Kierownik AP/AR – Zarządzanie Zespołem i Operacjami in Gliwice

Kierownik AP/AR – Zarządzanie Zespołem i Operacjami in Gliwice

Gliwice Pełny etat 75600 - 92400 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
I

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem AP/AR i dbaj o terminowe realizacje zobowiązań.
  • Firma: Ingersoll-Rand plc, dynamiczna firma w Gliwicach.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość pracy w zespole.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym środowisku z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu i operacjach finansowych.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i znajomość procesów AP/AR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 75600 - 92400 zł za rok.

Ingersoll-Rand plc w Gliwicach poszukuje osoby na stanowisko kierownika AP/AR, odpowiedzialnej za terminową realizację zobowiązań i należności oraz zarządzanie zespołem w Polsce.

Zakres obejmuje organizację pracy, rozwój kompetencji zespołu, monitorowanie KPI (DSO, terminowość faktur) i współpracę z dostawcami oraz klientami.

Stanowisko łączy obowiązki operacyjne z obowiązkami kierowniczymi, z naciskiem na zgodność z politykami wewnętrznymi.

Kierownik AP/AR – Zarządzanie Zespołem i Operacjami in Gliwice – pracodawca: Ingersoll-Rand plc

Ingersoll Rand to wiodący globalny dostawca rozwiązań w zakresie podnoszenia i obsługi materiałów, oferujący stabilne środowisko pracy oraz długoterminową współpracę. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, takie jak roczna premia, prywatna opieka medyczna oraz program własności akcji, co sprzyja poczuciu przynależności i zaangażowania. W międzynarodowym środowisku pracy stawiamy na rozwój zawodowy, oferując szkolenia techniczne i umiejętnościowe, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla ambitnych profesjonalistów w branży przemysłowej.

I

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Ingersoll-Rand plc

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik AP/AR – Zarządzanie Zespołem i Operacjami in Gliwice

Zarządzanie Zespołem
Organizacja Pracy
Rozwój Kompetencji
Monitorowanie KPI
Zarządzanie Należnościami
Zarządzanie Zobowiązaniami
Współpraca z Dostawcami