W skrócie
- Zadania: Zarządzaj złożonymi przypadkami związanymi z bezpieczeństwem i koordynuj działania naprawcze.
- Firma: ING Hubs Poland - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Elastyczne podejście do pracy i możliwości szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na bezpieczeństwo organizacji.
- Kwalifikacje: Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu lukami i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7100 - 15000 zł za miesiąc.
ING Hubs Poland is hiring!
Oczekiwane wynagrodzenie na tym stanowisku: 7 100 PLN – 15 000 PLN. Zakres wynagrodzenia określony w ogłoszeniu może różnić się od zakresu określonego w regulaminie wynagradzania.
Poszukujemy Ciebie, jeśli:
- masz co najmniej 3-letnie udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu podatnościami, testowaniu bezpieczeństwa lub operacjach związanych z cyberbezpieczeństwem,
- posiadasz silne zrozumienie zasad zarządzania ryzykiem, priorytetyzacji podatności i zarządzania naprawą,
- potrafisz łączyć kontekst biznesowy, krytyczność aktywów, powagę oraz terminy naprawy w podejmowaniu decyzji opartych na ryzyku,
- masz zaawansowane umiejętności analityczne i interpretacji danych,
- znasz Power BI, w tym Power Query, modelowanie danych, DAX, rozwój KPI i projektowanie pulpitów nawigacyjnych,
- masz doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i koordynacji,
- posiadasz nastawienie na ciągłe doskonalenie z umiejętnością identyfikacji strategicznych możliwości redukcji ryzyka bezpieczeństwa organizacji.
Dodatkowe punkty za:
- znajomość podatności (np. OWASP top 10),
- zdolność do rozwiązywania złożonych problemów i ich korelacji, wyciągania wniosków oraz proponowania działań korygujących/poprawczych,
- certyfikaty związane z bezpieczeństwem IT (np. CompTIA CySA+, CompTia Security+, CEH, CHFI, CISSP),
- certyfikaty związane z IT (np. RHCSA, MCSA, CCNA).
Twoje obowiązki:
- zarządzanie złożonymi przypadkami związanymi z skanowaniem podatności, testowaniem penetracyjnym, skanowaniem sekretów, ćwiczeniami Red Team oraz walidacją wyników bazowych bezpieczeństwa,
- identyfikowanie i kwestionowanie odpowiedzialności za wyniki oraz koordynowanie działań naprawczych wśród wielu interesariuszy,
- prowadzenie zaległych ustaleń w kierunku naprawy, łagodzenia lub formalnej rejestracji ryzyka,
- przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych i identyfikowanie systemowych problemów, które przyczyniają się do powtarzających się ustaleń,
- projektowanie i utrzymywanie raportowania zarządczego, KPI oraz pulpitów nawigacyjnych Power BI,
- rekomendowanie i wdrażanie usprawnień procesów w celu zmniejszenia powtarzających się podatności i poprawy wyników naprawy,
- przygotowywanie raportów na poziomie wykonawczym i prezentowanie informacji o ryzyku bezpieczeństwa interesariuszom.
Informacje o zespole: Jako Zespół Reakcji na Zarządzanie Podatnościami zapewniamy, że zidentyfikowane podatności są skutecznie zarządzane i naprawiane, zanim zostaną wykorzystane przez złośliwych aktorów. Naszą ambicją jest eliminacja słabości w zakresie bezpieczeństwa i zmniejszenie narażenia organizacji na zagrożenia cybernetyczne. Wspieramy ING z globalnej perspektywy, ściśle współpracując z interesariuszami w całej organizacji, aby prowadzić terminowe i skuteczne działania naprawcze.
W ING Hubs Poland przyjmujemy zwinne sposoby pracy i korzystamy z ram takich jak Scrum i Kanban, aby efektywnie dostarczać wartość i nieustannie doskonalić nasze procesy. Jesteśmy innowacyjnym zespołem opartym na zaufaniu, współpracy i upodmiotowieniu. Wysoki poziom autonomii przyznawany naszym pracownikom sprzyja motywacji, odpowiedzialności i kreatywności, umożliwiając nam szybkie dostosowywanie się do ewoluujących potrzeb biznesowych i dostarczanie znaczącego wpływu dla naszych interesariuszy.
Vulnerability Management Engineer in Katowice – pracodawca: ing
ING Bank Śląski w Gdyni to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze bankowości. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz programów rozwojowych, które wspierają ich karierę. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity, które przyczyniają się do satysfakcji i zaangażowania naszych pracowników.
