W skrócie
- Zadania: Rozwijaj strategie sprzedaży i zarządzaj relacjami z kluczowymi klientami w Europie i Azji Centralnej.
- Firma: Ingersoll Rand - globalny lider w rozwiązaniach do podnoszenia i obsługi materiałów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, roczna premia, opieka medyczna i program akcji dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i przyspiesz rozwój w branży przemysłowej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz umiejętności negocjacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 8300 - 13600 zł za miesiąc.
O nas
Biznes zajmujący się materiałami do podnoszenia w Ingersoll Rand jest wiodącym globalnym dostawcą rozwiązań w zakresie przemysłowego podnoszenia i obsługi materiałów. Nasz zakład produkcyjny znajduje się w Douai we Francji, a my obsługujemy klientów na całym świecie poprzez rozbudowaną sieć sprzedaży i posprzedażową.
Podsumowanie stanowiska
Z powodu ciągłego wzrostu i ekspansji poszukujemy ambitnego i zorientowanego na wyniki Menedżera Sprzedaży w Europie i Azji Centralnej, który przyspieszy rozwój biznesu w różnorodnym międzynarodowym regionie. Ta strategiczna rola łączy rozwój biznesu, zarządzanie kanałami, zaangażowanie OEM oraz sprzedaż B2B w przemyśle. Sukcesywny kandydat odegra kluczową rolę w rozszerzaniu naszej obecności rynkowej poza tradycyjne sektory, rozwijaniu nowych kanałów sprzedaży, budowaniu strategicznych partnerstw oraz wzmacnianiu relacji z partnerami kanałowymi i kluczowymi klientami w Europie, Azji Centralnej, WNP, Turcji i Izraelu.
Obowiązki
- Opracowywanie i wdrażanie regionalnych strategii sprzedaży w celu osiągnięcia zrównoważonego wzrostu i ekspansji udziału w rynku.
- Osiąganie miesięcznych, kwartalnych i rocznych celów sprzedażowych oraz realizacja uzgodnionych celów biznesowych.
- Identyfikowanie, powoływanie i zarządzanie dystrybutorami, partnerami kanałowymi i kluczowymi klientami w regionie.
- Rozszerzanie relacji z OEM, szczególnie producentami dźwigów i budowniczymi sprzętu przemysłowego.
- Rozwijanie strategicznych partnerstw z wykonawcami EPC i głównymi graczami na rynku przemysłowym.
- Rozwój działalności posprzedażowej, w tym części zamiennych, usług, inspekcji i możliwości modernizacji.
- Monitorowanie trendów rynkowych, wymagań klientów i działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości wzrostu.
- Ścisła współpraca z innymi zespołami w ramach działów biznesowych.
- Utrzymywanie dokładnych prognoz sprzedaży i zarządzanie CRM.
- Reprezentowanie firmy na targach, wydarzeniach dla klientów i konferencjach branżowych.
Wymagania podstawowe
- Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży B2B w przemyśle.
- Silne zaplecze w zakresie sprzedaży bezpośredniej oraz zarządzania sprzedażą kanałową/dystrybucyjną.
- Udokumentowane sukcesy w rozwoju biznesu i ekspansji rynku.
- Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami i partnerami w wielu krajach.
- Tło w przemyśle ciężkim, sprzęcie przemysłowym, obsłudze materiałów lub pokrewnych rynkach. Dodatkowym atutem jest znajomość wciągników, dźwigów, sprzętu do obsługi materiałów lub rozwiązań w zakresie podnoszenia przemysłowego.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, biznesu, sprzedaży, marketingu lub pokrewnej.
- Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana.
- Biegłość w co najmniej jednym dodatkowym języku europejskim jest wysoko preferowana.
- Silna zdolność handlowa i umiejętności negocjacyjne.
- Umiejętność identyfikowania i rozwijania nowych możliwości biznesowych.
- Strategiczne myślenie połączone z praktycznym podejściem do sprzedaży.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i budowania relacji.
- Orientacja na wyniki z silnym dążeniem do osiągania celów wzrostu.
- Komfort w pracy w złożonej międzynarodowej organizacji.
Co oferujemy (Polska)
- Roczna premia
- Prywatna opieka medyczna
- Subwencja na wakacje
- Stabilne środowisko pracy, koncentrujące się na długoterminowej współpracy
- Szkolenia techniczne, zawodowe i umiejętnościowe
- Międzynarodowe środowisko pracy
- Program własnościowy: wierzymy w moc własności pracowniczej. Wszyscy pracownicy mają prawo do jednorazowej nagrody akcyjnej po pomyślnym zakończeniu roku pracy.
- Zakres wynagrodzenia (Polska) 8300 – 13600 PLN brutto miesięcznie
Specjalne zakwaterowanie
Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością i potrzebujesz pomocy w aplikacji o pracę, prosimy o przesłanie prośby. Polegaj na nas, aby pomóc Ci uczynić życie lepszym. Myślimy i działamy jak właściciele. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia sukcesu naszym klientom. Jesteśmy odważni w naszych aspiracjach, jednocześnie postępując z pokorą i uczciwością. Wspieramy zainspirowane zespoły. Ingersoll Rand zobowiązuje się do osiągnięcia różnorodności w miejscu pracy, odzwierciedlającej nasze społeczności. Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na wiek, pochodzenie, kolor, urlop rodzinny lub medyczny, tożsamość płciową lub ekspresję, informacje genetyczne, stan cywilny, stan zdrowia, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, przynależność polityczną, status weterana chronionego, rasę, religię, płeć (w tym ciążę), orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy, regulacje i ordynacje.
Sales Manager, Europe & Central Asia in Warsaw – pracodawca: Ingersoll-Rand plc
Ingersoll Rand to wiodący globalny dostawca rozwiązań w zakresie podnoszenia i obsługi materiałów, oferujący stabilne środowisko pracy oraz długoterminową współpracę. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity, takie jak roczna premia, prywatna opieka medyczna oraz program własności akcji, co sprzyja poczuciu przynależności i zaangażowania. W międzynarodowym środowisku pracy stawiamy na rozwój zawodowy, oferując szkolenia techniczne i umiejętnościowe, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla ambitnych profesjonalistów w branży przemysłowej.
