W skrócie
- Zadania: Zbieraj i analizuj wymagania biznesowe dla programów szkoleniowych i zgodności.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne, praca zdalna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój programów edukacyjnych.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w dziedzinie IT lub HR oraz certyfikat SAP SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Gather and analyze business requirements for learning, training, and compliance programs, and translate them into functional designs. Configure Success
Factors
Learning: catalog and item setup, curricula, learning plans, assignments, equivalencies, assignment profiles, and approval workflows.
Set up and manage security: domains, roles, permissions, and role-based access (RBP).
Configure and manage learning content, including SCORM/AICC/x API/cmi5 packages, content authoring integrations, and external content providers (e. g., SAP Content Network, Linked In Learning, Coursera).
Manage instructor-led training (ILT): scheduling, sessions, rooms, resources, waitlists, and cancellations.
Build and maintain integrations with Employee Central, Onboarding, Performance & Goals, Succession, and third-party systems via Integration Center, APIs, SFTP, and OData.
Design and manage data loads, migrations, and connectors (user, item, and completion records).
Create and maintain reports and dashboards using Report Center, Story Reports, and Ad Hoc reporting.
Configure notifications, email templates, and the learner/admin user interface.
Lead testing (unit, SIT, UAT), cutover, and go-live support.
Handle incident and enhancement management, root-cause analysis, and release management for the twice-yearly Success Factors release cycle (regression testing and adoption of new features).
Produce documentation and training materials, and provide knowledge transfer to admins and end users.
Advise on best practices for compliance training, audit readiness, and learner experience.
Required Skills and Qualifications
Bachelor’s degree in Information Systems, HR, Computer Science, or a related field.
Should be certified in SAP Success Factors Learning Management.
Hands-on experience with at least one full-cycle Success Factors Learning implementation with integration expertise with third party and OCN or a long-term support engagement.
Strong knowledge of the Learning data model, admin tools, and configuration (Learning Administration, Provisioning/Admin Center).
Experience with content standards (SCORM, AICC, x API) and LMS content troubleshooting.
Working knowledge of integrations and data tools (Integration Center, SFTP, OData/APIs, CSV/XML loads).
Familiarity with reporting tools and basic SQL.
Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
#J-18808-Ljbffr
SAP SF LMS Lead Consultant in Katowice – pracodawca: Infinity Quest
Infinity Quest w Łodzi to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w obszarze testowania automatycznego. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy nad różnorodnymi projektami, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży technologicznej.
