W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół w sprawach P&C i płac, odpowiadaj na pytania współpracowników.
- Firma: Część IKEA, oferująca stabilne zatrudnienie i rozwój w obszarze People&Culture.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model pracy, bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera, FIKA, oraz możliwość pracy w nowoczesnym biurze.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku i buduj relacje z ludźmi.
- Kwalifikacje: Znajomość języka niemieckiego i angielskiego, otwartość na naukę i rozwój.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Kim jesteś
szukasz miejsca pracy, które pozwoli Ci wykorzystać swoje umiejętności w języku niemieckim i angielskim, możesz mieć doświadczenie w P&C, płacach lub filologii germańskiej (doceniane, ale nieobowiązkowe), chciałbyś poprawić swoje umiejętności w MS Office, lubisz różnorodność, poczucie bezpieczeństwa, stabilność i jesteś otwarty na innych ludzi, łatwo nawiązujesz relacje z innymi, a w swoich interakcjach koncentrujesz się na autentyczności i pielęgnowaniu luźnej atmosfery między kolegami, dbanie o planetę i robienie rzeczy z myślą o ludziach są dla Ciebie ważne, kochasz uczyć się nowych rzeczy, cieszysz się z podejmowania inicjatywy i nie boisz się wyzwań, jak my, cieszysz się z samorozwoju i odkrywania swoich pasji oraz nowych talentów.
Dzień w Twoim życiu z nami
- Poranna odprawa lidera zespołu/spotkanie z zespołem
- Przetwarzanie bieżących zamówień z kraju, np. prośba o zmianę warunków zatrudnienia współpracownika w systemach
- Kontakt z krajową jednostką P&C, np. wyjaśnienie błędu w aplikacji ubezpieczeniowej
- Dalsze przetwarzanie w systemie
- FIKA, czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na patio biurowym)
- Miesięczne spotkanie zespołu, np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważnych instrukcji od Partnera Biznesowego
- Praca w Excelu, np. wyciąganie raportu z systemu
- Rozmowa z Twoim Buddy (mentorem podczas onboardingu), np. dzielenie się kolejną porcją wiedzy na temat danego procesu
- Lunch (jeśli w biurze, to z zespołem)
- Samokształcenie, np. e-learning dotyczący różnic kulturowych lub Excela realizowany za pośrednictwem platformy szkoleniowej
- Praca w „helpline”, czyli infolinii wsparcia dla współpracowników (telefon/e-mail)
- Przeglądanie wiadomości firmowych, np. dowiadywanie się, kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia
Obowiązki na danym stanowisku różnią się w zależności od charakteru zespołu i cyklicznej natury świadczonych usług.
A co zyskasz dołączając do nas?
Razem jako zespół w zespole P&C Niemcy, razem z innymi Junior Specialistami, Specjalistami, Starszymi Specjalistami i Ekspertami, będziesz przetwarzać sprawy P&C i płacowe dla współpracowników sklepów i jednostek IKEA w Niemczech. Obejmuje to odpowiadanie na pytania kolegów związane z administracją HR i płacami (za pośrednictwem e-maila i telefonu) lub obsługę ich danych osobowych. Będziesz wspierany w swojej codziennej pracy przez liderów zespołu, z którymi możesz konsultować się w trudnych sytuacjach. Możesz również liczyć na swojego Buddy'ego, który pomoże Ci poznać kulturę i wartości IKEA oraz pomyślnie przejść proces onboardingu.
Trochę o nas
Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne jednostki IKEA w zakresie usług finansowych i płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu, przy ul. Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Z nami możesz rozwinąć skrzydła w obszarze People&Culture. Docenimy zarówno Twoje umiejętności językowe, jak i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale to, co jest dla nas szczególnie ważne, to czy nasze wartości, takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy odnawianie i doskonalenie, są dla Ciebie atrakcyjne. Z nami możesz być sobą i pracować w sposób, jaki chcesz – dbamy o Twoją autentyczność i wolność wyrażania siebie. Koncentrujemy się na stabilności zatrudnienia i budowaniu długoterminowych relacji z naszymi pracownikami.
Kiedy lepiej nas poznasz, zobaczysz, że praca w IKEA oznacza… znacznie więcej!
Nasza FIKA na pewno Cię ożywi, ale oferujemy więcej korzyści niż tylko to:
- hybrydowy model pracy (2 dni pracy zdalnej)
- fantastyczne biuro umeblowane meblami IKEA, podzielone na strefy pracy, relaksu i kreatywnej współpracy
- darmowy parking podziemny z ładowarką elektryczną i parking dla rowerów
- stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
- elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu – pełny etat i część etatu)
- elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między 7 a 10 rano)
- roczna premia uznaniowa uzależniona od wyników w danym roku obrotowym
- dodatek na pracę zdalną
- system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, bony zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich)
- program lojalnościowy Tack! dla współpracowników – dłuższa praca z nami przynosi dodatkową premię finansową
- prywatna opieka medyczna dla współpracowników IKEA i ich rodzin
- wsparcie w zakresie dobrostanu – karta przedpłacona Edenred na lunch, Program Pomocy Pracowniczej – wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych
- ubezpieczenie na wypadek nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny
- nagrody jubileuszowe, prezenty i specjalne wydarzenia
- dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego
- współfinansowanie kursów językowych
Junior P&C Services Specialist with German in Poznań – pracodawca: IKEA
IKEA Industry to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w dynamicznej branży meblarskiej, ale także szereg korzyści, takich jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki oraz możliwość szybkiego rozwoju kariery. Pracownicy mogą liczyć na przyjazną atmosferę pracy, regularne szkolenia oraz atrakcyjne dodatki, co czyni to miejsce idealnym dla osób poszukujących satysfakcjonującego i pełnego wyzwań zatrudnienia.
