Hybrid HR Business Partner: People Strategy & Growth in Katowice

Hybrid HR Business Partner: People Strategy & Growth in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
I

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj lokalnych liderów w dostarczaniu kompleksowych usług HR.
  • Firma: IMI plc - innowacyjna firma z międzynarodowym zasięgiem.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, rozwój zawodowy i wsparcie w zmianach.
  • Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na strategię ludzi.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

IMI plc in Poland invites experienced HR professionals to join as an HR Business Partner, supporting Finance, IT, Procurement and Supply Chain.

You will work closely with local leaders, delivering end-to-end HR services across the employee lifecycle in a hybrid setup.

You will collaborate with the international HR community and Group functions, championing company values, change management and data-driven people solutions while ensuring compliance with local employment laws.

#J-18808-Ljbffr

Hybrid HR Business Partner: People Strategy & Growth in Katowice – pracodawca: IMI Climate Control

IMI to globalna firma inżynieryjna, która stawia na innowacyjność i zrównoważony rozwój, oferując pracownikom dynamiczne środowisko pracy w Olkuszu. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w projektach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, równości szans oraz dbałości o zdrowie i bezpieczeństwo, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla techników utrzymania ruchu.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny IMI Climate Control

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Hybrid HR Business Partner: People Strategy & Growth in Katowice

Zarządzanie zasobami ludzkimi
Współpraca z liderami lokalnymi
Usługi HR end-to-end
Zarządzanie zmianą
Rozwiązania oparte na danych
Znajomość lokalnych przepisów prawa pracy
Komunikacja interpersonalna