W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i rozwijaj innowacyjne rozwiązania finansowe dla małych i średnich przedsiębiorstw.
- Firma: Stabilna organizacja z certyfikatem Top Employer, inwestująca w rozwój pracowników.
- Benefity: Dofinansowanie szkoleń, pakiet medyczny, dodatkowe dni wolne i programy wsparcia dla rodziców.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i udziału w inicjatywach ESG.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku, mając realny wpływ na rozwój produktów finansowych.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość procesów finansowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: ul. Puławska 2, Warszawa (3 dni w tygodniu pracujemy z biura)
O stanowisku: Szukamy lidera lub liderki, który_a obejmie odpowiedzialność za rozwój obszaru finansowania, zarządzania zespołem oraz prowadzenia projektów biznesowych i transformacyjnych. To rola łącząca odpowiedzialność za ludzi, wyniki biznesowe, produkty i procesy finansowania klientów z obszaru małych i średnich przedsiębiorstw z praktycznym wdrażaniem zmian we współpracy z interdyscyplinarnymi zespołami projektowymi. Jako Business Area Lead będziesz wyznaczać kierunek rozwoju produktów z obszaru finansowania, wspierać zespół w realizacji celów oraz dbać o to, aby rozwiązania finansowe odpowiadały na potrzeby klientów i cele biznesowe organizacji.
Twoje zadania:
- zarządzasz zespołem odpowiedzialnym za produkty, procesy lub inicjatywy w obszarze finansowania;
- wyznaczasz kierunki działania, priorytety i cele zespołu oraz wspierasz ich skuteczną realizację;
- rozwijasz kompetencje pracowników, budujesz zaangażowanie i tworzysz środowisko sprzyjające współpracy;
- odpowiadasz za rozwój produktów i procesów finansowania przedsiębiorstw;
- identyfikujesz potrzeby klientów i przekładasz je na rozwiązania biznesowe, procesowe i produktowe;
- analizujesz wyniki biznesowe, jakość portfela oraz efektywność procesów finansowania;
- inicjujesz i prowadzisz zmiany usprawniające proces finansowania oraz doświadczenia klientów;
- współpracujesz z obszarami sprzedaży, ryzyka, operacji, prawnym, compliance i technologii;
- przygotowujesz rekomendacje i materiały dla kadry menedżerskiej oraz reprezentujesz obszar na forach wewnętrznych.
Nasze oczekiwania:
- Masz doświadczenie w roli liderskiej lub w koordynowaniu pracy zespołu i złożonych inicjatyw biznesowych;
- masz doświadczenie w obszarze projektowania procesów i produktów z obszaru finansowania klienta biznesowego;
- znasz produkty finansowe, procesy kredytowe lub zasady zarządzania portfelem finansowania klientów firmowych;
- potrafisz wyznaczać priorytety, podejmować decyzje i brać odpowiedzialność za wyniki;
- potrafisz rozwijać pracowników, udzielać informacji zwrotnej i budować zaangażowanie;
- masz bardzo dobre umiejętności analityczne oraz potrafisz przekładać dane na rekomendacje biznesowe;
- potrafisz budować partnerstwa i efektywnie współpracować z różnorodnymi grupami interesariuszy;
- masz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne;
- dobrze znasz język angielski - B2 w mowie minimum płynnie posługujesz się j. polskim - C1.
Mile widziane:
- znasz procesy kredytowe, regulacje oraz zagadnienia związane z ryzykiem kredytowym;
- masz doświadczenie w transformacji procesów, digitalizacji lub zarządzaniu zmianą.
To oferujemy:
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami.
- Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależnie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer.
- Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
Business Area Lead in Warsaw – pracodawca: ING Hubs Türkiye
ING Hubs Türkiye oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, gdzie innowacyjne podejście do zarządzania ryzykiem finansowym jest kluczowe. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych, co sprzyja ich rozwojowi umiejętności. Dodatkowo, firma stawia na współpracę zespołową i otwartą komunikację, co tworzy przyjazną atmosferę pracy.
