W skrócie
- Zadania: Twórz i monitoruj systemy wynagrodzeń oraz analizuj raporty płacowe.
- Firma: ING Bank Śląski S.A. - innowacyjna instytucja finansowa.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole pełnym pasji i zaangażowania.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń w dynamicznym środowisku bankowym.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie wynagrodzeń i umiejętności współpracy z zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
ING Bank Śląski S.
A. poszukuje specjalisty ds. wynagrodzeń, który będzie tworzyć i monitorować systemy wynagrodzeń oraz analizy raportów płacowych.
Osoba ta współpracować będzie z managerami i HRBP, dostarczając rekomendacje oparte na benchmarkach rynkowych i danych.
Główne zadania obejmują prowadzenie przeglądów wynagrodzeń, zarządzanie architekturą stanowisk, a także wsparcie w zgodności z dyrektywą UE dotyczącą transparentności wynagrodzeń.
#J-18808-Ljbffr
Global Total Rewards Lead in Katowice – pracodawca: ING Bank Śląski S.A.
ING Bank Śląski S.A. w Poznaniu to doskonały pracodawca, który oferuje płatny staż w dynamicznym środowisku bankowości biznesowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a stażyści mają możliwość zdobywania cennego doświadczenia oraz rozwijania swoich umiejętności pod okiem doświadczonych doradców. Dodatkowo, oferujemy elastyczne godziny pracy oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi.
