Junior P&C Services Specialist in Poznań

Kim jesteś

Szukasz miejsca pracy, które pozwoli Ci wykorzystać swoją biegłość w języku niderlandzkim lub angielskim. Możesz mieć doświadczenie w P&C, płacach lub filologii niderlandzkiej (doceniane, ale nieobowiązkowe). Chciałbyś poprawić swoje umiejętności w MS Office. Lubisz różnorodność, poczucie bezpieczeństwa, stabilność i jesteś otwarty na innych ludzi. Łatwo nawiązujesz relacje z innymi, a w swoich interakcjach koncentrujesz się na autentyczności i pielęgnowaniu luźnej atmosfery między współpracownikami. Ważne jest dla Ciebie dbanie o planetę i robienie rzeczy z myślą o ludziach. Kochasz uczyć się nowych rzeczy, cieszysz się z podejmowania inicjatywy i nie boisz się wyzwań. Podobnie jak my, cieszysz się z rozwoju osobistego i odkrywania swoich pasji oraz nowych talentów.

Dzień w pracy z nami

• Poranna odprawa z liderem zespołu i spotkanie z zespołem.
• Przetwarzanie bieżących zamówień z kraju, np. prośba o zmianę warunków zatrudnienia współpracownika w systemach.
• Kontakt z krajową jednostką P&C, np. wyjaśnienie błędu w aplikacji ubezpieczeniowej.
• FIKA, czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na patio biurowym).
• Cotygodniowe spotkanie zespołu, np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważnych instrukcji od partnera biznesowego.
• Praca w Excelu, np. wyciąganie raportu z systemu.
• Rozmowa z Twoim Buddy (mentorem podczas onboardingu), np. dzielenie się wiedzą na temat danego procesu.
• Lunch (jeśli w biurze, to z zespołem).
• Samokształcenie, np. e-learning dotyczący różnic kulturowych lub Excela realizowany za pośrednictwem platformy szkoleniowej.
• Praca na „helpline”, czyli infolinii wsparcia dla współpracowników (telefon/e-mail/czat).
• Przeglądanie wiadomości firmowych, np. dowiadywanie się, kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia.

Jak czujesz się w swoim miejscu pracy, jest dla nas ważne, więc jeśli chcesz, aby Twój dzień w pracy wyglądał podobnie do opisanego powyżej, śmiało aplikuj.

Razem jako zespół

W zespole P&C w Holandii, razem z innymi młodszymi specjalistami, specjalistami i starszymi specjalistami, będziesz przetwarzać sprawy P&C i płacowe dla współpracowników sklepów i jednostek IKEA w Holandii. Obejmuje to odpowiadanie na pytania kolegów związane z administracją HR i płacami (za pośrednictwem e-maila i telefonu) lub obsługę ich danych osobowych. Będziesz wspierany w swojej codziennej pracy przez liderów zespołów i ich zastępców, z którymi możesz konsultować się w trudnych sytuacjach. Możesz również liczyć na swojego Buddy, który pomoże Ci poznać kulturę i wartości IKEA oraz pomyślnie przejść przez proces onboardingu.

Masz pytania i potrzebujesz wsparcia?

Jeśli potrzebujesz wsparcia lub masz pytania dotyczące procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem recruitment.bsc.pl@ingka.ikea.com. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są na bieżąco. Gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata(ów), zamkniemy ofertę pracy. Rekrutacja z nami jest w pełni zdalna. Czekamy na spotkanie z Tobą!

Trochę o nas

Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne jednostki IKEA w zakresie usług finansowych i płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu, przy ul. Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Z nami możesz rozwijać się w dziedzinie People&Culture. Docenimy zarówno Twoje umiejętności językowe, jak i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale to, co jest dla nas szczególnie ważne, to czy nasze wartości, takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy odnawianie i doskonalenie, są dla Ciebie atrakcyjne. Z nami możesz być sobą i pracować w sposób, jaki chcesz – dbamy o Twoją autentyczność i wolność wyrażania siebie. Koncentrujemy się na stabilności zatrudnienia i budowaniu długoterminowych relacji z naszymi pracownikami. Kiedy lepiej nas poznasz, zobaczysz, że praca w IKEA oznacza… znacznie więcej!

Nasza FIKA na pewno Cię ożywi, ale oferujemy więcej korzyści niż tylko to:

• hybrydowy model pracy (3 dni w biurze w tygodniu)
• fantastyczne biuro umeblowane meblami IKEA, podzielone na strefy pracy, relaksu i kreatywnej współpracy
• darmowy parking podziemny z ładowarką elektryczną i parking dla rowerów
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
• elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu - pełnoetatowe i niepełnoetatowe)
• elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między 7 a 10 rano)
• roczna premia uznaniowa uzależniona od wyników w danym roku obrotowym
• dodatek na pracę zdalną
• system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, vouchery zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich)
• program lojalnościowy Tack! dla współpracowników – dłuższa praca z nami przynosi dodatkowy bonus finansowy
• prywatna opieka medyczna dla współpracowników IKEA i ich rodzin
• wsparcie w zakresie dobrostanu – karta prepaid na lunch Edenred, Program Wsparcia Pracowników – pomoc w trudnych sytuacjach życiowych
• ubezpieczenie na wypadek nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny
• nagrody jubileuszowe, prezenty i specjalne wydarzenia
• dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego
• współfinansowanie kursów językowych.