Team Lead, Learning and Development – Remote in Warsaw

Przegląd aplikacji będzie przeprowadzany przez naszych profesjonalnych rekruterów, którzy zapewnią szczegółową ocenę Twojej kandydatury. Możemy zaprosić Cię do przesłania wideo wywiadu, który często jest poprzedzony testem lub krótkim projektem, aby ocenić, czy będziesz odpowiednim kandydatem do zespołu. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z naszym menedżerem ds. rekrutacji lub zespołem rekrutacyjnym. Proszę pamiętać, że nie przeprowadzamy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości tekstowych, Telegrama itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo bez osobistego spotkania (lub przez Zoom). Będziesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie spotkasz nasz zespół INFUSE.

INFUSE zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących prywatności danych i bezpieczeństwa. INFUSE to firma zajmująca się generowaniem popytu, oferująca rozwiązania dla organizacji B2B. Pomagamy klientom i partnerom w dostarczaniu zaangażowania odbiorców, nabywców i kont, które spełniają ich cele. Z globalnym zespołem działającym w ponad 60 krajach, firma została wielokrotnie wyróżniona na prestiżowej liście Inc. 5000 oraz otrzymała ponad 60 innych nagród branżowych, w tym Inc. Best Workplaces.

Akademia INFUSE prowadzi zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne szkolenia online, tworząc inteligentne, wysokowydajne doświadczenia e-learningowe, które przynoszą realne wyniki biznesowe. Nie tylko sprawdzamy, czy wszystko się zgadza – projektujemy innowacyjne, angażujące i praktyczne programy e-learningowe, które umożliwiają ludziom rozwój i sukces.

Nasza filozofia L&D opiera się na dostarczaniu praktycznej edukacji skoncentrowanej na wzroście, która jest zgodna z celami biznesowymi i potrzebami uczniów. Większość naszych rozwiązań jest zaprojektowana jako samodzielne, asynchroniczne doświadczenia e-learningowe, wzbogacone o narzędzia oparte na sztucznej inteligencji i symulatory immersyjne. Wierzymy, że nauka powinna być angażująca i oparta na narracji. Inspirując się platformami takimi jak Netflix, nieustannie eksperymentujemy z technikami opowiadania historii, aby uczynić doświadczenia rozwojowe bardziej przekonującymi i wpływowymi.

Jako lider zespołu ds. uczenia się i rozwoju, odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu płynnej współpracy w zespole projektowania instrukcji oraz wśród kolegów z działu, ekspertów merytorycznych i interesariuszy z innych działów. Będziesz odpowiedzialny za koordynację harmonogramów projektów, zarządzanie zatwierdzeniami, ułatwianie komunikacji i wspieranie ogólnego przepływu pracy naszych programów edukacyjnych.

Kluczowe obowiązki:

• Planowanie projektów projektowania nauczania z projektantami instrukcji, zapewniając dotrzymywanie terminów, odpowiedzialności i wyników, jednocześnie sprzyjając pozytywnej, współpracującej atmosferze zespołowej.
• Przekładanie planów projektów na jasne listy zadań, przypisywanie odpowiedzialności i monitorowanie postępów w zespole.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla innych zespołów i interesariuszy, budowanie pozytywnych relacji, zapewnianie jasności i dostosowywanie oczekiwań w całym cyklu projektu.
• Organizowanie i śledzenie statusu zatwierdzeń i przeglądów projektów, proaktywne podejście do utrzymania płynności przepływu pracy.
• Wsparcie funkcji zarządzania ludźmi, takich jak przypisywanie projektów na podstawie umiejętności, monitorowanie zdolności i eskalacja wąskich gardeł, gdy zajdzie taka potrzeba.
• Rozwój i zarządzanie ograniczoną liczbą własnych projektów e-learningowych jako projektant instrukcji.
• Wsparcie szerszych działań komunikacyjnych – planowanie uruchomień szkoleń, tworzenie jasnych, angażujących komunikatów zarówno dla zespołów wewnętrznych, jak i publiczności zewnętrznej.
• Wkład w usprawnienia procesów, które zwiększają współpracę zespołową i skalowalność operacji Akademii INFUSE.

Czego szukamy:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku średniego/seniora w ID lub podobnej roli w dziale L&D.
• 1+ rok doświadczenia w koordynacji zespołu, przywództwie lub zarządzaniu projektami w obszarze uczenia się lub pokrewnych dziedzinach.
• Silna znajomość AI. Doświadczenie w tworzeniu niestandardowych GPT i skalowaniu rozwiązań w zespołach to duża zaleta.
• Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, z doświadczeniem w zarządzaniu zmianami w zespołach.
• Zarządzanie interesariuszami – umiejętność efektywnego nawiązywania kontaktów i budowania relacji wewnętrznie i zewnętrznie.
• Wysoka organizacja, proaktywne podejście i silna dbałość o szczegóły.
• Komfort w dostosowywaniu planów w zależności od zmieniających się priorytetów.
• Gracz zespołowy, który potrafi utrzymać tempo, jednocześnie sprzyjając współpracy i wsparciu w zespole.
• Nienaganne umiejętności ustne i pisemne w języku angielskim.

Co oferujemy:

• Dynamika i wsparcie w zespole skoncentrowanym na innowacjach w nauce.
• Znaczący udział w inicjatywach szkoleniowych o globalnym wpływie.
• Możliwości rozwoju kariery w szybkim tempie, w zespole z misją.
• Możliwość nauki nowoczesnych narzędzi i podejść e-learningowych.
• Dostęp do wysokiej jakości zasobów rozwoju zawodowego i informacji marketingowych.

Jesteśmy pracodawcą równych szans. Decyzje o zatrudnieniu podejmujemy na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne ani jakiekolwiek inne cechy chronione prawem.