Head of Supply Chain Planning & Delivery in Warsaw

Czy jesteś doświadczonym liderem w obszarze łańcucha dostaw, pasjonującym się dążeniem do doskonałości operacyjnej, kształtowaniem procesów i wpływaniem na wyniki na rynkach międzynarodowych? Imperial Brands, globalny biznes FMCG wspierany przez około 25 000 pracowników, ma ekscytującą możliwość zatrudnienia na stanowisku Head of Supply Chain Planning & Delivery – Europe w naszej funkcji Global Supply Chain (GSC) w Warszawie.

W tej nowo utworzonej roli kierowniczej będziesz odpowiedzialny za zapewnienie spójności, efektywności i ciągłego doskonalenia w naszych europejskich rynkach, nadzorując regionalne zarządzanie łańcuchem dostaw, Integrated Business Planning (IBP), planowanie dystrybucji i uzupełniania (DRP) oraz obsługę klienta. Prowadząc zespół trzech osób, będziesz ściśle współpracować z seniorami, aby dostosować priorytety regionalne, wzmocnić wydajność łańcucha dostaw i prowadzić transformację, zapewniając skoordynowane podejście do planowania i dostarczania.

Główne obowiązki:

• Ustanowienie i utrzymanie spójnych procesów łańcucha dostaw, standardów i ram zarządzania w europejskich rynkach, zapewniając zgodność z globalnym modelem operacyjnym.
• Zapewnienie strategicznego nadzoru nad regionalnym planowaniem łańcucha dostaw, w tym IBP, planowaniem dystrybucji i uzupełniania (DRP) oraz obsługą klienta, zapewniając zgodność priorytetów w horyzoncie planowania do 36 miesięcy.
• Definiowanie i monitorowanie KPI, identyfikowanie możliwości poprawy oraz prowadzenie inicjatyw, które zwiększają poziom usług, efektywność operacyjną, koszty obsługi i odporność łańcucha dostaw.
• Współpraca z liderami w obszarze handlu, produkcji, logistyki, finansów i planowania w celu zarządzania konkurencyjnymi priorytetami, ułatwienia podejmowania decyzji i zapewnienia zgodności w europejskich rynkach i klastrach.
• Prowadzenie wdrażania ustandaryzowanych procesów, nowych technologii i globalnych inicjatyw łańcucha dostaw, zapewniając skuteczne zarządzanie zmianą i trwałe poprawy.
• Prowadzenie, coaching i rozwijanie zespołu trzech bezpośrednich podwładnych, wspierając współpracę, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie w regionalnych działaniach dostawczych.

Wymagane umiejętności i doświadczenie:

• Znaczące doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw, planowaniu, dystrybucji lub obsłudze klienta w złożonej, międzynarodowej organizacji.
• Silna wiedza w jednej lub więcej z następujących dziedzin: Integrated Business Planning (IBP), Sales & Operations Planning (S&OP), Distribution Requirements Planning (DRP), planowanie popytu lub zarządzanie projektami w łańcuchu dostaw.
• Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu ram zarządzania łańcuchem dostaw, ustandaryzowanych procesów i inicjatyw ciągłego doskonalenia w wielu rynkach lub jednostkach biznesowych.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i wpływania, z umiejętnością angażowania seniorów, nawigowania po konkurencyjnych priorytetach i prowadzenia zgodności w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Doświadczenie w przywództwie, z umiejętnością rozwijania zespołów o wysokiej wydajności, prowadzenia inicjatyw transformacyjnych i dostarczania wymiernych popraw w biznesie.
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacji, z biegłością w języku angielskim.
• Poprzednie doświadczenie w branży FMCG jest bardzo pożądane, a doświadczenie w branży tytoniowej będzie dodatkowym atutem.

W zamian za Twoje zaangażowanie w budowanie naszej przyszłości, otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń z wynagrodzeniem, programem premiowym i dodatkowymi korzyściami, a także inspirujące miejsca pracy i współpracy z celem. W Imperial damy Ci możliwość rozwoju i nauki, innowacji w szybkim tempie oraz bycia częścią naszej misji, aby wytyczyć drogę do zdrowszej przyszłości dla chwil relaksu i przyjemności naszych konsumentów.

Każdy należy
Każdy należy do Imperial. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy naprawdę inkluzywną organizacją. Zachęcamy i witamy aplikacje od ludzi w każdym wieku, płci, etniczności, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz neuro różnorodności. Dajemy uczciwe i równe rozpatrzenie wszystkim naszym kandydatom.

O nas
Jesteśmy naprawdę międzynarodową firmą, czwartą co do wielkości w naszej branży, działającą na 120 rynkach. Inkluzywna, innowacyjna globalna firma FMCG wspierana przez 25 000 pracowników. W miarę jak wkraczamy w nową erę wzrostu, transformujemy. Nasze sposoby pracy i kultura są napędzane przez mentalność wyzwania, nieustannie kwestionując status quo, gdzie ludzie mogą przynieść swoje najlepsze ja do pracy. Nasza zwinność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacje i sukces, wspierane przez nasze nagradzane programy rozwoju, które tworzą ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery dla wszystkich.