W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR i twórz strategie wspierające cele biznesowe.
- Firma: Impel S.A. - lider w outsourcingu usług dla biznesu.
- Benefity: Samochód służbowy, dostęp do szkoleń e-learningowych i karta Multisport.
- Pozostałe informacje: Duża samodzielność i decyzyjność w pracy.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj się w dynamicznym środowisku i wprowadzaj własne pomysły.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Impel S.A., spółka matka Grupy Impel świadczącej różnorodne usługi outsourcingowe dla biznesu do swojego zespołu poszukuje osoby na stanowisko.
Miejsce pracy: Wrocław
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem
- Doradztwo w zakresie HR i prawa pracy
- Tworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe
- Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi i optymalizacja kosztów pracy
- Zarządzanie sukcesją, wynagrodzeniami i polityką premiową
- Wsparcie przy zatrudnianiu, przejmowaniu pracowników i zwolnieniach
- Reprezentowanie spółki przed organami (PIP, ZUS, PFRON)
- Współpraca z organizacjami związkowymi i inspektorem pracy
- Prowadzenie audytów HR i wdrażanie procedur zgodnych z ISO
- Obsługa skarg pracowniczych, postępowań sądowych i zawieranie ugód
- Wdrażanie zmian prawnych i ich wpływu na zatrudnienie
- Koordynacja działań HR przy nowych kontraktach i akwizycjach
- Budowanie dobrej reputacji firmy w obszarze HR i Employer Brandingu
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w roli HR, w dużej, wielospółkowej strukturze lub organizacji o złożonej strukturze właścicielskiej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość prawa pracy i regulacji kadrowo-płacowych, w tym procesów związanych z zatrudnianiem, zwolnieniami oraz przejęciami pracowników
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR, wdrażaniu strategii personalnej i optymalizacji procesów HR
- Praktyczne doświadczenie w negocjacjach z organizacjami związkowymi i współpracy z instytucjami kontrolnymi
- Znajomość narzędzi HR, w tym systemów kadrowo-płacowych oraz raportowania
- Umiejętność przekładania celów biznesowych na działania (praca na KPI)
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i odpowiedzialność (współpraca z zarządem)
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Możliwość rozwoju w strukturach grupy, ekspozycja na złożone procesy HR
- Praca w środowisku, które dynamicznie się rozwija, co daje przestrzeń na optymalizację procesów i wprowadzanie własnych pomysłów
- Duża samodzielność i decyzyjność, współpraca z różnymi jednostkami biznesowymi
- Samochód służbowy
- Dostęp do platformy szkoleń e-learningowych
- Możliwość korzystania z karty Multisport i prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
Dyrektor / Dyrektorka HR in Wrocław – pracodawca: Impel
Impel Business Solutions Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy w przyjaznej atmosferze, idealnej dla uczniów i studentów. Nasza firma stawia na rozwój pracowników, oferując możliwość przejścia na umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie, co czyni naszą ofertę wyjątkową w regionie Psary.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dyrektor / Dyrektorka HR in Wrocław
Zarządzanie zespołem
Doradztwo w zakresie HR
Prawo pracy
Tworzenie strategii HR
Optymalizacja kosztów pracy
Zarządzanie sukcesją
Negocjacje z organizacjami związkowymi
