W skrócie
- Zadania: Zarządzaj danymi o wynagrodzeniach i wspieraj globalne działania mobilności.
- Firma: Dynamiczna firma z międzynarodowym zespołem i przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Premie, programy szkoleniowe, opieka medyczna i dodatkowe bonusy społeczne.
- Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju kariery w innowacyjnej firmie.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze wynagrodzeń i mobilności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w operacjach wynagrodzeń oraz biegłość w języku hiszpańskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63882 - 78078 zł za rok.
Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko: Rewards Administration Process Specialist with Spanish.
Kluczowe obowiązki:
- Przygotowywanie i uzgadnianie danych dotyczących cyklu zasług, bonusów lub STI, transakcji wynagrodzeń kierowniczych oraz informacji o wydatkach na świadczenia.
- Kontrola jakości danych dotyczących świadczeń, wynagrodzeń, emerytur, mobilności oraz architektury pracy.
- Audyty danych programu całkowitych nagród w odniesieniu do zatwierdzonych wytycznych COE oraz rozwiązywanie wyjątków administracyjnych.
- Przygotowywanie zestawów danych porównawczych wynagrodzeń oraz raportów statutowych lub zarządczych.
- Koordynowanie złożonych przypadków mobilności, usług relokacyjnych, dokumentacji imigracyjnej oraz monitorowanie terminów zgodności.
- Wsparcie działań związanych z globalną mobilnością, administracją zadań, follow-upem dostawców, fakturowaniem i obciążeniem kosztami.
- Rozwiązywanie złożonych zapytań dotyczących nagród dla pracowników.
- Szkolenie współpracowników, utrzymywanie SOP oraz monitorowanie poziomów usług, gotowości cyklu i jakości danych.
Wymagania:
- Od 1 do 4 lat doświadczenia w operacjach związanych z nagrodami, w tym cyklu wynagrodzeń, świadczeniach, mobilności, emeryturach lub odpowiedzialności za jakość danych.
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie praktyczne; preferowane kierunki to HR, finanse, biznes lub analityka.
- Silna wiedza na temat administracji nagród i kontroli cyklu.
- Biegłość w SAP SuccessFactors / HCM, odpowiednich modułach SuccessFactors, HR4You (ServiceNow HRSD), Microsoft Office oraz narzędziach raportujących.
- Doświadczenie w uzgadnianiu danych wynagrodzeń, tworzeniu raportów oraz koordynowaniu złożonych przypadków mobilności lub świadczeń.
- Znajomość danych o ograniczonym dostępie, segregacji obowiązków oraz wymagań audytowych.
- Silne umiejętności analityczne i zarządzania interesariuszami.
- Biegłość w języku hiszpańskim i angielskim (min. poziom C1).
Oferujemy:
- Premię za wyniki dwa razy w roku.
- Premię za polecenie pracownika.
- Dostęp do platformy szkoleniowej (samodzielne uczenie się), szkolenia z zakresu umiejętności technicznych/miękkich.
- Prywatną opiekę medyczną w Medicover (z możliwością rozszerzenia na członków rodziny).
- Zwrot kosztów karty Multisport lub punkty na platformie MyBenefit.
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
- Dodatkowe bonusy socjalne.
- Możliwość rozwijania umiejętności w zakresie SAP, MDG i raportowania.
- Wewnętrzny program szkoleniowy.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Rewards Administration Process Specialist with Spanish in Łódź – pracodawca: Infosys Poland
Infosys Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy hybrydowej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz szkoleń, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu wzrostowi. Pracując w naszym biurze w Polsce, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który ceni różnorodność i wspiera kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Rewards Administration Process Specialist with Spanish in Łódź
Zarządzanie danymi o wynagrodzeniach
Przygotowywanie i uzgadnianie danych dotyczących wynagrodzeń
Audyt danych programów nagród
Koordynacja przypadków mobilności
Dokumentacja imigracyjna
Znajomość SAP SuccessFactors / HCM
Umiejętność korzystania z Microsoft Office
