Kierownik Obszaru Produkcyjnego

IMI plc jest globalną firmą inżynieryczną specjalizującą się w tworzeniu przełomowych rozwiązań. Jesteśmy ciekawi świata i lubimy rozwiązywać problemy, współpracując z klientami, aby sprostać wyzwaniom dnia dzisiejszego i przygotować się na jutro. Stawiamy na innowacje i zależy nam na efektach, które są korzystne dla biznesu, codziennego życia i lepszego świata – tworząc trwały wpływ dla wszystkich. Projektujemy, budujemy i serwisujemy zaawansowane produkty do zastosowań w kontroli płynów i ruchu. Koncentrujemy się na pięciu sektorach rynku: automatyka przemysłowa, automatyka procesowa, kontrola klimatu, nauki przyrodnicze i kontrola płynów oraz transport.

Opis Roli: W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za zarządzanie obszarem produkcyjnym, nadzór nad zespołem oraz realizację celów operacyjnych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing. Twoje zadania będą obejmować:

• motywowanie zespołu do utrzymywania i poprawy standardów BHP,
• zapewnianie optymalnych wskaźników jakości i efektywności,
• prowadzenie codziennych spotkań oraz zarządzanie strefą QRQC.

Stanowisko wymaga silnych kompetencji przywódczych, umiejętności organizacyjnych oraz znajomości narzędzi Lean i zasad ciągłego doskonalenia.

Środowisko pracy: Praca stacjonarna w obszarze produkcyjnym w Olewinie.

Wynagrodzenie: 10.000-12.000 PLN Brutto.

Kluczowe Obowiązki:

• Motywowanie zespołu do utrzymywania i ciągłej poprawy BHP oraz przestrzegania kodeksu IMI.
• Odpowiedzialność i nadzór nad przypisanym obszarem produkcyjnym.
• Zapewnianie optymalnych wskaźników OEE i jakości.
• Nadzór codziennych spotkań oraz obszaru QRQC.
• Nadzorowanie liderów zespołu w realizacji założeń produkcyjnych.
• Monitorowanie efektywności i zapewnienie ciągłości produkcji.
• Nadzór nad poprawnością procesów produkcyjnych.
• Systematyczne prowadzenie ocen pracowniczych.
• Współpraca z działami Logistyki, Jakości i Utrzymania Ruchu.
• Kierowanie kulturą Lean Manufacturing i narzędziami Kaizen, VSM, SMED, 5S, Layout optimization, Continuous Improvement.
• Wspieranie rozwoju talentów Lean w obszarze produkcyjnym.
• Realizacja polityki Lean Manufacturing.
• Raportowanie wskaźników produkcyjnych i aktualizacja tablic komunikacyjnych.
• Rozwój kompetencji pracowników poprzez szkolenia Lean.
• Uczestnictwo w doskonaleniu procesów i usprawnień.
• Proponowanie warsztatów Lean i Hoshin.
• Aktualizowanie własnej wiedzy z zakresu Lean i CI.
• Wdrażanie nowych pracowników w tematykę Lean.
• Dbanie o dokumentację Lean Manufacturing i CI.
• Rozwój umiejętności w kierunku zarządzania produkcją.

Kluczowe kompetencje niezbędne do sukcesu:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku przynajmniej 2-letnie.
• Preferowane wykształcenie wyższe, inżynierskie.
• Znajomość zarządzania produkcją.
• Znajomość metod i narzędzi jakościowych.
• Znajomość nowoczesnych systemów zarządzania produkcją (Lean Manufacturing – Kaizen, VSM, SMED, 5S, Layout optimization).
• Zdolności interpersonalne.
• Kreatywność.
• Odporność na stres.
• Umiejętność organizacji pracy.
• Umiejętność zarządzania zespołem.
• Sumienność.
• Dyspozycyjność.
• Umiejętność kierowania zespołem.
• Umiejętność mentoringu i coachingu.
• Zdolności komunikacyjne.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Obsługa komputera – pakiet MS Office.

Zdrowie i bezpieczeństwo: Wymagania fizyczne opisane w sekcji „Kluczowe obowiązki” są niezbędne do wykonywania podstawowych funkcji tego stanowiska. Możliwe jest zapewnienie rozsądnych udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami. Prosimy o kontakt z lokalnym przedstawicielem HR w celu omówienia konkretnych warunków pracy i wymagań fizycznych związanych z tą rolą.

Obowiązki w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony środowiska – W IMI wszyscy jesteśmy osobiście zaangażowani w ochronę ludzi, minimalizowanie wpływu na środowisko, społeczności, w których działamy, oraz naszą firmę. Każdy pracownik ma obowiązek dbać o zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan swój, innych oraz środowiska. Oczekuje się, że każdy pracownik będzie przestrzegać wszystkich procedur operacyjnych HSE oraz reagować na wszelkie niebezpieczne zachowania lub działania.

Kodeks etyczny IMI wymaga najwyższych standardów etycznych we wszystkich działaniach biznesowych, szczególnie wobec klientów, dostawców, doradców, pracowników i władz. Zgodnie z „IMI Way: Nasz kodeks odpowiedzialnego biznesu”.

Zmiany w opisie stanowiska: IMI może w dowolnym momencie zmienić ten opis stanowiska w całości lub w części.

Równość szans: IMI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, niepełnosprawność, narodowość, płeć czy status weterana.