Dyrektor Produkcji i Utrzymania Ruchu

Firma IKEA Industry to największy na świecie producent mebli drewnianych, dostarczający produkty do sklepów IKEA na całym świecie. Działamy w 7 krajach i 16 lokalizacjach, w których łącznie funkcjonują 32 jednostki produkcyjne. Nasza działalność obejmuje cały łańcuch wartości – od leśnictwa i tartaków, przez produkcję płyt i komponentów, po produkcję mebli. W IKEA Industry Orla koncentrujemy się na produkcji nowoczesnych, ultracienkich płyt HDF. W naszym zakładzie działa również dział CTS, odpowiedzialny za precyzyjne docinanie płyt do wymaganych wymiarów, a także tartak, gdzie produkujemy tarcicę. Obecnie nasza fabryka rozwija też nowy obszar produkcyjny przeznaczony do wytwarzania tylnych paneli meblowych (back panel). Kultura i wartości IKEA są fundamentem naszego sposobu pracy. Stawiamy na bezpieczeństwo, odpowiedzialność, współpracę i ciągłe doskonalenie – zarówno naszych procesów, jak i zespołów.

Dołączysz do nas w ważnym momencie rozwoju organizacji. Łączymy obszary produkcji i utrzymania ruchu, aby jeszcze skuteczniej zarządzać niezawodnością, efektywnością i kosztami procesów. To stanowisko daje realną możliwość współtworzenia nowego modelu działania i wpływania na sposób funkcjonowania zakładu.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcji HDF i tartaku zgodnie ze standardami jakościowymi i ilościowymi.
• Zapewnienie sprawności technicznej i niezawodności maszyn, urządzeń, instalacji oraz budynków.
• Planowanie i koordynacja harmonogramów produkcyjnych oraz planów utrzymania ruchu, w tym postojów rocznych.
• Zarządzanie budżetem operacyjnym i inwestycyjnym obszaru produkcji oraz utrzymania ruchu.
• Nadzór nad realizacją planu inwestycyjnego oraz wdrażaniem nowych technologii i rozwiązań technicznych.
• Zarządzanie zespołem pracowników produkcji i utrzymania ruchu – rozwój, szkolenia, ocena i motywacja.
• Zapewnienie przestrzegania zasad BHP, IWAY oraz Kodeksu Postępowania Grupy IKEA w obu obszarach.
• Nadzór nad dokumentacją produkcyjną i techniczną, w tym uprawnieniami urządzeń (UDT, TÜV).
• Współpraca z działami wsparcia: EHS, Jakość, Sprzedaż i Łańcuch Dostaw, Finanse, HR.
• Raportowanie wyników produkcyjnych i technicznych oraz inicjowanie działań korygujących i usprawniających.

OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATÓW:

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne).
• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją i/lub utrzymaniem ruchu, najlepiej w przemyśle drzewnym.
• Znajomość narzędzi Lean Management, RCA oraz systemów CMMS/ERP.
• Umiejętność rozwiązywania problemów w obszarach technicznych.
• Znajomość zasad utrzymania ruchu, diagnostyki technicznej i zarządzania majątkiem produkcyjnym (asset management).
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz budżetem operacyjnym i inwestycyjnym.
• Wskazane doświadczenie w ciągłym doskonaleniu procesów i ich optymalizacji.
• Umiejętności przywódcze, decyzyjność i odporność na stres.
• Umiejętność szybkiego odnajdywania się w nowych wyzwaniach biznesowych i technicznych oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).

OFERUJEMY:

• Prywatną opiekę medyczną – dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Kartę MultiSport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce.
• Dodatek urlopowy – wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz paczki świąteczne.
• Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
• 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA.
• Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę.
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie – dla Ciebie i rodziny.
• 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika.
• W razie chęci relokacji - jednorazowy dodatek finansowy, tymczasowe zakwaterowanie na koszt firmy oraz dodatkowe 2 dni płatnego wolnego w związku z relokacją.