W skrócie
- Zadania: Zarządzaj złożonymi przypadkami związanymi z bezpieczeństwem i koordynuj działania naprawcze.
- Firma: ING Hubs Poland - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Wysoka autonomia i możliwość szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na bezpieczeństwo organizacji.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu lukami i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7100 - 15000 zł za miesiąc.
ING Hubs Poland is hiring!
Oczekiwana pensja na tym stanowisku: 7 100 PLN – 15 000 PLN. Zakres wynagrodzenia określony w ogłoszeniu może różnić się od zakresu określonego w regulaminie wynagrodzeń.
Poszukujemy Ciebie, jeśli:
- masz co najmniej 3-letnie udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu lukami, testowaniu bezpieczeństwa lub operacjach związanych z cyberbezpieczeństwem,
- masz silne zrozumienie zasad zarządzania ryzykiem, priorytetyzacji luk i zarządzania naprawą,
- potrafisz łączyć kontekst biznesowy, krytyczność aktywów, powagę oraz terminy naprawy w podejmowaniu decyzji opartych na ryzyku,
- posiadasz zaawansowane umiejętności analityczne i interpretacji danych,
- masz silną wiedzę na temat Power BI, w tym Power Query, modelowanie danych, DAX, rozwój KPI i projektowanie pulpitów nawigacyjnych,
- masz doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i koordynacji,
- masz nastawienie na ciągłe doskonalenie z umiejętnością identyfikacji strategicznych możliwości redukcji ryzyka bezpieczeństwa organizacji.
Dodatkowe punkty za:
- wiedzę na temat luk (np. OWASP top 10),
- zdolność do rozwiązywania złożonych problemów i ich korelacji, wyciągania wniosków oraz proponowania działań korygujących/poprawczych,
- certyfikaty związane z bezpieczeństwem IT (np. CompTIA CySA+, CompTIA Security+, CEH, CHFI, CISSP),
- certyfikaty związane z IT (np. RHCSA, MCSA, CCNA).
Twoje obowiązki:
- zarządzanie złożonymi przypadkami związanymi ze skanowaniem luk, testowaniem penetracyjnym, skanowaniem sekretów, ćwiczeniami Red Team oraz wynikami walidacji podstaw bezpieczeństwa,
- identyfikowanie i kwestionowanie odpowiedzialności za wyniki oraz koordynowanie działań naprawczych wśród wielu interesariuszy,
- napędzanie zaległych ustaleń w kierunku naprawy, łagodzenia lub formalnej rejestracji ryzyka,
- przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych i identyfikowanie systemowych problemów, które przyczyniają się do powtarzających się ustaleń,
- projektowanie i utrzymywanie raportowania zarządczego, KPI oraz pulpitów nawigacyjnych Power BI,
- rekomendowanie i wdrażanie usprawnień procesów w celu zmniejszenia powtarzających się luk i poprawy wyników naprawy,
- przygotowywanie raportów na poziomie wykonawczym i prezentowanie informacji o ryzyku bezpieczeństwa interesariuszom.
Informacje o zespole:
Jako Zespół Zarządzania Lukami, zapewniamy, że zidentyfikowane luki są skutecznie zarządzane i naprawiane, zanim zostaną wykorzystane przez złośliwych aktorów. Naszą ambicją jest eliminacja słabości w zabezpieczeniach i zmniejszenie narażenia organizacji na zagrożenia cybernetyczne. Wspieramy ING z globalnej perspektywy, ściśle współpracując z interesariuszami w całej organizacji, aby prowadzić terminowe i skuteczne działania naprawcze.
W ING Hubs Poland przyjmujemy zwinne sposoby pracy i korzystamy z ram takich jak Scrum i Kanban, aby efektywnie dostarczać wartość i nieustannie poprawiać nasze procesy. Jesteśmy innowacyjnym zespołem opartym na zaufaniu, współpracy i upodmiotowieniu. Wysoki poziom autonomii przyznawany naszym pracownikom sprzyja motywacji, odpowiedzialności i kreatywności, umożliwiając nam szybkie dostosowywanie się do ewoluujących potrzeb biznesowych i dostarczanie znaczącego wpływu dla naszych interesariuszy.
Vulnerability Management Engineer in Katowice – pracodawca: ING Hubs Poland
ING Hubs Poland to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze technologii chmurowych i analityki. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez współpracę z ekspertami oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi, co sprzyja innowacyjności i efektywności. Dodatkowo, firma promuje kulturę współpracy i otwartości, co czyni ją atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
