HR Transformation & HR Cloud Advisory Consultant in Katowice

Do you chcesz zwiększyć swoją karierę i współpracować z ekspertami, utalentowanymi kolegami, aby rozwiązywać i dostarczać w odpowiedzi na najważniejsze wyzwania naszych klientów? Rosnąca organizacja poszukuje osób do naszego zespołu. Będziesz częścią przedsiębiorczego, szybko rozwijającego się środowiska z 300 000 pracowników. Nasza dynamiczna organizacja pozwala Ci pracować w różnych obszarach biznesowych, wnosić swoje pomysły, doświadczenia, różnorodne myślenie i silne nastawienie.

O Twojej roli

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego Konsultanta ds. Transformacji Chmury HCM, który dołączy do dynamicznego zespołu programowego prowadzącego dużą inicjatywę transformacji zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) w chmurze. W tej roli będziesz częścią zespołu koncentrującego się na innowacjach HCM i rozwiązaniach Hire to Retire napędzanych AI w dążeniu do umożliwienia światowej klasy operacji i doświadczeń związanych z siłą roboczą.

• Końcowa dostawa projektów transformacji chmury HCM
• Współpraca z interesariuszami w różnych funkcjach biznesowych w celu określenia wymagań i zapewnienia zgodności z celami strategicznymi.
• Zapewnienie fachowych wskazówek dotyczących możliwości chmury HCM, konfiguracji i najlepszych praktyk.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia i innowacji w procesach HR poprzez zarówno przemyślane doświadczenie projektowe, jak i najnowsze technologie.
• Zarządzanie dużą transformacją chmury HCM dla globalnych i złożonych organizacji w wielu krajach oraz wdrożenia wielu modułów.
• Projektowanie krajobrazu IT HR; wybór dostawcy chmury HR; ocena gotowości chmury HR; projektowanie modelu operacyjnego i wsparcia chmury HR.
• Dostarczanie TOM HR i projektowanie procesów HR zorientowanych na doświadczenie, w tym przyspieszaczy AI jako część naszych wdrożeń chmury HR.
• Udzielanie doradztwa w zakresie transformacji siły roboczej opartej na chmurze HR od rozwiązań Talent Marketplace po organizację opartą na umiejętnościach w kierunku inicjatyw związanych z elastycznością uczenia się, podnoszeniem kwalifikacji i przekwalifikowaniem.
• Facylitowanie warsztatów HR i tworzenie wnikliwych prezentacji, dostarczając wykonalne rekomendacje.
• Wkład w rozwój praktyki i działania przedsprzedażowe w celu dalszego rozwijania naszych ofert usług, propozycji i inicjatyw rynkowych.
• Przewodzenie zespołom, sprzyjając środowisku ciągłego uczenia się i wzrostu.

Wymagania

Poszukujemy profesjonalisty z solidnym doświadczeniem w konsultingu lub doświadczeniem biznesowym i/lub korporacyjnym w zakresie transformacji HR (IT), doradztwa w zakresie chmury HR oraz technologii HXM Hire-to-Retire zdobytym w roli wewnętrznej, najlepiej w dużych międzynarodowych środowiskach. Idealny kandydat powinien wykazać się doświadczeniem i wiedzą w co najmniej jednej z następujących dziedzin:

