jako miarę sukcesu produktu, i wyprzedzaj potrzeby, których klienci jeszcze nie nazwali.
- Przetłumacz potrzeby klientów i strategię biznesową na jasne, testowalne wymagania i kryteria akceptacji, które zespół może budować z pewnością — i ustal standard, jak to robić w całym zespole.
- Dokonuj decyzji dotyczących priorytetyzacji i kompromisów, które równoważą natychmiastową wartość dla klienta z długoterminowym zdrowiem produktu, opierając się na technicznych kompromisach, takich jak budowanie vs kupowanie, skalowalność i rozszerzalność, nie gubiąc się w nich.
- Używaj AI jako mnożnika siły w odkryciach, analizach i dokumentacji, i podnoś poprzeczkę dla tego, jak zespół go stosuje — podczas gdy osąd produktu pozostaje Twój.
- Współpracuj z architektami i inżynierami jako równy, konstruktywnie kwestionuj założenia i bądź partnerem produktowym, którego szukają, aby podejmować trudne decyzje szybciej i z mniejszym oporem.
- Szkol innych menedżerów produktów, dziel się tym, czego się uczysz, i podnoś praktykę wokół siebie, zamiast zatrzymywać wiedzę dla siebie.
Wymagania:
- Prawdziwe nastawienie na produkt — myślisz o wynikach klientów, adopcji i wartości biznesowej, a nie o funkcjach czy technologii dla samej technologii.
- Głęboka obsesja na punkcie swoich klientów — tutaj, deweloperów, architektów i inżynierów platformy — oraz doświadczenie w obronie ich doświadczeń i zmiany kierunku produktu z tego powodu.
- Znaczące doświadczenie w zarządzaniu produktami w B2B, platformach, produktach deweloperskich lub infrastrukturalnych, z udokumentowanym doświadczeniem w samodzielnym posiadaniu wyników na poziomie programu lub linii produktów.
- Udowodnione umiejętności odkrywania klientów i współtworzenia oraz zdolność przekształcania rzeczywistych dowodów w jasną mapę drogową i wymagania, przeciwko którym inni mogą budować.
- Dostateczna biegłość techniczna, aby wiarygodnie angażować się w inżynierię i architekturę — potrafisz czytać API, schematy, logi i kod, aby zrozumieć wpływ (pisanie kodu produkcyjnego nie jest wymagane).
- Pełna pewność w podejmowaniu decyzji dotyczących priorytetyzacji i kompromisów oraz wpływ na dostosowanie inżynierów, architektów i starszych interesariuszy bez autorytetu.
- Doskonała komunikacja — tłumaczysz złożoność techniczną na język biznesowy i strategię biznesową na jasny kierunek produktu, a także pewnie prezentujesz przed kierownictwem.
- Doświadczenie w coachingu lub mentorowaniu innych PM-ów oraz ustalaniu standardów, które zespół przyjmuje.
- Sposób pracy z naciskiem na AI oraz osąd, aby wiedzieć, gdzie AI pomaga, a gdzie nie.
Warunki:
Doceniamy elastyczność i hybrydowe możliwości pracy, aby wspierać różnorodne potrzeby i style życia, jednocześnie ceniąc inkluzywne doświadczenia w miejscu pracy. Poprzez wspieranie poczucia wspólnoty napędzamy innowacje, wzmacniamy więzi i pielęgnujemy przynależność. Nasze zobowiązanie zapewnia, że możesz pracować w sposób, który najlepiej Ci odpowiada, jednocześnie angażując się z kolegami, aby dzielić się pomysłami i budować znaczące relacje.
Product Manager in Internal Developer Platform in Warsaw – pracodawca: IFS
IFS to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na realizację ambitnych projektów w obszarze zarządzania zasobami i siłą roboczą. Pracując w Wielkiej Brytanii, zyskujesz dostęp do międzynarodowych doświadczeń oraz elastycznego modelu pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
