W skrócie
- Zadania: Wsparcie procesów HR i zarządzanie systemami, odpowiadanie na pytania pracowników.
- Firma: Część IKEA, oferująca stabilne zatrudnienie i rozwój w obszarze HR.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, zdalne zatrudnienie, pakiet benefitów i programy wsparcia.
- Pozostałe informacje: FIKA, elastyczny model pracy i możliwość rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w przyjaznym środowisku, rozwijaj swoje umiejętności i nawiązuj relacje.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, znajomość MS Office, otwartość na naukę.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
KIM JESTEŚ
Lubisz różnorodność, poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Jesteś otwarty na innych ludzi, łatwo nawiązujesz relacje i w swoich interakcjach koncentrujesz się na autentyczności oraz pielęgnowaniu luźnej atmosfery między współpracownikami. Ważne jest dla Ciebie dbanie o planetę i działanie z myślą o ludziach. Uwielbiasz uczyć się nowych rzeczy, czerpiesz radość z podejmowania inicjatywy i nie boisz się wyzwań. Podobnie jak my, cieszysz się z rozwoju osobistego oraz odkrywania swoich pasji i nowych talentów. Możesz mieć wykształcenie w dziedzinie HR lub ekonomii (mile widziane, ale nieobowiązkowe). Posiadasz doświadczenie w obszarze HR oraz znasz podstawy administracji procesów HR. Szukasz miejsca pracy, które pozwoli Ci wykorzystać biegłość w języku angielskim. Znasz MS Office, a Twoje doświadczenie i wiedza na temat SuccessFactors i Power BI będą dodatkowym atutem.
DZIEN W NASZEJ FIRMIE
Działasz jako pierwszy punkt kontaktowy w sprawach związanych z systemami i narzędziami HR, wspierasz procesy takie jak zarządzanie dostępem, wsparcie techniczne, administracja danymi i zgłaszanie incydentów. Pomagasz w badaniu problemów z transferem danych między systemami HR, ściśle współpracujesz z dostawcami systemów, utrzymujesz społeczność użytkowników systemów HR na bieżąco i zarządzasz przyszłymi wymaganiami systemowymi. Bierzesz odpowiedzialność za poufność, integralność i dostępność informacji w codziennej pracy. FIKA - przerwa na kawę (wirtualna lub na patio biurowym), lunch (jeśli w biurze, to z zespołem), spotkanie 1 na 1 z liderem zespołu, aby omówić postępy, wyzwania lub po prostu prowadzić nieformalne rozmowy. Samodzielna nauka, np. e-learning na platformie szkoleniowej, LinkedIn Learning. Jak się czujesz w swoim miejscu pracy, jest dla nas ważne, więc jeśli chcesz, aby Twój dzień w pracy wyglądał podobnie do opisanego powyżej.
RAZEM JAKO ZESPÓŁ
W zespole wsparcia operacji personalnych, razem z innymi specjalistami, będziesz przetwarzać i utrzymywać na czas wszystkie incydenty, prośby, dokumenty i raporty związane z systemami HR używanymi przez IKEA. Będziesz również drugim poziomem wsparcia dla wszystkich pracowników IKEA i partnerów biznesowych pracujących w obszarze HR. Obejmuje to odpowiadanie na ich pytania dotyczące systemów HR lub rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez system zgłoszeń. Możesz liczyć na wsparcie ze strony liderów zespołu, z którymi możesz konsultować się w trudnych sytuacjach. Możesz również liczyć na swojego Buddy'ego, który pomoże Ci poznać kulturę i wartości IKEA oraz pomyślnie przejść przez proces wdrożenia.
PYTANIA I WSPIERANIE? POŁĄCZMY SIĘ!
Jeśli potrzebujesz wsparcia lub masz pytania dotyczące procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem recruitment.bsc.pl@ingka.ikea.com. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są na bieżąco. Gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata(ów), zamkniemy ofertę pracy. Rekrutacja u nas jest w pełni zdalna.
COŚ O NAS
Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne firmy IKEA w zakresie usług finansowych i płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu, przy ul. Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Z nami możesz rozwijać skrzydła w dziedzinie finansów lub HR. Docenimy zarówno Twoje umiejętności językowe, jak i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale to, co jest dla nas szczególnie ważne, to czy nasze wartości, takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy poszukiwanie nowych rozwiązań, są dla Ciebie atrakcyjne. Z nami możesz być sobą i pracować w sposób, jaki chcesz – dbamy o Twoją autentyczność i wolność wyrażania siebie. Koncentrujemy się na stabilności zatrudnienia i budowaniu długoterminowych relacji z naszymi pracownikami. Kiedy lepiej nas poznasz, zobaczysz, że praca w IKEA to… znacznie więcej niż tylko praca! Nasza FIKA na pewno Cię ożywi, ale oferujemy więcej korzyści niż tylko to: hybrydowy model pracy, fantastyczne biuro umeblowane meblami IKEA, podzielone na strefy pracy, relaksu i kreatywnej współpracy, darmowy parking podziemny z ładowarką elektryczną i parking dla rowerów, stabilne zatrudnienie (umowa o pracę), elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu – pełny etat i część etatu), elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między 7 a 10), roczna premia uznaniowa zależna od wyników w danym roku finansowym, dodatek na pracę zdalną, system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, vouchery zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich), program lojalnościowy Tack! dla pracowników – dłuższa praca z nami przynosi dodatkową premię finansową, prywatna opieka medyczna dla pracowników IKEA i ich rodzin, wsparcie w zakresie dobrostanu – karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników – wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny, nagrody jubileuszowe, prezenty i wydarzenia specjalne, dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego, dofinansowanie kursów językowych.
GBO Business Support Specialist in Poznań – pracodawca: IKEA
IKEA Industry to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w dynamicznej branży meblarskiej, ale także szereg korzyści, takich jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki oraz możliwość szybkiego rozwoju kariery. Pracownicy mogą liczyć na przyjazną atmosferę pracy, regularne szkolenia oraz atrakcyjne dodatki, co czyni to miejsce idealnym dla osób poszukujących satysfakcjonującego i pełnego wyzwań zatrudnienia.
