Mid-Level Project Manager, Internal Systems & Change in Warsaw

Mid-Level Project Manager, Internal Systems & Change in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj projektami wewnętrznymi i wprowadzaj zmiany w procesach biznesowych.
  • Firma: Infuse - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami szybkiego awansu.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem zmian i wpływaj na rozwój organizacji.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności współpracy z zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Infuse is seeking a Middle Project Manager to lead the development and rollout of internal systems and business processes.

You will own the full project lifecycle, from requirements gathering to delivery, while coordinating with stakeholders across levels and ensuring alignment with strategic goals.

You will conduct user interviews, translate needs into actionable requirements, manage risks, and drive change across teams.

#J-18808-Ljbffr

Mid-Level Project Manager, Internal Systems & Change in Warsaw – pracodawca: Infuse

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy zdalnej oraz możliwość rozwijania umiejętności w dynamicznym środowisku B2B. Wspieramy naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń i zasobów, a także promujemy kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na rozwój projektów. Pracując z nami, będziesz miał okazję tworzyć wartościowe treści dla różnorodnych klientów, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Infuse

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Mid-Level Project Manager, Internal Systems & Change in Warsaw

Zarządzanie projektami
Zbieranie wymagań
Koordynacja z interesariuszami
Analiza potrzeb użytkowników
Zarządzanie ryzykiem
Wdrażanie zmian
Komunikacja interpersonalna