Liftero in Kraków

Przemysł kosmiczny jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów na świecie. Tysiące satelitów są wystrzeliwane każdego roku, a rynek związany z nimi kwitnie - Polska znajduje się w jego centrum, będąc domem dla szybko rozwijającego się sektora kosmicznego. Liftero jest w sercu tego trendu. Budujemy systemy napędowe dla tysięcy statków kosmicznych, które wkrótce wejdą na orbitę, z ambicją, aby stać się globalnym liderem w dziedzinie napędu satelitarnego - transportowej warstwy gospodarki kosmicznej. Naszym celem jest jasne: wdrożyć 1 000 systemów napędowych w przestrzeni kosmicznej. Naszym podstawowym produktem jest Booster, nietoksyczny system napędowy oparty na zasadach pierwszych, stworzony na erę NewSpace. Został już zweryfikowany w przestrzeni kosmicznej.

Rekrutacja dla rozwijającej się firmy zajmującej się sprzętem kosmicznym oznacza dotarcie do wąskiej, wysoko wyspecjalizowanej puli talentów inżynieryjnych (mechanika, napęd, elektronika) gotowych do pracy na miejscu w naszym zakładzie produkcyjnym i czystych pomieszczeniach. Szukamy talentów, które łączą myślenie inżynieryjne bezbłędności z elastycznością potrzebną do skalowania produkcji seryjnej. Dlatego szukamy specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który odegra kluczową rolę w rozwoju naszej organizacji: przyciągając talenty inżynieryjne i biznesowe, jednocześnie zapewniając, że każdy nowy pracownik jest silnym dopasowaniem do naszej kultury.

W tej roli cenimy proaktywne podejście do pozyskiwania talentów, kontaktując się bezpośrednio z ekspertami z niszowych, globalnych rynków. Jeśli potrafisz budować trwałe relacje i dostarczać doskonałe doświadczenie kandydatów na każdym etapie, dołącz do naszego zespołu!

Twój codzienny wpływ:

• Zarządzanie rekrutacją od A do Z: Zarządzanie pełnym cyklem zatrudnienia, od szczegółowych sesji briefingowych z menedżerami zatrudnienia po definiowanie strategii kontaktu, screening, rozmowy kwalifikacyjne, składanie ofert i wstępne onboardowanie.
• Proaktywne poszukiwanie i mapowanie rynku: Mapowanie rynków talentów (New Space, Aerospace) i angażowanie pasywnych specjalistów, którzy rzadko przeglądają ogłoszenia o pracę, za pomocą zaawansowanych technik pozyskiwania.
• Wzorowe doświadczenie kandydatów: Zapewnienie partnerstwa, przejrzystej komunikacji i dostarczenie pozytywnego doświadczenia dla każdego kandydata, od pierwszego kontaktu po feedback po procesie.
• Ocena dopasowania kulturowego i nastawienia: Zapewnienie zgodności kandydatów z kulturą opartą na innowacjach, odpowiedzialności, własności i pracy zespołowej.
• Współpraca z liderami technicznymi: Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia, dostarczanie informacji rynkowych, definiowanie profili stanowisk oraz raportowanie o wskaźnikach rekrutacyjnych i pipeline'ach.
• Inicjatywy dotyczące ludzi i kultury: Aktywne wspieranie zespołu P&C w projektach związanych z marką pracodawcy, uczestnictwo w targach pracy i konferencjach branżowych, programy poleceń pracowników oraz inicjatywy angażujące zespół.

Czy to Ty?

• 2+ lata niezależnego, kompleksowego rekrutowania technologii w Twoim dorobku, najlepiej w obszarze Deep Tech, inżynierii sprzętu, systemów wbudowanych, lotnictwa, R&D w motoryzacji lub obronności.
• Poszukiwanie to Twoja supermoc. Poruszasz się swobodnie poza podstawowymi filtrami LinkedIn, wykorzystując nowoczesne strategie pozyskiwania wielokanałowego, aby angażować trudne do znalezienia talenty inżynieryjne.
• Znajomość języka sprzętu i deep tech. Rozumiesz niuanse rekrutacji inżynieryjnej lub posiadasz naturalną ciekawość, aby szybko zapoznać się z żargonem i specyfikacjami systemów kosmicznych.
• Potrafisz sprzedać śmiałą wizję. Wiesz, jak przedstawić naszą śmiałą wizję kandydatom, inspirując ich do dołączenia do naszej podróży.
• Jesteś biegły w języku angielskim (min. C1). Przeprowadzanie szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych i współpraca w różnorodnym, międzynarodowym zespole to dla Ciebie naturalna sprawa.
• Łączysz inteligencję emocjonalną z intuicją kulturową. Naprawdę zależy Ci na doświadczeniu kandydatów i budowaniu relacji.
• Myślisz szerzej niż tylko „zamykanie zgłoszeń”. Chcesz aktywnie kształtować naszą markę pracodawcy, współtworzyć inicjatywy dotyczące ludzi i kultury oraz bezpośrednio przyczyniać się do budowania kultury firmy.

Lecimy z rzeczami, dosłownie:

Masz miejsce w pierwszym rzędzie w przemyśle kosmicznym. Będziesz poszukiwać i zatrudniać najlepsze talenty do projektów sprzętowych z udowodnionym działaniem, pozostawiając bezpośredni ślad na rzeczywistych misjach orbitalnych.

Prywatna opieka zdrowotna i karta MultiSport. Budżet szkoleniowy: dedykowane fundusze na certyfikaty zawodowe, kursy i rozwój umiejętności. Model pracy: hybrydowy z regularną obecnością w naszym biurze w Krakowie.