W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół w administracji HR i płacach, odpowiadaj na pytania współpracowników.
- Firma: IKEA, znana marka z wartościami społeczności i autentyczności.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model pracy, bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj się w dynamicznym środowisku i wspieraj innych jako mentor.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji HR, znajomość prawa pracy w Austrii, biegłość w Excelu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
WHO YOU ARE
szukasz pracodawcy, który gwarantuje poczucie bezpieczeństwa, stabilności, różnorodności i otwartości na innych, dbanie o planetę i działanie z myślą o ludziach są dla Ciebie ważne, jesteś autentyczny w interakcjach z innymi i chcesz móc realizować swoje pasje, lubisz podejmować inicjatywę i nie boisz się wyzwań, widzisz siebie w roli wewnętrznego trenera, coacha lub mentora dla innych członków zespołu, jesteś gotowy wspierać swojego lidera zespołu i działać jako jego zastępca, gdy zajdzie taka potrzeba, masz silne doświadczenie w administracji personalnej i płacach oraz pewnie stosujesz tę wiedzę w operacjach HR, wiesz jak pracować z systemem zgłoszeń, posiadasz ekspercką wiedzę na temat austriackiego prawa pracy oraz prawa dotyczącego funduszy emerytalnych, masz udokumentowane doświadczenie w pracy z SAP w procesach HR/People & Culture, mówisz płynnie po niemiecku i angielsku, wykazujesz wysoki poziom biegłości w aplikacjach MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem zaawansowanych funkcji Excela.
A DAY IN YOUR LIFE WITH US
- poranna odprawa lidera zespołu z zespołem
- przetwarzanie bieżących zamówień z kraju, np. prośba o zmianę warunków zatrudnienia współpracownika w systemach
- kontakt z krajową jednostką HR, np. wyjaśnienie błędu w aplikacji ubezpieczeniowej
- dalsze przetwarzanie w systemie
- FIKA, czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na patio biurowym)
- cotygodniowe spotkanie zespołu, np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważnych instrukcji od partnera biznesowego
- praca w Excelu, np. wyciąganie raportu z systemu
- rozmowa z Twoim Buddy (mentorem podczas onboardingu), np. dzielenie się kolejną porcją wiedzy na temat danego procesu
- lunch (jeśli w biurze, to z zespołem)
- samokształcenie, np. e-learning dotyczący różnic kulturowych lub Excela realizowany za pośrednictwem platformy szkoleniowej
- praca w
P&C Services Expert with German – Austria in Poznań – pracodawca: IKEA
IKEA Industry to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w dynamicznej branży meblarskiej, ale także szereg korzyści, takich jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki oraz możliwość szybkiego rozwoju kariery. Pracownicy mogą liczyć na przyjazną atmosferę pracy, regularne szkolenia oraz atrakcyjne dodatki, co czyni to miejsce idealnym dla osób poszukujących satysfakcjonującego i pełnego wyzwań zatrudnienia.
