Junior P&C Services Specialist in Poznań

Dbasz na pozytywny wpływ na świat. Rozumiesz, że wielkość wymaga innego myślenia. Ważne jest dla Ciebie inkluzywne i akceptujące środowisko pracy.

Praca w IKEA to coś więcej niż tylko meble do domu. Razem pracujemy nad tym, aby uczynić życie lepszym dla wielu. To idealne miejsce, jeśli chcesz się rozwijać i dzielić swoimi umiejętnościami.

Szukasz miejsca pracy, które pozwoli Ci wykorzystać swoje umiejętności w języku węgierskim i angielskim. Możesz mieć doświadczenie w P&C, płacach lub filologii węgierskiej (doceniane, ale nieobowiązkowe). Chciałbyś poprawić swoje umiejętności w MS Office.

Lubisz różnorodność, poczucie bezpieczeństwa, stabilność i jesteś otwarty na innych ludzi. Łatwo nawiązujesz relacje z innymi i w swoich interakcjach koncentrujesz się na autentyczności oraz pielęgnowaniu luźnej atmosfery między współpracownikami. Troska o planetę i działanie z myślą o ludziach są dla Ciebie ważne. Kochasz uczyć się nowych rzeczy, cieszysz się z podejmowania inicjatywy i nie boisz się wyzwań. Podobnie jak my, cieszysz się z samorozwoju i odkrywania swoich pasji oraz nowych talentów.

W ciągu dnia w naszej firmie:

• Poranna odprawa z liderem zespołu
• Przetwarzanie bieżących zamówień z kraju, np. prośba o zmianę warunków zatrudnienia współpracownika w systemach
• Kontakt z krajową jednostką P&C, np. wyjaśnienie błędu w aplikacji ubezpieczeniowej
• Przetwarzanie w systemie
• FIKA, czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na patio biurowym)
• Cotygodniowe spotkanie zespołu, np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważnych instrukcji od partnera biznesowego
• Praca w Excelu, np. wyciąganie raportu z systemu
• Rozmowa z Twoim Buddy (mentorem podczas onboardingu), np. dzielenie się wiedzą na temat danego procesu
• Lunch (jeśli w biurze, to z zespołem)
• Samokształcenie, np. e-learning dotyczący różnic kulturowych lub Excela realizowany za pośrednictwem platformy szkoleniowej
• Praca w „helpline”, czyli infolinii wsparcia dla współpracowników (telefon/e-mail/czat)
• Przeglądanie wiadomości firmowych, np. dowiadywanie się, kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia

Obowiązki na danym stanowisku mogą się różnić w zależności od charakteru zespołu i cyklicznej natury świadczonych usług.

W zespole P&C Węgier, razem z innymi młodszymi specjalistami, specjalistami i starszymi specjalistami, będziesz przetwarzać sprawy P&C i płacowe dla współpracowników sklepów i jednostek IKEA na Węgrzech. Obejmuje to odpowiadanie na pytania kolegów związane z administracją HR i płacami (za pośrednictwem e-maila i telefonu) lub obsługę ich danych osobowych. Będziesz wspierany w swojej codziennej pracy przez liderów zespołu i ich zastępców, z którymi możesz konsultować się w trudnych sytuacjach. Możesz również liczyć na swojego Buddy, który pomoże Ci poznać kulturę i wartości IKEA oraz pomyślnie przejść przez proces onboardingu.

Jako Ingka Business Service Center, jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne jednostki IKEA w zakresie usług finansowych i płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu, przy ul. Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Z nami możesz rozwinąć skrzydła w obszarze People&Culture. Docenimy zarówno Twoje umiejętności językowe, jak i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale to, co jest dla nas szczególnie ważne, to czy nasze wartości, takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy odnawianie i doskonalenie, są dla Ciebie atrakcyjne. U nas możesz być sobą i pracować w sposób, jaki chcesz – dbamy o Twoją autentyczność i wolność wyrażania siebie. Skupiamy się na stabilności zatrudnienia i budowaniu długoterminowych relacji z naszymi pracownikami.

Gdy lepiej nas poznasz, zobaczysz, że praca w IKEA oznacza… znacznie więcej!

• hybrydowy model pracy
• fantastyczne biuro umeblowane meblami IKEA, podzielone na strefy pracy, relaksu i kreatywnej współpracy
• darmowy parking podziemny z ładowarką elektryczną i parking dla rowerów
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
• elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu – pełny etat i część etatu)
• elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między 7 a 10 rano)
• roczna premia uznaniowa uzależniona od wyników w danym roku finansowym
• dodatek na pracę zdalną
• system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, bony zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich)
• program lojalnościowy Tack! dla współpracowników – dłuższa praca z nami przynosi dodatkową premię finansową
• prywatna opieka medyczna dla współpracowników IKEA i ich rodzin
• wsparcie w zakresie dobrostanu – karta lunchowa Edenred, program wsparcia pracowników – pomoc w trudnych sytuacjach życiowych
• ubezpieczenie na wypadek nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny
• nagrody jubileuszowe, prezenty i wydarzenia specjalne
• dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego
• dofinansowanie kursów językowych