W skrócie
- Zadania: Twórz i zarządzaj strategią płatnego marketingu cyfrowego dla regionu EMEA.
- Firma: Infoblox - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i udział w wydarzeniach integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na rozwój marki w regionie EMEA.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w marketingu cyfrowym oraz umiejętności analityczne.
W Infoblox każdy przełom zaczyna się od śmiałego "co jeśli". Mamy możliwość dołączenia do naszego zespołu Global Demand Generation w Warszawie, Polska, raportując do Dyrektora Global Demand Generation/Digital Marketing. W tej kluczowej roli będziesz rozwijać i zarządzać strategią płatną w obszarze cyfrowym dla EMEA, prowadząc wyniki w istniejących kanałach i oceniając nowe możliwości rozszerzenia zasięgu, świadomości, zaangażowania i wkładu w pipeline Infoblox.
Będziesz również pełnić rolę centralnego punktu identyfikacji szerszych możliwości wzrostu cyfrowego w regionie, wykorzystując wyniki rynkowe, spostrzeżenia kanałowe i sygnały konkurencyjne, aby pomóc kształtować, gdzie i jak Infoblox rozszerza swój wpływ cyfrowy.
Współpracując ściśle z szerszym zespołem Paid Digital, generowaniem popytu, ABM, operacjami marketingowymi, analizami i interesariuszami regionalnymi, pomożesz prowadzić programy płatne w kanałach takich jak 6sense, Google/YouTube i LinkedIn, testując nowe kanały, takie jak Bing, Meta i platformy LLM, gdzie mogą one przynieść dodatkową wartość dla EMEA.
Co będziesz robić:
- Budować strategie płatne w obszarze cyfrowym i plany wykonawcze dla EMEA w istniejących i nowych kanałach.
- Odpowiadać za wyniki kanałów płatnych dla EMEA na platformach takich jak LinkedIn, Google/YouTube i 6sense.
- Pełnić rolę centralnego punktu identyfikacji możliwości wzrostu cyfrowego w EMEA, wykorzystując spostrzeżenia dotyczące wydajności do informowania regionalnych rekomendacji.
- Monitorować wydajność cyfrową w krajach i identyfikować słabo działające rynki, możliwości optymalizacji oraz obszary do rozszerzenia.
- Identyfikować, oceniać i testować nowe kanały płatne i możliwości platform, w tym Bing, Meta i programy płatne oparte na LLM, gdzie są zgodne z celami biznesowymi.
- Analizować aktywność cyfrową konkurencji i szersze sygnały rynkowe, aby identyfikować trendy, luki i możliwości dla Infoblox do wyróżnienia się.
- Współpracować z globalnymi i regionalnymi interesariuszami, aby dostosować programy płatne do priorytetów kampanii, uruchomień, segmentów i potrzeb regionalnych.
- Zarządzać strategią audytorium, targetowaniem, dopasowaniem kreatywnym, testowaniem i optymalizacją, aby poprawić efektywność i wpływ na biznes.
- Przedstawiać wyniki płatnych działań cyfrowych, wnioski i rekomendacje dotyczące kolejnych kroków kierownictwu ds. generowania popytu i partnerom międzyfunkcyjnym.
- Stosować AI do pomiaru kampanii, prognozowania, segmentacji i atrybucji, aby poprawić szybkość podejmowania decyzji i wpływ marketingowy.
Co przyniesiesz:
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pokrewnej dziedzinie z tytułem licencjata; lub 3 lata i tytuł magistra; lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Doświadczenie w opracowywaniu i zarządzaniu strategiami płatnymi w obszarze cyfrowym lub marketingu cyfrowego dla regionu, linii biznesowej lub głównego obszaru kampanii.
- Silna znajomość platform mediów płatnych, orkiestracji kampanii, analiz i optymalizacji wydajności.
- Praktyczne doświadczenie w zakresie płatnych wyszukiwań, płatnych mediów społecznościowych, programatycznego wyświetlania, retargetingu lub podobnych kanałów płatnych.
- Umiejętność zarządzania budżetami, śledzenia ROI i podejmowania decyzji opartych na danych w celu poprawy wydajności lejka.
- Umiejętność pracy z dużą autonomią przy jednoczesnym dostosowywaniu się do strategicznych priorytetów i celów międzyfunkcyjnych.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością jasnego wyjaśniania wyników kanałów i rekomendacji.
- Znajomość GDPR, oczekiwań dotyczących prywatności danych i praktyk marketingowych zgodnych z wymaganiami w EMEA.
- Preferowane doświadczenie w wielu rynkach EMEA; biegłość w europejskim języku poza angielskim jest dodatkowym atutem.
- Ciekawość i komfort testowania nowych narzędzi, kanałów i podejść przy zachowaniu silnej dyscypliny operacyjnej.
- Zaangażowanie w wartości Infoblox, w tym współpracę, integralność, obsesję na punkcie klienta, przejrzystość, szacunek i innowacyjność.
Korzyści:
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, hojne dni wolne i elastyczne opcje pracy.
- Możliwości nauki, programy mobilności kariery i warsztaty przywódcze.
- Szesnaście płatnych godzin wolontariatu rocznie, globalne grupy wsparcia pracowników oraz polityka „Bez drani”, która utrzymuje zdrową współpracę.
- Nowoczesne biura z ładowarkami EV, zdrowymi przekąskami (i okazjonalnym ciastkiem), a także hackathony, wieczory gier i święta kulturowe.
- Program darowizn charytatywnych wspierany przez dopasowanie firmy.
Dla tej roli w Polsce początkowy zakres wynagrodzenia wynosi od 1164300,00 do 222600,00 złotych, oparty na obiektywnych, neutralnych pod względem płci kryteriach. Miejsce, w którym kandydat zostanie umieszczony w tym zakresie, jest określane na podstawie tych kryteriów, w tym umiejętności, doświadczenia, wewnętrznej równości i rynku geograficznego. To stanowisko jest również uprawnione do planu premii firmy i może być uprawnione do dodatkowego wynagrodzenia motywacyjnego, jeśli dotyczy to roli i jest zgodne z odpowiednimi planami firmy oraz lokalnym prawem.
Infoblox jest pracodawcą stosującym zasady afirmatywnej akcji i równości szans, a wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą rozpatrywani do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, informacje genetyczne, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną prawnie.
Digital Marketing Manager in Warsaw – pracodawca: Infoblox
Infoblox to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i rozwój swoich pracowników. Nasza kultura pracy w Warszawie opiera się na współpracy, różnorodności i ciągłym uczeniu się, co sprzyja realizacji ambitnych celów zawodowych. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym elastyczne godziny pracy, programy rozwoju kariery oraz możliwość uczestnictwa w inicjatywach społecznych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących wprowadzać zmiany i osiągać sukcesy w dynamicznym środowisku technologicznym.