Junior IWS (IOS) Manager in Warsaw

Dołącz do globalnego biznesu, w którym poprawa nigdy się nie zatrzymuje. W Imperial Tobacco innowacje, współpraca i ciągły rozwój są sercem wszystkiego, co robimy. Z 25 000 współpracownikami na całym świecie, nieustannie szukamy mądrzejszych sposobów działania, rozwijania naszych ludzi i dostarczania doskonałości. Obecnie poszukujemy Junior IWS Managera, który dołączy do naszej fabryki w Radomiu i pomoże nam podnieść naszą wydajność na wyższy poziom.

W tej roli będziesz katalizatorem zmian, wspierając wdrażanie i utrzymanie Imperial Operating System (IOS), coachując liderów, prowadząc inicjatywy ciągłego doskonalenia oraz pomagając zespołom w pełnym wykorzystaniu ich potencjału. To doskonała okazja, aby zbudować swoją karierę, jednocześnie mając widoczny wpływ na nasze operacje produkcyjne.

Główne obowiązki:

• Wsparcie w wdrażaniu i utrzymaniu Imperial Operating System (IOS) oraz metodologii Stop The Stops (STS) w przypisanych fabrykach.
• Prowadzenie wdrażania standardów, narzędzi i systemów zarządzania w celu poprawy wydajności operacyjnej i eliminacji strat.
• Coaching zespołów kierowniczych i liderów operacyjnych w zakresie IOS, STS, praktyk przywódczych oraz kultury ciągłego doskonalenia.
• Rozwijanie zdolności organizacyjnych poprzez szkolenia, warsztaty i wsparcie w wdrażaniu Daily Management System (DMS) oraz procesów PDCA.
• Monitorowanie postępów wdrożenia za pomocą KPI, ocen dojrzałości i planów działania, a także identyfikowanie możliwości dalszej poprawy.
• Wsparcie transformacji organizacyjnej poprzez współpracę międzyfunkcyjną, dzielenie się najlepszymi praktykami oraz rekomendowanie inicjatyw, które napędzają priorytety biznesowe i doskonałość operacyjną.

Wymagane umiejętności i doświadczenie:

• Solidne doświadczenie menedżerskie w środowisku produkcyjnym.
• Udokumentowane doświadczenie w pracy z IWS (Integrated Work Systems), Lean Six Sigma i/lub TPM (Total Productive Maintenance).
• Myślenie i styl przywództwa wspierające transformację kultury organizacyjnej i ciągłe doskonalenie.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, a także silne zdolności organizacyjne i zespołowe.
• Elastyczność w zarządzaniu działaniami i zmieniającymi się priorytetami, połączona z silnym dążeniem do osiągania wyników.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzeń, w tym wynagrodzenie, program premiowy oraz dodatkowe korzyści, a także inspirujące miejsca pracy i współpracy z celem. W Imperial damy Ci możliwość rozwoju i nauki, innowacji w szybkim tempie oraz bycia częścią naszej misji, aby torować drogę do zdrowszej przyszłości dla chwil relaksu i przyjemności naszych konsumentów.

Każdy należy do Imperial. Zachęcamy i witamy aplikacje od osób w każdym wieku, płci, etniczności, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz neuro różnorodności. Udzielamy sprawiedliwej i równej uwagi wszystkim naszym kandydatom.

Jesteśmy naprawdę międzynarodową firmą, czwartą co do wielkości w naszej branży, działającą na 120 rynkach. Inkluzywna, innowacyjna globalna firma FMCG wspierana przez 25 000 pracowników. W miarę jak przyjmujemy nową erę wzrostu, transformujemy nasze sposoby pracy i kulturę, napędzaną przez mentalność wyzwania, nieustannie kwestionując status quo, gdzie ludzie mogą przynieść swoje najlepsze ja do pracy. Nasza zwinność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacje i sukces, wspierane przez nasze nagradzane programy rozwoju, które tworzą ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery dla wszystkich.

Jako zasada, Imperial Tobacco lub jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności jako część jakiegokolwiek procesu rekrutacyjnego.