W skrócie
- Zadania: Zarządzaj administracją personalną i płacami w zespole IKEA.
- Firma: IKEA, znana marka z wartościami społeczności i różnorodności.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy i bogaty pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i wsparcie mentora podczas onboardingu.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w obszarze HR.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji personalnej oraz znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
KIM JESTEŚ
Masz doświadczenie w administracji personalnej i płacowej oraz czujesz się pewnie w tej dziedzinie. Wiesz, jak pracować z systemem zgłoszeń, znasz prawo pracy w Niemczech, nie jest ci obcy system SAP HR, mówisz płynnie po niemiecku i angielsku, a także komfortowo posługujesz się narzędziami MS Office. Szukasz pracodawcy, który gwarantuje poczucie bezpieczeństwa, stabilności, różnorodności i otwartości na innych. Ważne są dla ciebie dbałość o planetę i działanie z myślą o ludziach. Jesteś autentyczny w interakcjach z innymi i chcesz móc realizować swoje pasje. Lubisz podejmować inicjatywę i nie boisz się wyzwań.
DZIEN W TWOIM ŻYCIU Z NAMI
- Poranna odprawa lidera zespołu oraz spotkanie z zespołem.
- Przetwarzanie bieżących zamówień z kraju, np. prośba o zmianę warunków zatrudnienia współpracownika w systemach.
- Kontakt z krajową jednostką P&C, np. wyjaśnienie błędu w aplikacji ubezpieczeniowej.
- Dalsze przetwarzanie w systemie.
- FIKA, czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na patio biurowym).
- Comiesięczne spotkanie zespołu, np. w celu omówienia bieżących tematów, planów urlopowych, ważnych instrukcji od partnera biznesowego.
- Praca w Excelu, np. wydobywanie raportu z systemu.
- Rozmowa z twoim Buddy (mentorem podczas onboardingu), np. dzielenie się kolejną porcją wiedzy na temat danego procesu.
- Lunch (jeśli w biurze, to z zespołem).
- Samokształcenie, np. e-learning dotyczący różnic kulturowych lub Excela realizowany za pośrednictwem platformy szkoleniowej.
- Praca w „helpline”, czyli infolinii wsparcia dla pracowników (telefon/e-mail/czat).
- Przeglądanie wiadomości firmowych, np. dowiadywanie się, kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia.
RAZEM JAKO ZESPÓŁ
W zespole P&C Niemcy, wspólnie z młodszymi specjalistami, specjalistami i innymi starszymi specjalistami, będziesz przetwarzać sprawy P&C i płacowe dla pracowników sklepów i firm IKEA w Niemczech. Obejmuje to odpowiadanie na pytania kolegów związane z administracją HR i płacami (za pośrednictwem e-maila i telefonu) lub obsługę ich danych osobowych. Będziesz wspierany w swojej codziennej pracy przez lidera zespołu, z którym możesz konsultować się w trudnych sytuacjach.
PYTANIA I WSPIERANIE? POŁĄCZMY SIĘ!
Jeśli potrzebujesz wsparcia lub masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami pod adresem recruitment.bsc.pl@ingka.ikea.com. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są na bieżąco. Gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata(ów), zamkniemy ofertę pracy. Rekrutacja u nas jest w pełni zdalna. Czekamy na spotkanie z Tobą!
COŚ O NAS
Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne jednostki IKEA w zakresie usług finansowych i płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu, przy ul. Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Zapewnimy Ci możliwość rozwijania skrzydeł w dziedzinie People&Culture. Ważne jest dla nas, czy nasze wartości, takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy odnawianie i doskonalenie, są dla Ciebie atrakcyjne. Z nami możesz być sobą i pracować w sposób, który Ci odpowiada – dbamy o Twoją autentyczność i wolność wyrażania siebie. Skupiamy się na stabilności zatrudnienia i budowaniu długoterminowych relacji z naszymi współpracownikami (również poprzez program lojalnościowy – dłuższa praca z nami przynosi dodatkowy bonus finansowy). W IKEA zarządzasz swoją karierą – to od Ciebie zależy, jaką ścieżkę rozwoju wybierzesz w zespole, biorąc udział w projektach międzynarodowych lub nawet w ramach organizacji na całym świecie.
Gdy lepiej nas poznasz, zobaczysz, że praca w IKEA oznacza… znacznie więcej!
- hybrydowy model pracy,
- fantastyczne biuro umeblowane meblami IKEA, podzielone na strefy do pracy, relaksu i kreatywnej współpracy,
- darmowy parking podziemny z ładowarką elektryczną i parking dla rowerów,
- stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
- elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu – pełny etat i część etatu),
- elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7 a 10 rano),
- roczna premia uznaniowa zależna od wyników w danym roku podatkowym,
- dodatek na pracę zdalną,
- system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (np. karta Multisport, bilety do kina, vouchery zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich),
- program lojalnościowy Tack! dla współpracowników – dłuższa praca z nami przynosi dodatkowy bonus finansowy,
- prywatna opieka medyczna dla współpracowników IKEA i ich rodzin,
- wsparcie w zakresie dobrostanu – karta przedpłacona Edenred na lunch, Program Wsparcia Pracowników – wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych,
- ubezpieczenie na wypadek nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny,
- nagrody jubileuszowe, prezenty i specjalne wydarzenia,
- dodatkowe 4 tygodnie urlopu ojcowskiego,
- dofinansowanie kursów językowych.
P&C Services Specialist with German in Poznań – pracodawca: IKEA
IKEA Industry to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie w dynamicznej branży meblarskiej, ale także szereg korzyści, takich jak prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki oraz możliwość szybkiego rozwoju kariery. Pracownicy mogą liczyć na przyjazną atmosferę pracy, regularne szkolenia oraz atrakcyjne dodatki, co czyni to miejsce idealnym dla osób poszukujących satysfakcjonującego i pełnego wyzwań zatrudnienia.
