Vulnerability Management Engineer in Katowice

ING Hubs Poland poszukuje kandydatów na stanowisko inżyniera zarządzania podatnościami. Oczekiwana pensja na tym stanowisku wynosi od 7 100 PLN do 15 000 PLN.

Poszukujemy Ciebie, jeśli:

• masz co najmniej 3-letnie udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu podatnościami, testowaniu bezpieczeństwa lub operacjach związanych z cyberbezpieczeństwem,
• posiadasz silne zrozumienie zasad zarządzania ryzykiem, priorytetyzacji podatności i zarządzania naprawą,
• potrafisz łączyć kontekst biznesowy, krytyczność aktywów, powagę oraz terminy naprawy w podejmowaniu decyzji opartych na ryzyku,
• masz zaawansowane umiejętności analityczne i interpretacji danych,
• znasz Power BI, w tym Power Query, modelowanie danych, DAX, rozwój KPI i projektowanie pulpitów nawigacyjnych,
• posiadasz doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i koordynacji,
• masz nastawienie na ciągłe doskonalenie oraz umiejętność identyfikacji strategicznych możliwości redukcji ryzyka bezpieczeństwa organizacji.

Dodatkowe punkty za:

• znajomość podatności (np. OWASP top 10),
• zdolność do rozwiązywania złożonych problemów oraz ich korelacji, wyciągania wniosków i proponowania działań korygujących/poprawczych,
• certyfikaty związane z bezpieczeństwem IT (np. CompTIA CySA+, CompTia Security+, CEH, CHFI, CISSP),
• certyfikaty związane z IT (np. RHCSA, MCSA, CCNA).

Twoje obowiązki:

• zarządzanie złożonymi przypadkami związanymi z skanowaniem podatności, testowaniem penetracyjnym, skanowaniem sekretów, ćwiczeniami Red Team oraz wynikami walidacji podstaw bezpieczeństwa,
• identyfikowanie i kwestionowanie odpowiedzialności za wyniki oraz koordynowanie działań naprawczych wśród wielu interesariuszy,
• napędzanie zaległych ustaleń w kierunku naprawy, łagodzenia lub formalnej rejestracji ryzyka,
• przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych i identyfikowanie systemowych problemów, które przyczyniają się do powtarzających się ustaleń,
• projektowanie i utrzymywanie raportowania zarządczego, KPI oraz pulpitów nawigacyjnych Power BI,
• rekomendowanie i wdrażanie usprawnień procesów w celu zmniejszenia powtarzających się podatności i poprawy wyników naprawy,
• przygotowywanie raportów na poziomie wykonawczym i prezentowanie informacji o ryzyku bezpieczeństwa interesariuszom.

Informacje o zespole:

Jako Zespół Reakcji na Zarządzanie Podatnościami zapewniamy, że zidentyfikowane podatności są skutecznie zarządzane i naprawiane, zanim zostaną wykorzystane przez złośliwych aktorów. Naszą ambicją jest eliminacja słabości w zakresie bezpieczeństwa i zmniejszenie narażenia organizacji na zagrożenia cybernetyczne. Wspieramy ING z globalnej perspektywy, ściśle współpracując z interesariuszami w całej organizacji, aby zapewnić terminową i skuteczną naprawę.

W ING Hubs Poland przyjmujemy zwinne metody pracy i korzystamy z ram takich jak Scrum i Kanban, aby efektywnie dostarczać wartość i nieustannie doskonalić nasze procesy. Jesteśmy innowacyjnym zespołem opartym na zaufaniu, współpracy i upodmiotowieniu. Wysoki poziom autonomii przyznawany naszym pracownikom sprzyja motywacji, odpowiedzialności i kreatywności, co pozwala nam szybko dostosowywać się do zmieniających się potrzeb biznesowych i dostarczać znaczący wpływ dla naszych interesariuszy.

Rola w globalnej architekturze pracy ING będzie nosić nazwę "Inżynier II". Jesteśmy globalnym bankiem z silną bazą europejską, a nasi ponad 60 000 współpracowników obsługuje około 38 milionów klientów indywidualnych i korporacyjnych w ponad 40 krajach. Dołączenie do ING oznacza pracę z przyjaznymi i współpracującymi ludźmi w dążeniu do pozytywnego wpływu na ludzi i planetę. Wierzymy w upodmiotowienie ludzi wokół nas i naszych klientów, aby pozostali o krok przed innymi. Praca tutaj oznacza posiadanie autonomii w napędzaniu postępu, pomagając tworzyć wartość dla klientów i przyczyniając się do naszej ambicji umieszczania zrównoważonego rozwoju w centrum wszystkiego, co robimy. Tutaj jesteśmy więcej niż tylko miejscem pracy – jesteśmy społecznością innowatorów, rozwiązywaczy problemów i myślicieli przyszłości, poświęconych wprowadzaniu realnych zmian. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy szukasz kolejnego dużego wyzwania, mamy możliwości, które zainspirują Cię i zmotywują do rozwoju.