Pracownik lub Pracowniczka ds. Operacji Logistycznych i Dystrybucyjnych z kwalifikacjami UDT in Poznań

Szukasz pracy, w której Twoje działania mają realny wpływ? Dobrze się składa! Dołącz do zespołu operacji logistycznych i dystrybucyjnych w IKEA – zajmij się kompletowaniem zamówień, przyjmowaniem dostaw, uzupełnianiem towaru i współpracą zespołową w magazynie oraz sklepie. Wspieraj codzienne procesy realizowane z dbałością o jakość, bezpieczeństwo i koszty – to działania, które mają znaczenie dla klientów i całej organizacji.

O TOBIE:

• znasz podstawy logistyki - rozumiesz, jak działają procesy magazynowe, transportowe czy dystrybucyjne,
• cechuje Cię chęć działania w dynamicznym i stale zmieniającym się środowisku pracy,
• umiesz planować i organizować swoją pracę,
• chcesz współtworzyć pozytywną atmosferę w zespole,
• masz w sobie nieustanną chęć do zdobywania nowych kompetencji oraz uczenia się i rozwoju,
• chętnie pomagasz innym i dbasz o satysfakcję klienta,
• masz gotowość do szybkiego opanowania obsługi komputera/ skanera,
• posiadasz umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów,
• znasz język polski na poziomie komunikatywnym,
• jesteś gotowy/a do pracy w trybie zmianowym (zmiany wczesno-poranne/dzienne/nocne) oraz pracy fizycznej,
• masz gotowość do pracy na pełny etat,
• posiadasz kwalifikację UDT – warunek konieczny (doświadczenie minimum 1 rok).

GŁÓWNE ZADANIA:

• dbanie o bezpieczeństwo – zapobieganie incydentom i wspieranie zespołu w bezpiecznej pracy,
• przyjmowanie dostaw – rozładunek, kontrola zgodności i rozmieszczanie towaru w magazynie lub sklepie, w tym również za pomocą wózków bocznych,
• uzupełnianie towaru – dbanie o to, by półki w sklepie i regały w magazynie były zawsze dobrze zatowarowane,
• kompletowanie zamówień – przygotowywanie produktów zgodnie z listą, tak by były gotowe do wysyłki na czas,
• dbanie o poprawność stanów magazynowych - weryfikacja liczby towaru, w każdym kroku przemieszczania,
• kontakt z klientem – okazjonalna pomoc klientom w sklepie, udzielanie informacji o dostępności produktów lub kierowanie do odpowiednich osób,
• obsługa fizyczna towaru – podnoszenie, przenoszenie i układanie produktów z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i ergonomii,
• promowanie dobrych praktyk – wdrażanie sprawdzonych rozwiązań i wspieranie zespołu oraz całego sklepu w codziennej pracy,
• współpraca z innymi działami – komunikacja z zespołem sprzedaży, obsługi klienta czy biurem w celu sprawnego przepływu informacji i realizacji zamówień.

W IKEA MAMY DLA CIEBIE:

• Jasne zasady – indywidualna oferta stawki jest zależna od posiadanych kompetencji i proporcjonalna do wybranego wymiaru etatu, dlatego zostanie przedstawiona wybranym kandydatom na koniec procesu rekrutacyjnego.
• Zakres wynagrodzeń na to stanowisko wynosi: 5400 - 8000 zł brutto dla pełnego etatu, dla osób bez doświadczenia na start zazwyczaj mieści się w przedziale 5400 - 5700 zł brutto, 4050 - 6000 zł brutto dla 3/4 etatu, dla osób bez doświadczenia na start zazwyczaj mieści się w 4050 - 4275 zł brutto, 2700 - 4000 zł brutto dla 1/2 etatu, dla osób bez doświadczenia na start zazwyczaj mieści się w 2700 - 2850 zł brutto, 1350 - 2000 zł brutto dla 1/4 etatu, dla osób bez doświadczenia na start zazwyczaj mieści się w 1350 - 1425 zł brutto.
• Stawiamy na rozwój i zaangażowanie, dlatego co roku będziesz brać udział w procesie podwyżkowym.
• Dzięki naszym benefitom zyskasz realne oszczędności – ich wartość to średnio 1000 złotych miesięcznie, a ciepły dwudaniowy obiad w kantynie zjesz za 7 zł.
• Umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, przedłużaną następnie na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie przełożonego.
• 15% zniżkę pracowniczą na zakupy w IKEA.
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej Medicover.
• Kartę Multisport.
• Dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę przepracowaną w nocy lub w weekend.
• Punkty do wydania w kafeterii np. na kino, zakupy, restauracje, wycieczki.
• Przelew, kartę upominkową IKEA lub kartę przedpłaconą na zakupy świąteczne, z okazji ślubu, jubileuszu pracy, urodzenia/przysposobienia/przyjęcia na wychowanie dziecka Pracownika.
• 26 (zamiast ustawowych 20) dni urlopu na start dla wszystkich, po podpisaniu umowy na czas nieokreślony.
• Dodatkowe dni wolne urlopu ojcowskiego IKEA z okazji narodzin lub adopcji dziecka.
• Premię roczną uznaniową zależną od wyników IKEA.
• Prywatny plan emerytalny (PPE).
• Ubezpieczenie na życie (NNW).
• Kredyt 0% na zakupy w IKEA.
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (Infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje).
• Grafiki przekazywane z wyprzedzeniem.

Z kandydatami_tkami spotykamy się na bieżąco i dopuszczamy zamknięcie procesu rekrutacyjnego wcześniej. W IKEA dobrze wiemy, że nasza praca… znaczy więcej. Nie tylko dla naszych klientów, ale i dla nas samych. Tutaj doceniamy różnorodność i tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy mają zapewnione równe szanse. Dołącz do naszego zespołu, by się o tym przekonać i razem z nami tworzyć fajne miejsce pracy.