• Szeroki zestaw umiejętności biznesowych, w tym zarządzanie interesariuszami, rozwiązywanie problemów i odporność.
• Doświadczenie w zbieraniu, walidacji, syntezowaniu, dokumentowaniu i komunikowaniu danych oraz informacji dla różnych odbiorców.
• Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami, facylitacji na poziomie wykonawczym oraz prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych/zmian.
• Głęboka znajomość podstawowych umiejętności konsultingowych (np. doskonałość w dostawie, kształtowanie propozycji/przedstawień oraz coaching młodszych zespołów).
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz silne umiejętności pisemne i werbalne w oficjalnym języku kraju (proficiency C2) oraz w języku angielskim (proficiency C2), mobilność związana z projektem/chęć podróżowania.
• Ekspertyza w zakresie cyklu życia pracownika HR H2R, w tym projektowanie procesów HR, tworzenie formalnej dokumentacji procesów i szczegółowych map procesów.
• Tłumaczenie potrzeb doświadczeń pracowników na wymagania biznesowe w celu napędzania wdrożenia platform HR opartych na cyfrowych i AI.
• Znajomość i doświadczenie w implementacji Oracle HCM Cloud oraz narzędzi do zarządzania zgłoszeniami HR / zarządzania przepływem pracy (np. ServiceNow HRSD, Salesforce).
• Zarządzanie relacjami z dostawcami i procesami wyboru technologii.
• Dogłębna wiedza i umiejętność projektowania oraz optymalizacji modeli operacyjnych HR.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów HR i HR IT oraz późniejszego tworzenia raportów z rekomendacjami, liderstwa myśli i map transformacji.
• Silne umiejętności facylitacji, komunikacji i rozwiązywania problemów.
• Umiejętność prowadzenia zespołów projektowych i mentorowania młodszych konsultantów.
• Doświadczenie w opracowywaniu propozycji i ofert, zarówno dla klientów wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
• Wkład w rozwój praktyki, w tym strategie rynkowe i rozwijanie innych.
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji programów transformacji chmury HCM (minimum 5-6 lat dla starszych konsultantów i 8-10 lat dla głównych konsultantów).
• Silne zrozumienie zasad i najlepszych praktyk transformacji cyfrowej.
• Doświadczenie z kluczowymi platformami HCM, takimi jak Oracle cloud HCM, Workday, SuccessFactors, ServiceNow HRSD oraz znajomość najnowszych trendów technologii HR.
• Zrozumienie NextGen HR, AI/GenAI w HR, inteligencji umiejętności i projektowania przyszłej siły roboczej.
• Wiedza o produktach HR i modułach chmury HR w obszarach takich jak Core HR, zarządzanie wydajnością, rozwój talentów, planowanie sukcesji, rekrutacja i onboarding, zarządzanie nauką, projektowanie architektury pracy i zarządzanie umiejętnościami, analityka ludzi, czas i obecność, całkowite wynagrodzenia i płace itp.
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji.
• Doświadczenie w metodologii dostarczania agile i waterfall.
• Odpowiednie certyfikaty w platformach HCM (preferowane).
• Dogłębne zrozumienie cyklu H2R.
• Wiedza i certyfikaty związane z modułami chmury HR.
• Praktyczna wiedza na temat AI, GenAI i narzędzi automatyzujących procesy HR.
• Ekspertyza w zarządzaniu złożonymi i wieloregionalnymi projektami.

W związku z tym, że jest to tylko krótki zarys roli, zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań wymienionych powyżej. Szukamy członków zespołu, którzy dążą do wywarcia wpływu i są chętni do nauki. Jeśli to brzmi jak Ty i czujesz, że masz wymagane umiejętności i doświadczenie, to czekamy na Twoje zgłoszenie.

Korzyści

Zespół

Nasza praktyka Transformacji Siły Roboczej w Europie, z ponad 150 specjalistami, wspiera duże globalne firmy i najbardziej rozpoznawalne lokalne marki w rozwiązywaniu ich najważniejszych wyzwań związanych z transformacją zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), zmianą organizacyjną i zwinnymi sposobami pracy.

W ramach zespołu HCM oferujemy różnorodne usługi umożliwiające transformacje HR i chmury HR poprzez projektowanie procesów HR zorientowanych na doświadczenie, doradztwo w zakresie IT i chmury HR, projektowanie TOM HR i dostarczanie usług oraz ogólne zarządzanie programami transformacji HR.

O Infosys Consulting

Bądź częścią globalnie uznawanej firmy doradczej na pierwszej linii zakłóceń w branży i na czołowej pozycji w technologii. Współpracujemy z wiodącymi markami na rynku w różnych sektorach. Nasza kultura jest inkluzywna i przedsiębiorcza.

Bycie średniej wielkości firmą doradczą w ramach Infosys daje nam globalny zasięg, aby współpracować z naszymi klientami przez całą ich drogę transformacji. Nasze wartości podstawowe, IC-LIFE, stanowią wspólny kodeks, który pomaga nam iść naprzód. IC-LIFE oznacza Inkluzję, Równość i Różnorodność, Klienta, Przywództwo, Integralność, Sprawiedliwość i Doskonałość.

Aby dowiedzieć się więcej o Infosys Consulting i naszych wartościach, odwiedź naszą stronę internetową.

W Europie jesteśmy uznawani za jedną z najlepszych firm w Wielkiej Brytanii przez Financial Times i Forbes z powodu naszych innowacji dla klientów, różnorodności kulturowej oraz dedykowanych ścieżek szkoleniowych i kariery. Infosys znajduje się na liście najlepszych pracodawców w Niemczech na rok 2023. Magazyn Management Consulting umieścił nas na swojej liście Najlepszych Firm do Pracy. Ponadto Infosys został uznany przez Instytut Top Employers, globalną firmę certyfikującą, za wyjątkowe standardy w warunkach zatrudnienia w całej Europie przez pięć lat z rzędu.

Oferujemy wiodące w branży wynagrodzenie i świadczenia, a także najlepsze możliwości szkoleniowe i rozwojowe, abyś mógł rozwijać swoją karierę i osiągać osobiste cele. Ciekawi Cię, aby dowiedzieć się więcej? Chętnie usłyszymy od Ciebie.