W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrową i ewidencją czasu pracy zgodnie z przepisami.
- Firma: Stabilna firma oferująca pełnoetatowe zatrudnienie i elastyczny czas pracy.
- Benefity: Dofinansowanie wypoczynku, paczki dla dzieci oraz grupowe ubezpieczenie pracownicze.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na życie pracowników.
- Kwalifikacje: Min. 3-letnie doświadczenie w kadrze oraz dobra znajomość prawa pracy.
Wymagania stawiane Kandydatowi
Min. 3‑letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem.
Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel).
Asertywność, samodzielność i doskonała organizacja pracy.
Umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:
Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem.
Bieżące prowadzenie akt osobowych.
Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP.
Obsługa PPK, PFRON.
Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji.
Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP).
Sporządzanie miesięcznych raportów.
Obsługa systemu kadrowego SYKOF.
Mile widziane
Doświadczenie i znajomość systemu ROGER RCP.
Doświadczenie i obsługa systemu Sykof HR.
Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ruchomy czas pracy.
Świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie wypoczynku, paczki dla dzieci itp.
Grupowe ubezpieczenie pracownicze.
Wymagane dokumenty
CV i list motywacyjny.
Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia.
#J-18808-Ljbffr
Specjalista ds. kadr in Warsaw – pracodawca: Ihar
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy oraz elastyczny czas pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń oraz atrakcyjne świadczenia z ZFŚS, takie jak dofinansowanie wypoczynku czy paczki dla dzieci. Pracując u nas, staniesz się częścią zespołu, który ceni asertywność, samodzielność i doskonałą organizację pracy, co tworzy przyjazną atmosferę i sprzyja efektywnej współpracy.
